1. Resultaten 2011 - Mitros

14 Organisatie14.1 OrganogramDe Stichting Mitros kende in 2011 de volgende organisatiestructuur:14.2 De organisatieStrategische ontwikkelingIn juni kondigde de Raad van Bestuur grote veranderingen aan binnen het bestuur van Mitros.Voorzitter, de heer De Langen, verruilde per 1 oktober Mitros voor collega-corporatie Stadgenoot.Op 24 november nam Mitros afscheid van de heer Woertman. Hij is 17,5 jaar bestuurder geweestbij Mitros en haar rechtsvoorgangers. De Raad van Commissarissen (RvC) van Mitros heeft vooreen nieuwe toekomstige topstructuur gekozen (zie paragraaf 13.3).De heer Rötscheid geeft als tijdelijke bestuursvoorzitter leiding aan de overgang van het huidigebestuur naar de nieuw te vormen directie in 2012.Management DevelopmentIn april 2011 heeft de tweede groep operationeel leidinggevenden en medewerkers die vanuit deStrategische Personeelsplanning (SPP) aangemerkt zijn als potentieel management, deManagement Leergang van Mitros afgerond. Hiermee zijn alle operationeel managers opgeleid.Voor het middenkader is gekozen voor de vorm van een ontwikkelprogramma. Samen met henen de directie zijn ontwikkelthema’s geïnventariseerd. In oktober 2011 is hetmiddenkaderprogramma met zestien deelnemers van start gegaan.Onderzoek omgangsvormenBestuur en directie van Mitros streven ernaar dat Mitros een organisatie is met een prettige sfeeren omgangsvormen waarbij medewerkers zich veilig voelen. Om te peilen hoe het hiermee stond,heeft Mitros in het najaar van 2011 een onderzoek laten uitvoeren naar de omgangsvormenonderling, de omgang met de klant en de omgang met intregriteitsvraagstukken. Het onderzoekwerd uitgevoerd door Bezemer & Kuiper. De resultaten zijn begin 2012 bekend.63