ToolboxHoe uw key-medewerkersbelonen?De groei en werking van een bedrijf is vaak afhankelijk van deinzet en competenties van bepaalde “key-medewerkers”. Om ervoorte zorgen dat zij in het bedrijf blijven, is een stimulerendloonpakket belangrijk. Een hoger loon betekent uiteraard hogerefiscale en patronale lasten. Deze medewerkers kan u echterook belonen door hen een vergoeding toe te kennen buiten hetnormale looncircuit. U kan hen betrekken in het kapitaal vande vennootschap. Hierdoor krijgen zij recht op een deel van dewinst, alsook, bij een latere verkoop, op de gerealiseerde meerwaarde.Guy Van De VeldePartner Deloitte Accountancygvandevelde@deloitte.com34N°6 - JUNI <strong>2011</strong> - DYNAMIEKHet is mogelijk key-medewerkerste betrekken in hetkapitaal van de vennootschapzonder dat u als bedrijfsleiderde zeggenschap over uw ondernemingverliest. Met andere woorden,indien een derde een bod doet opde totaliteit van de aandelen van devennootschap, moet u nog steeds demogelijkheid hebben om op dit bodin te gaan. Anderzijds is het niet aangewezendat de aandelen in handenzouden komen van eventuele concurrenten.Om aan deze eisen tegemoet tekomen, kan in de statuten van devennootschap een specifieke overdrachtsregelinguitgewerkt worden.Zo kan bepaald worden dat dezeaandelen niet kunnen overgedragenworden zonder deze eerst te koop aante bieden aan de bestaande aandeelhoudersof zonder de voorafgaandelijkegoedkeuring van de overigeaandeelhouders.Tevens kan in de statuteneen exit-regeling uitgewerktworden. Indien de key-medewerkeruit het bedrijf wenst te stappen, kanhij zijn aandelen opnieuw verkopenaan de bedrijfsleider tegen een prijszoals bepaald door een in de statutenuitgewerkte formule.Ook kan er een volgplicht in de statutenopgenomen worden, waardoorde key-medewerker bijvoorbeeld verplichtwordt zijn aandelen te verkopen,indien een derde een interessantbod doet voor de overname van uwonderneming.Naast een statutaire regeling kan uook opteren voor het afsluiten vancall- en put-opties. Een call-optiegeeft u het recht, na de overdrachtvan aandelen aan een medewerker,deze terug te kopen na verloop vaneen bepaalde termijn of in bepaaldesituaties (bv. ontslag, overlijden,langdurige ziekte). Een put-optiegeeft de medewerker het recht, en ude verplichting, deze aandelen terugte kopen in dezelfde omstandigheden.Stock option planStock options of aandelenopties zijnzoals de naam het suggereert, optiesdie op een later tijdstip aan de medewerkersde mogelijkheid gevenom tegen een vooraf vastgesteldeprijs (huidige waarde) een aantalaandelen te verwerven van de vennootschap.Wanneer de waarde vande aandelen boven de vooraf vastgesteldeprijs stijgt, kan de key-medewerkerde aandelen kopen en doethij een voordeel. Veelal wordt eenstockoptieplan ook aangevuld meteen exit-regeling.Liesbeth De Bruyne,Tax & Legal ServicesNaast een aantrekkelijk loonpakket, kan u uw key-medewerkersook betrekken in het kapitaal van de vennootschap. Zo krijgenzij een extra stimulans om zich in te zetten. Hoe meer de waardevan de onderneming stijgt, hoe meer ze erbij te winnen hebben.Dit alles zonder dat u als bedrijfsleider de zeggenschap over uwvennootschap verliest.
