ARGU_01_2011_NL - VSOA

onderwijsARGUMENT · JANUARI 201131 VSOAGoede voornemens!Tijd om even stil te staanLangetermijneffectOnder ‘goed bestuur’ – een inmiddels vergeeldeen gecraqueleerde verkiezingsslogan – verstaatVSOA-Onderwijs het aanpakken van acute problemenin de samenleving door middel van hetstellen van adequate handelingen. Wanneerpremier Leterme zegt, dat het integratiebeleid ismislukt en daarmee bedoelt dat àlle genomeninitiatieven daaromtrent geen resultaat hebbengehad, dan zit hij goed fout. NiettegenstaandeSinterklaas dit jaar met een lege zak op padmoest en de arrenslee van de Kerstman ook alniet bijster gevuld leek, zullen er toch maatschappelijkverantwoorde keuzes moetengemaakt worden. Goed bestuur is voor VSOA-Onderwijs meer dan nazeggen dat het integratiebeleidis mislukt. Goed bestuur betekent voorons initiatief nemen om de tekortkomingen uithet verleden weg te werken zonder het kind methet badwater weg te gooien. Dat betekent echterniet, dat alleen het regulier onderwijs moetopdraaien voor alles wat fout loopt of is gelopen.In die piste draaien wij niet mee. Wanneerdat de teneur wordt van het komend loopbaandebat,dan staan de donkerste dagen wel echtvoor de deur. Het aanpakken van de gebrekkigekennis van het Nederlands van sommige jongerenverdient echter wel de nodige prioriteit endit met het oog op hun integratie. Wij pleiten ineerste instantie dan ook voor een overleg tussenalle betrokken partijen om een haalbaar voorsteluit te werken. Met twee weet je meer danalleen…Ondersteunende beleidsmaatregelen zoalsvroeger starten in de kleuterschool zijnaanvaardbare en zelfs goede initiatieven,maar ze blijven louter ondersteunend. Erzal echter meer nodig zijn! Men zal op zoekmoeten gaan naar effectieve oplossingendie een langetermijneffect beogen. Dat ditgeld zal kosten, is niet meer dan een gegeven…Toch zou het misschien ook zinvolkunnen zijn om eens te brainstormen overeen integratieproject “Ouders samen methun kinderen – allochtonen én autochtonen- naar de Nederlandse les?” waarbij dielessen worden gegeven door laatstejaarsstudentenvan de lerarenopleiding? Alsstatement zou dit wel kunnen tellen…Marnix Heyndrickx,Secretaris VSOA-OnderwijsHelaas stelt VSOA-Onderwijs dagelijks vast, dat bepaaldedirecties het niet zo nauw nemen met de regelgeving:sommigen uit onwetendheid, anderen omdat wetten, koninklijkebesluiten, decreten, omzendbrieven hen ‘dwars’ zitten.VSOA-Onderwijs bewaakt uw rechtenWij raden hen dan ook aan om op cursus te gaan om hunbasiskennis van de regelgeving uit te breiden en liefstverder uit te diepen. Wij raden hen ook aan om tweemaalna te denken over de consequenties die het nietnaleven van officieel vastgelegde afspraken kunnenhebben. Zo kunnen werkingsmiddelen worden ingetrokkendoor het ministerie van onderwijs, kan de inrichtendemacht hen op de vingers tikken, kan er kwaad bloedgezet worden bij de vakbonden... Vooral de hardleersezondaars kunnen maar beter uitkijken. De recent afgeslotenCAO’s voorzien bij onregelmatigheden voor, tijdensen na de onderhandelingen tussen de overheid ende representatieve vakorganisaties in een bemiddelingscommissie,die desnoods onorthodoxe beslissingenvan directies en inrichtende machten kan opschorten.Hopelijk hoeft VSOA-Onderwijs niet te veel aan de noodremte trekken, want dit zou een slecht teken zijn. Dochindien nodig zal onze vakbond gebruik maken van ditrecht.ALGEMENE LEDENVERGADERINGAFDELING LIMBURGMeld machtsmisbruikDe verdeel-en-heerspolitiek is vaak een gegeerd middel,waaraan directies hun (on)macht verlenen. Wie schrikheeft, dat collega’s goed samenwerken, meedenken ofwie interne concurrentie vreest, gebruikt hiervoor eenaantal technieken: luistervinken op pad sturen, meelopersschijnbaar bevoordelen, ‘stouteriken’ een slechtrooster geven, roddelen, bekwame mensen aan de kantschuiven, promoties dwarsbomen, laten aanvoelen datmen beter andere oorden opzoekt… Sommigen doen ditopenlijk, zonder enige schroom, anderen gaan geraffineerderte werk. Hiërarchische oversten doen dit meestalom hun mindere kwaliteiten te camoufleren en zijn inwerkelijkheid veel minder zeker en kundig dan ze willendoen geloven. Collega’s die meewerken aan de praktijkenvan zulke ‘meerderen’, maken zich evenzeer schuldigaan een reeks zielige daden en zoiets is totaal verwerpelijk!Wanneer de meelopers beseffen, dat zebetrokken worden in de vuile spelletjes, dat hen gebakkenlucht verkocht wordt en dat zich handhaven op dekap van anderen hen op termijn geen gemoedsrustgeeft, verdwijnt het klankbord van daders. Als bovendiende massa niet langer zwijgt of toekijkt, kan de dader eenhalt toegeroepen worden, tot inzicht komen, slachtoffersin de ogen kijken en werken aan herstel.Ontoelaatbaar gedrag op eender welk personeelsniveauwordt door VSOA-Onderwijs absoluut afgekeurd. Wieproblemen zou ondervinden, neemt best contact op metde secretaris van zijn/haar provincie.Voor wie het schoentje past: laat goede voornemensgeen loze woorden zijn.Peter GastemansSecretaris BrusselVlaams-Brabant en BrusselOp vrijdag 26 november 2010 vond in het internaat van de Topsportschoolin Hasselt de jaarlijkse algemene ledenvergadering plaats van VSOA-Onderwijs, afdeling Limburg.De leden werden verwelkomd door Peter Geuens, voorzitter ad interimvan de afdeling Limburg en Willy Hendrikx, waarnemend gemeenschapsvoorzittervan VSOA-Onderwijs. Deze laatste maakte van de gelegenheidgebruik om Arlette Christiaens, voormalig secretaris-begeleider van VSOA-Onderwijs voor de provincie Limburg ensinds kort met pensioen, uitgebreid in de bloemetjes te zetten en te bedanken voor de jarenlange fijne samenwerking. OokBob Maesen ere-ondervoorzitter afdeling Limburg werd gevierd omwille van zijn 50 jaar lidmaatschap van onze organisatie.Achteraf, tijdens de receptie, kon men genieten van een lekker glaasje wijn en warme hapjes en werd er nog gezellig bijgepraat.De afwezigen hadden ongelijk…Willy Hendrikx, Wnd. Gemeenschapsvoorzitter