Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Conceptrichtlijn <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> <strong>Ernstige</strong> <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>5te bied<strong>en</strong> (TNO rapport, 2009). Stages zijn dan ook e<strong>en</strong> goede <strong>en</strong> vrijblijv<strong>en</strong>de<strong>en</strong>tree bij e<strong>en</strong> pot<strong>en</strong>tiële werkgever.De m<strong>en</strong>ing van werkgevers in de publieke (overheids-) sector over gehandicaptewerknemers is significant positiever dan die van non-profit <strong>en</strong> profit organisaties.Bedrijv<strong>en</strong> met e<strong>en</strong> geformaliseerd beleid hebb<strong>en</strong> e<strong>en</strong> significant positievere m<strong>en</strong>ingover gehandicapt<strong>en</strong> op de gebied<strong>en</strong> van arbeidsprestatie, werk persoonlijkheid <strong>en</strong>administratieve zorg<strong>en</strong> (TNO rapport 2009).1015204.5 Aanbeveling<strong>en</strong>1. De werkgroep adviseert om bij het zoek<strong>en</strong> <strong>en</strong> behoud<strong>en</strong> van pass<strong>en</strong>d werk rek<strong>en</strong>ingte houd<strong>en</strong> met de psychiatrische stoornis, de beperking<strong>en</strong> die dat meebr<strong>en</strong>gt voor hetwerk <strong>en</strong> de eis<strong>en</strong> van de specifieke werkplek om de plaatsing <strong>en</strong> de begeleiding op dewerkplek te optimaliser<strong>en</strong>.2. De werkgroep adviseert interv<strong>en</strong>ties in te zett<strong>en</strong> op zowel persoonlijke factor<strong>en</strong>(zoals cognitieve beperking<strong>en</strong> <strong>en</strong> ernstige depressieve klacht<strong>en</strong>) als opomgevingsfactor<strong>en</strong> in de werkomgeving <strong>en</strong> familie (zoals stigma op het werk <strong>en</strong> e<strong>en</strong>disfunctioner<strong>en</strong>d zorgsysteem) <strong>en</strong> op de interactie daartuss<strong>en</strong>. Hierbij di<strong>en</strong>t m<strong>en</strong> oog tehebb<strong>en</strong> voor wat beïnvloedbaar is <strong>en</strong> wat niet.2530353. De werkgroep adviseert in te zett<strong>en</strong> op het actief bevorder<strong>en</strong> van arbeidservaring,startkwalificaties, integrale zorg- <strong>en</strong> arbeidsbegeleiding, b<strong>en</strong>efit-counseling,zelfmanagem<strong>en</strong>t <strong>en</strong> copingvaardighed<strong>en</strong>.4. De werkgroep adviseert werkgevers te informer<strong>en</strong> over subsidies, mogelijkhed<strong>en</strong>voor het inzett<strong>en</strong> van externe begeleiding <strong>en</strong> stages door arbeidsongeschikt<strong>en</strong>. Tev<strong>en</strong>sdi<strong>en</strong>t bij beide partij<strong>en</strong> (werkgever <strong>en</strong> werknemer) de angst voor risico's verminderd teword<strong>en</strong>.5. Ook algem<strong>en</strong>e principes voor het bevorder<strong>en</strong> van duurzame inzetbaarheid in hetreguliere arbeidsproces (zoals bevorder<strong>en</strong> van autonomie, pass<strong>en</strong>de taak (-omvang);taakvariatie, sociale steun, beloning- <strong>en</strong> taakzekerheid) di<strong>en</strong><strong>en</strong> toegepast te word<strong>en</strong>.Deze principes werk<strong>en</strong> ook voor de doelgroep van deze richtlijn.Literatuur40Becker D, R Whitney, E Bailey, RE Drake (2007). Long-term employm<strong>en</strong>t trajectories amongparticipants with severe m<strong>en</strong>tal illness in Supported Employm<strong>en</strong>t. Psychiatric Services, 58, 7,922-928.45Biegel DE, LD Stev<strong>en</strong>son, D Beimers, RJ Ronis, P Boyle (2010). Predictors of competitiveemploym<strong>en</strong>t among consumers with co-occuring m<strong>en</strong>tal and substance use disorders. Researchon Social Work Practice, 20(2), 191-201.44
Change language