Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
kunn<strong>en</strong> garander<strong>en</strong>. Harde werkers die zich inzett<strong>en</strong> voor het welzijn <strong>en</strong> de recht<strong>en</strong> van deburgers.Het statuut van ambt<strong>en</strong>aar br<strong>en</strong>gt natuurlijk voordel<strong>en</strong> met zich mee, ik d<strong>en</strong>k <strong>bij</strong>voorbeeldaan de p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong>regeling<strong>en</strong>. Anderzijds br<strong>en</strong>gt het ook verantwoordelijkhed<strong>en</strong> met zich mee.Rec<strong>en</strong>t was er in het buit<strong>en</strong>land al veel commotie rond het nut van vast b<strong>en</strong>oemdeambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong> <strong>en</strong> hun ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong>p<strong>en</strong>sio<strong>en</strong><strong>en</strong>. Deze kritiek waait ook wel naar Vlaander<strong>en</strong>over. Als vastb<strong>en</strong>oemde ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong> zull<strong>en</strong> jullie het moet<strong>en</strong> waar mak<strong>en</strong> <strong>en</strong> ton<strong>en</strong> dat deb<strong>en</strong>oeming iets is dat belangrijk is, maar dat jullie deze b<strong>en</strong>oeming ook waard zijn.Uit het onderzoek ‘public sector motivation’ uit 2006, e<strong>en</strong> onderzoek naar de motivatie omvoor de overheid te werk<strong>en</strong>, blijkt trouw<strong>en</strong>s dat het medelev<strong>en</strong> met ander<strong>en</strong>, <strong>en</strong> met demaatschappij als geheel, e<strong>en</strong> belangrijke red<strong>en</strong> is om voor e<strong>en</strong> loopbaan als ambt<strong>en</strong>aar tekiez<strong>en</strong>. Ook e<strong>en</strong> gelijke behandeling <strong>en</strong> verantwoording voor gemaakte kost<strong>en</strong> staan hoog inhet vaandel van de ondervraagde ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong>.Voor dat algeme<strong>en</strong> belang, is sam<strong>en</strong>werk<strong>en</strong> dan ook e<strong>en</strong> c<strong>en</strong>trale compet<strong>en</strong>tie. Wij vrag<strong>en</strong>van onze ambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong> dat zij <strong>bij</strong>drag<strong>en</strong> aan e<strong>en</strong> gezam<strong>en</strong>lijk belang, ook wanneer dat nietonmiddellijk van persoonlijk belang is.Wie binn<strong>en</strong> Bestuurszak<strong>en</strong> werkt, heeft vaak niet de burger als directe klant, maar werktachter de scherm<strong>en</strong> ondersteun<strong>en</strong>d mee aan e<strong>en</strong> performante overheid.Dat is de opdracht voor ons beleidsdomein: zorg<strong>en</strong> voor e<strong>en</strong> efficiënte <strong>en</strong> vooruitstrev<strong>en</strong>deoverheid.En dat is e<strong>en</strong> uitdaging die steeds groter wordt. De overheid moet snel g<strong>en</strong>oeg mee kunn<strong>en</strong>evoluer<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> snel verander<strong>en</strong>de maatschappij te kunn<strong>en</strong> bedi<strong>en</strong><strong>en</strong>. In de 25 jaar dat deVlaamse administratie bestaat, is de verhouding tuss<strong>en</strong> burger <strong>en</strong> overheid fundam<strong>en</strong>teelveranderd. Waar de burger vroeger maar zijn weg moest wet<strong>en</strong> te vind<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> nogalondoorzichtige bureaucratie, is klantgerichtheid <strong>en</strong> inspel<strong>en</strong> op de nod<strong>en</strong> van onze klant nuons strev<strong>en</strong>. De burger staat nu c<strong>en</strong>traal <strong>en</strong> de overheidsorganisatie moet zich aanpass<strong>en</strong>aan de maatschappij.Daarom is “voortdur<strong>en</strong>d verbeter<strong>en</strong>” dan ook e<strong>en</strong> c<strong>en</strong>trale compet<strong>en</strong>tie voor elke Vlaamseambt<strong>en</strong>aar.Van de overheid wordt dus aanpasbaarheid <strong>en</strong> evolutie verwacht. Daarnaast moet<strong>en</strong> wij, ome<strong>en</strong> betrouwbare overheid te zijn, ons strikt houd<strong>en</strong> aan de voorschrift<strong>en</strong>. Dat vraagt van onsambt<strong>en</strong>ar<strong>en</strong> e<strong>en</strong> voortdur<strong>en</strong>de ev<strong>en</strong>wichtsoef<strong>en</strong>ing: hoe ver kan je gaan in e<strong>en</strong> soepeleopstelling <strong>en</strong> toch nog betrouwbaar blijv<strong>en</strong>?Betrouwbaarheid betek<strong>en</strong>t dat je handelt vanuit de codes van <strong>integriteit</strong>, zorgvuldigheid,objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid <strong>en</strong> transparantie uitgaande van de basisregels,sociale <strong>en</strong> ethische norm<strong>en</strong> (diversiteit, milieuzorg,…). Je komt afsprak<strong>en</strong> na <strong>en</strong> je neemt jeverantwoordelijkheid op. Om die <strong>integriteit</strong>vereist<strong>en</strong> te kunn<strong>en</strong> nalev<strong>en</strong>, sta je er niet alle<strong>en</strong>voor. Er is binn<strong>en</strong> de Vlaamse overheid e<strong>en</strong> <strong>integriteit</strong>beleid uitgewerkt <strong>en</strong> e<strong>en</strong> heleboelondersteun<strong>en</strong>de middel<strong>en</strong>, zoals de deontologische code <strong>en</strong> de dilemmatraining<strong>en</strong>.We will<strong>en</strong> jullie vandaag al kort lat<strong>en</strong> proev<strong>en</strong> van deze ondersteun<strong>en</strong>de middel<strong>en</strong>.Vanmiddag krijg<strong>en</strong> jullie toelichting over het <strong>integriteit</strong>beleid van de Vlaamse overheid <strong>en</strong><strong>Handleiding</strong> <strong>integriteit</strong> <strong>bij</strong> <strong>eedaflegging</strong> <strong>en</strong> <strong>bij</strong> ontvangstdag van nieuwe personeelsled<strong>en</strong> 13