izzbox news Actualiteit over de Brusselse economieEen Bizzbox folderrek in uw onderneming?Communiceren via het Bizzbox netwerk?www.bizzbox.be’INFORMEREN. COMMUNICEREN.De ondernemingen hebben eindelijk hun eigen netwerkBIZZBOXDankzij 200 verdeelpunten verspreid in 390 Brusselse ondernemingen, de Bizzbox folderrekkenverspreiden de economische en institutionele informatie van de Brusselse spelers. Opgericht insamenwerking met Beci, dit netwerk beoogt een dubbele gezamenlijke doelstelling: de betrekkingenverstevigen tussen de instellingen in de hoofdstad en de Brusselse economische activiteit promoten.De rubriek Bizzbox News is bedoeld om dit doel nog verder te versterken.Vincent Gilleman, voor BizzboxFOCUS: UP & Town Nog een voorbeeld van het Brusselse dynamisme !Oorspronkelijk, vier bedrijfsleiders, actief in het hotelwezen en de huisvesting in het Brusselse. Creatief voorhun merken en uiterst dynamisch in de sector van toeristische promotie ; de bekendheid en de kwaliteit vanhun eigen aparte producten zijn de beste bewijzen van hun doeltreffendheid.© soapstudio.be« Bed & Brussels », de referentiepartner voor bed-andbreakfastverblijven in Brussel, biedt u meer dan 350 verschillendeoplossingen, aangepast aan elk budget, die aluw verwachtingen overtreffen. « The White Hotel » U hebtWit gezegd? En u hebt nog niet alles gezien. Het is bovendienhet favoriete hotel in Brussel volgens de New YorkTimes. « Odette en Ville » Een ander adres op welk Brusseltrots mag zijn. Intiemachtig en exclusief, dit hotel heeftde kwaliteit van dienstverlening bewaard van de traditionelehotels, met een flinke dosis luxe en comfort. Enuiteindelijk het « Vintage Hotel »: werkelijke reis middenin de sixties en de seventies, de kamers hebben elk eenkleurvolle en exclusieve sfeer, en de Wine Bar van het hotelis op zich alleen een omweg waard.« Wij hebben allen hetzelfde type aanbod, wel niet in directeconcurrentie aangezien onze structuren van 2 to 5sterren verschillen, maar toch voor hetzelfde publiek, opzoek naar trendy adressen », meldt ons één van de vieroprichters. Met een klasse-anbod aan woningmogelijkhedenin de bovenstad van Brussel (Poelaert, Kastelein,Flagey), die vier Directeurs hebben beslist om hun krachtente bundelen om bepaalde gezamenlijke acties op tezetten, bestemd voor hun doelpubliek. Zo hebben zij neteen promotiekaart uitgegeven in zakformaat, met eenzeer aantrekkelijke design, ontwikkeld door Soap®. Opdeze plooikaart vindt u DE onontbeerlijke adressen vande Brusselse bovenstad: hun hotels, natuurlijk, maar ookrestaurants, kunstgalerijen, winkels, wellness- en fitnesscentraen nog andere referenties die de Brusselse identiteitmaken.Deze kaart wordt zo hun middel voor de zichtbaarheiden contact bij de doelpublieken die zij beogen. Deze landkaartwerd zo in Rijsel uitgedeeld in samenwerking metde OPT, en ze zal ook in Parijs en Londen beschikbaar zijn.De kaart wordt ook aan elk van hun klanten aangeboden,om zo een exclusieve en doeltreffende circulatie te verzekeren.In afwachting van andere toekomstige acties…!www.bnb-brussels.be; www.thewhitehotel.be;www.vintagehotel.be; www.chez-odette.com10 kaarten Up&Town te winnenBent u zeker dat u de onvermijdelijke eplaatsen van de Brusselse bovenstadkent?Stuur dan een mail naar info@bizzbox.bemet uw volledig adres en deeerste 10 deelnemers ontvangenhun exemplaar van deze kaart.es CapucinsspitalierreRue de l’Hotel des MonnaiesRue de la VictoireRue du Mont BlancB3Av de la Toison d'OrBed &BrusselsPlaceduGrandSablonRue JourdanRue Saint-BernardNotre Damede la Chape lePalais deJusticeSAINT-GILLESPlacePoelaertRue E. A lardRue BosquetRue BerkmansRue de la SourceVintageHotelB2Rue de la RégenceJardind'Egmontrue DejonckerVNotreDame duSablonRue de l’AqueducChaussée de Charleroi Chaussée de CharleroiRue AméricaineBd de WaterlooRue de LivourneRue SimonisBeaux-ArtsBRUXELLESPalaisd'EgmontRue FaiderRue KeyenveldRue de la StassartRue Defacqz Rue DefacqzRue deRue de LivourneRue du Bai liOde te envi leNamurAvenue LouiseAvenue Louise Avenue LouiseRue de la ConcordeoRue WashingtonPlace duChâtelainRue SouveraineRue du ChâtelainPalais RoyalRue MercelisChaussée d'Ixe leswTheWhiteHotelIXELLESPalais desAcadémiesPlace du TrôneAv. des ArtsRue LesbroussartRue DautzenbergRue GachardRue MontoyerRue du LuxembourgRue du Trône Rue du TrôneChaussée de VleurgatChaussée d'Ixe lesChaussée d’Ixe lesB1PlaceFlageyRue BéliardGaredu QuartierLéopoldRue MalibranWiertzstraatMsciencE35N°6 - JUNI <strong>2011</strong> - DYNAMIEKEtangs d’Ixe lesw v Goed te Weten: De EFPME, partner van de MiddenstandAls opleidingscentrum van het middenstand in het Brussels Gewest, de EFPME richt zichtot degene die interesse hebben voor zelfstandige beroepen, evenals voor KMO en ZKO. DeEFPME zorgt vandaag voor de opleiding van zo’n 1.100 jongeren in leercontract en meer dan3.700 mensen in de opleiding voor bedrijfsleider. En dit, voor meer dan 60 beroepen, met eentewerkstellingsgraag van bijna 90%. De EFPME zal ook cursussen Nederlands aanbieden,onder meer voor de toekomstige verkopers, in het kader van het “Plan Langues” gezamenlijkaangenomen door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en het College van deFranse Gemeenschapscommissie.www.efpme.beBIZZBOX IS ER OOKAANWEZIG!Een Bizzbox folderrek in uwonderneming?Communiceren via het Bizzbox netwerk?02.345.74.55 - info@bizzbox.beINFORMEREN.COMMUNICEREN.De ondernemingenhebben eindelijk huneigen netwerk.