Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
Handleiding integriteit bij eedaflegging en bij ... - Bestuurszaken
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
elkaar verschill<strong>en</strong> dan <strong>bij</strong> homog<strong>en</strong>e groep<strong>en</strong>, wat de discussierijker maakt <strong>en</strong> het inzicht vergroot.Dilemma’ s bepal<strong>en</strong>: Lijst op voorhand de dilemma’s op die u tijd<strong>en</strong>s de dilemmatrainingw<strong>en</strong>st te gebruik<strong>en</strong>. De voorbeelddilemma’s moet<strong>en</strong> aan volg<strong>en</strong>de voorwaard<strong>en</strong>voldo<strong>en</strong>: voor alle niveaus begrijpbaar zijn in twee minut<strong>en</strong>; herk<strong>en</strong>baar zijn; echte dilemma’s zijn; concreet g<strong>en</strong>oeg zijn.In <strong>bij</strong>lage 2 vindt u e<strong>en</strong> aantal dilemma’s die tijd<strong>en</strong>s de <strong>eedaflegging</strong> van het beleidsdomeinbestuurszak<strong>en</strong> in 2008 gebruikt zijn.Stap 3: Het opnem<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> link naar <strong>integriteit</strong> in de uitnodiging Gebruik de uitnodiging in eerste instantie waarvoor ze di<strong>en</strong>t: het uitnodig<strong>en</strong> van e<strong>en</strong>collega voor zijn <strong>eedaflegging</strong> of ontvangstdag. Geef hier echter ook al aan dat naast de <strong>eedaflegging</strong>/ontvangstdag e<strong>en</strong> heel<strong>integriteit</strong>sprogramma is voorzi<strong>en</strong>.Stap 4: EvaluatieMaak op voorhand e<strong>en</strong> formulier dat de deelnemers hetzij op papier, hetzij via mail kunn<strong>en</strong>invull<strong>en</strong>.Via e<strong>en</strong> evaluatieformulier wordt nagegaan of: Het algeme<strong>en</strong> inzicht in <strong>integriteit</strong> is vergroot; De medewerkers gestimuleerd zijn om (nog) meer integer te werk<strong>en</strong>; De medewerkers wet<strong>en</strong> welke <strong>integriteit</strong>sinstrum<strong>en</strong>t<strong>en</strong> er zijn binn<strong>en</strong> uw <strong>en</strong>titeit; De medewerkers wet<strong>en</strong> via welke kanal<strong>en</strong> <strong>integriteit</strong>ssch<strong>en</strong>ding<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> word<strong>en</strong>gemeld. De medewerkers wet<strong>en</strong> wie de vertrouw<strong>en</strong>sperson<strong>en</strong> <strong>integriteit</strong> binn<strong>en</strong> uw <strong>en</strong>titeit zijn. De medewerkers wet<strong>en</strong> wat dilemma’s zijn <strong>en</strong> hebb<strong>en</strong> het gevoel dat ze de aangeleerdemethod<strong>en</strong> in de praktijk kunn<strong>en</strong> toepass<strong>en</strong>.<strong>Handleiding</strong> <strong>integriteit</strong> <strong>bij</strong> <strong>eedaflegging</strong> <strong>en</strong> <strong>bij</strong> ontvangstdag van nieuwe personeelsled<strong>en</strong> 10
Change language