ARGU_01_2011_NL - VSOA

actualiteitARGUMENT · JANUARI 20115 VSOANeen aan bezuinigingen voor allen en bonussen voor sommigenVSOA Politie aanwezig met EUROCOPOp 15 december waren bijna 1.000militanten van het EuropeesVakverbond (EVV) en de Belgischevakbonden (ACLVB, ABVV, ACV, VSOA)aanwezig in de Schumanwijk inBrussel om "neen te zeggen tegenbezuinigingen voor allen en bonussenvoor sommigen."Bezuinigingen leiden enkel maar tot de verarmingvan de meest kwetsbaren. Wij zijn van mening datde nationale regeringen en de Europese Unie beterinspiratie zouden vinden in het regelen van de economischeheropleving door het stimuleren van deeconomie en de consumptie. Het verminderen vande tekorten zal dan wel volgen uit het feit dat deeconomie heropleeft. Europa kan de schuldenslechts wegwerken door groei en door het creërenvan nieuwe jobs in plaats van het vernietigen ervan.Het bezuinigingsbeleid is diep onrechtvaardig entegenstrijdig : terwijl de overheidsfinanciën verzwaktzijn door het redden van de banksector enhet voorkomen dat de economie in een spiraal vandepressie terechtkomt, zijn de markten aan hetspeculeren op de overheidsschuld en moedigen zijregeringen aan om een bezuinigingsbeleid te voeren.Deze actiedag vond plaats in het kader van deEuropese vakbondscampagne tegen de bezuinigingsmaatregelendie Europa teisteren. Op 15december waren er verschillende acties in heelEuropa (Griekenland, Spanje, Tsjechië, Luxemburg,Hongarije, Frankrijk, …). Europa moet een politiekerol spelen door de lancering van een initiatief voorschulden en investeringen, gericht op zes punten :3 Lancering van een 'groene euro-obligatie' waarbijgebruik gemaakt wordt van de spaaroverschottenvan de privé-sector, zowel binnen alsbuiten Europa.3 Enkel lenen om te investeren.3 De investeringen en de economische heroplevingprioritair in het teken stellen van de verminderingvan de nationale begrotingstekorten.3 Een aangepast tempo voor de vermindering vande tekorten door de doelstelling van een begrotingstekortvan 3 % naar 2016-2017 te verplaatsenin plaats van 2012-2014.3 Het redden van de eenheidsmunt.3 Het creëren van nieuwe financieringsbronnenvoor de schuldenafbouw. Een belasting opfinanciële transacties en een minimumbelastingop bedrijfswinsten.juridischGEWEZEN ZWANGERE WERKNEEMSTER BEHOUDT LOONDit is het antwoord van het Hof van Justitie van deEuropese Gemeenschappen op een vraag ingediend dooreen Finse rechter over een zaak waarbij een stewardessniet meer mocht vliegen omwille van haar zwangerschap.De vraag werd specifiek gesteld inzake de interpretatie vanrichtlijn 92/85/EEG over de tenuitvoerlegging van maatregelenter verbetering van de veiligheid en de gezondheid ophet werk van zwangere of borstvoedinggevende werkneemsters.In overeenstemming met het artikel van de richtlijn voorzieteen Finse collectieve overeenkomst inzake het vliegendpersoneel dat een zwangere stewardess van de mogelijkheidgebruik kan maken om haar vlieg-activiteitenonmiddellijk te stoppen en haar overplaatsing als grondpersoneelkan vragen. Deze maatregelen zijn overigenssteeds verplicht na de achttiende week van de zwangerschap.De interne regels van de luchtvaartmaatschappij stellendat de aldus herplaatste werkneemster een bezoldigingontvangt dat gelijk is aan het maandelijkse basissalaris eneen extra bezoldiging berekend op basis van het gemiddeldesalaris van de andere stewardessen.De aanvrager was echter cabine-chef, waardoor ze rechthad op hogere premies dan deze van de “gewone” stewardessen.Daarom leidde de berekening van de aanvullendevergoeding in dit geval tot een verlaging van het loon vooronze zwangere werkneemster.Het Hof van Justitie stelt vast dat een dergelijke loonsverlagingvoor de duur van deze tijdelijke opdracht in strijd ismet artikel 11 van Richtlijn 92/85/EEG.Deze bepaling stelt inderdaad dat de vergoeding moet wordengegarandeerd ten aanzien van de werkneemster dievanwege haar zwangerschap wordt herplaatst.Bron: CJCE, 1 juli 2010, C-471/08.Eric ROOSJuridisch adviseur VSOA