Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
Richtlijn Werk en Ernstige psychische ... - GGZ-richtlijnen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Conceptrichtlijn <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> <strong>Ernstige</strong> <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>5afwijk<strong>en</strong> van de richtlijn. Afwijk<strong>en</strong> van richtlijn<strong>en</strong> is, als de situatie dat vereist, zelfsnoodzakelijk. Er is wel e<strong>en</strong> plicht dit schriftelijk vast te legg<strong>en</strong>. Dit betek<strong>en</strong>t datrichtlijn<strong>en</strong> niet-bind<strong>en</strong>d zijn, e<strong>en</strong> richtlijn is dus ge<strong>en</strong> voorschrift (e<strong>en</strong> voorschrift is welbind<strong>en</strong>d) (Wijm<strong>en</strong> et al., 2004).1.4 <strong>Werk</strong>groep <strong>en</strong> werkwijze1015202530De Multidisciplinaire <strong>Richtlijn</strong> <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> ernstige <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> is ontwikkelddoor de richtlijnwerkgroep Multidisciplinaire <strong>Richtlijn</strong> <strong>Werk</strong> <strong>en</strong> ernstige <strong>psychische</strong>aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong>, in opdracht van het programma K<strong>en</strong>nisbeleid Kwaliteit <strong>en</strong> Curatieve Zorg(KKCZ) van ZonMw. Het project is aangevraagd door het kwaliteitsbureau NVAB <strong>en</strong> hetTrimbos-instituut. Mede aanvragers zijn Stichting Pandora, de NVvP <strong>en</strong> hetK<strong>en</strong>nisc<strong>en</strong>trum Rehabilitatie. De projectleidersrol lag oorspronkelijk bij hetkwaliteitsbureau NVAB. Half oktober 2009 is vanuit het NVAB het verzoek gekom<strong>en</strong> omde projectleidersrol bij het Trimbos-instituut te legg<strong>en</strong>. Deze aanpassing is vanaf eind2009 gerealiseerd.De richtlijnwerkgroep, onder voorzitterschap van Prof. Dr. Jaap van Weeghel, bestonduit e<strong>en</strong> kerngroep <strong>en</strong> e<strong>en</strong> klankbordgroep. Hierin war<strong>en</strong> beroepsver<strong>en</strong>iging<strong>en</strong> <strong>en</strong>organisaties verteg<strong>en</strong>woordigd welke betrokk<strong>en</strong> zijn bij de begeleiding van m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> meternstige <strong>psychische</strong> aando<strong>en</strong>ing<strong>en</strong> in <strong>en</strong> naar betaald werk. Led<strong>en</strong> werd<strong>en</strong> oppersoonlijke titel uitg<strong>en</strong>odigd voor de kerngroep. De kerngroep kon vanwege de kleineomvang slagvaardig <strong>en</strong> doelgericht te werk gaan. Led<strong>en</strong> van de klankbordgroep zijngeworv<strong>en</strong> door middel van schriftelijke uitnodiging<strong>en</strong> aan de beroepsver<strong>en</strong>iging<strong>en</strong> <strong>en</strong>andere betrokk<strong>en</strong> organisaties. De klankbordgroep gaf reactie op de activiteit<strong>en</strong> in dewerkgroep. De volledige richtlijnwerkgroep werd methodologisch <strong>en</strong> organisatorischondersteund door het technisch team van het Trimbos-instituut. Dit technisch teambestond uit e<strong>en</strong> projectleider, informatiespecialist, literatuur reviewer, onderzoekers(focusgroep<strong>en</strong> <strong>en</strong> casusstudies), ambtelijk secretaris <strong>en</strong> e<strong>en</strong> projectassist<strong>en</strong>te.Onderstaand schema geeft e<strong>en</strong> overzicht van de sam<strong>en</strong>stelling van derichtlijnwerkgroep (kerngroep <strong>en</strong> klankbordgroep) <strong>en</strong> het ondersteun<strong>en</strong>d technischteam.35Led<strong>en</strong> KerngroepNaamBeroepsver<strong>en</strong>iging1. Prof. dr. J. van Weeghel K<strong>en</strong>nisc<strong>en</strong>trum Phr<strong>en</strong>os2. David Bruinvels Bedrijfsarts, NVAB3. Anneke Huson Beleidsmedewerker vanuit cliëntperspectief4. Debby Kamstra Job coach bij team VIP, AMC5. Mette Lans<strong>en</strong> Voorzitter Anoiksis6. Harry Michon Sr. Wet<strong>en</strong>schappelijk medewerker, Trimbos-instituut12
Change language