GEdraGskodE - Colgate

V. Verskil die proses waarvolgens vermoedelike oortredings aangespreek word indiendie beweerde oortreder my Toesighouer is?Nee, ’n konsekwente proses word gevolg, ongeag die beweerde oortreder se posisieA.in die Maatskappy (bladsy 25).V. Ek het onlangs by Colgate aangesluit as ’n nuwe werknemer. My vorige werkgeweris direkte opposisie. Is dit gepas vir my om inligting oor my vorige werkgewer sesakeprosesse te deel?Dit is ons beleid om ander se handelsgeheime en ander vertroulike inligting teA.respekteer. Dit is veral belangrik indien u kennis dra van ’n vorige werkgewerse handelsgeheime of vertroulike inligting. Indien u steeds vrae het, moet u dieRegsafdeling raadpleeg (bladsy 13).V. Colgate-standaarde oortref dikwels dié wat deur die lande waar ek werk se wette vereisword. Aangesien die meeste van ons mededingers die plaaslike vereiste volg, hoekomdoen ons dit nie ook nie?Colgate-Palmolive bou al langer as 200 jaar oral waar ons sake doen ’n reputasie as ’nA.Maatskappy wat aan die hoogste standaarde van etiek en integriteit voldoen. Ons isbaie trots op hierdie feit en gevolglik oortref ons standaarde dikwels plaaslike vereistes.V. Ek en ’n kollega deel dikwels grappe wat aanstoot mag gee. Ons doen dit egter altydin my kantoor en maak die deur toe, sodat niemand anders hoor nie. Ons stuur ookvir mekaar grappe per e-pos wat sommige mense aanstootlik kan vind. Kan hierdieoptrede as onvanpas gesien word, selfs al word dit nie met iemand gedeel wat aanstootsal neem nie?Indien die situasie wat u beskryf tydens werksure in ’n Colgate-werksomgewingA.plaasvind en/of Maatskappy-e-pos gebruik, is dit onvanpas. Hou asseblief ook ingedagte dat iemand aanvanklik nie mag lyk of hulle aanstoot neem nie, maar later welaanstoot kan neem. Dit is raadsaam om hierdie tipe gedrag in die werkplek te vermy(bladsye 6 & 9).V. Kan ek regtig afgedank word as ek Colgate se Gedragskode oortree?A.Die Maatskappy volg ’n “geen verdraagsaamheid”-beleid ten opsigte van enige gedragwat die Gedragskode of die Sakepraktyk-riglyne oortree. Colgate-mense wat dieKode of Sakepraktyk-riglyne oortree, stel hulleself bloot aan dissiplinêre optrede,wat diensbeëindiging insluit (bladsy 26).Colgate-palmolive MAATSKAPPYiii