Dynamiek Juni 2011 - BECI

opinieWERKGELEGENHEIDBECI on air8N°6 - JUNI 2011 - DYNAMIEKBECI on air : David Van der Auwera, commercieel directeur BECI, en MireilleProtin, HR-verantwoordelijke van de NMBS.In de studio ontvangen journalisten Aurore Salsano en Pascal Laroche hungasten.David Van der Auwera, commercieel directeur BECI.Help luisteraars van Viva Bruxelles werkvinden. Deze Brusselse radiozender lanceertsamen met BECI dit project waarbij tips,ideeën, voorstellingen, getuigenissen via deether zullen worden. Opgelet: BECI ‘on air’!Woensdag om vier uur in de namiddag. Op degolflengte van Vivacité Bruxelles nadert hetprogramma Bruxelles Aller-Retour het hoogtepunt.Zoals de voorbije tien weken hebben ze er het elkewoensdag over werk. Het is de bedoeling om de luisteraarsde juiste elementen aan te reiken om hen zo te helpen eennieuwe job te vinden. De personeelsverantwoordelijkenvan grote ondernemingen staan daarom de luisteraarsmet raad en daad bij. De programmamakers brengen mogelijkevalstrikken tijdens het aanwervingsgesprek naarvoren, hebben het over wat je wel en niet mag zeggen ofdoen en geven natuurlijk ook tips over hoe je een toekomstigewerkgever kan verleiden om je uit te nodigen vooreen gesprek en – vooral – aan te werven!Actiris, NMBS, Altran…Vandaag wordt Actiris, de Brusselse Gewestelijke Dienstvoor Arbeidsbemiddeling, voorgesteld. Auror Sealsanotrekt naar de kantoren van Actiris waar ze een werkzoekendeinterviewt. Hij heeft het over zijn moeilijkheden omeen job te vinden. Na deze getuigenis neemt Mireille Protinvan de NMBS het woord. Zij legt uit hoe ze kunnen helpenom werk te vinden. Ze bieden een brede waaier aan hulpaan: “Hoe maak ik een CV?”, “Waar vind ik geschikte jobaanbiedingen?”,“Hoe stel ik mij voor tijdens een aanwervingsgesprek?”,“Waar kan ik opleidingen volgen?” Werkzoekendenvinden hier heel wat concrete informatie.Deweek voordien kwam iemand van het consultancy-bedrijfAltran spreken. “Altran had net twee weken binnen het kadervan een grootschalige aanwervingsoperatie achter derug. Groepen van vier ingenieurs zaten samen om over eenproject te spreken en ieder moest de anderen overtuigendat zij het juiste project hadden” legt Aurore Salsano uit.BECI kan bedrijven helpenVivacité had bewust een breed publiek voor ogen. “We wildenons zowel op ingenieurs als mensen zonder diplomarichten.” En zo kwam het dat er op Vivacité zowel over banken,ziekenhuizen, de politie, NMBS of sociale secretariatengesproken werd. Tijdens elke uitzending mochten twee genodigdensamen met iemand van BECI hun zegje komendoen over een bepaalde sector. Voor BECI was het een uitgelezenkans om uit te leggen hoe onze organisatie niet alleende ondernemingen maar ook de werkzoekenden eenduwtje in de rug kan geven.Hélène Legrand