ARGU_01_2011_NL - VSOA

groep politieVSOA24ARGUMENT · JANUARI 2011Hernieuwing van de vrijwilligevierdagenweek en de halftijdsevervroegde uittredingZoals voor voorgaande jaren het geval was heeft de ministerraadvan 19 november 2010 het ontwerp van koninklijk besluittot verlenging van de stelsels van de vrijwillige vierdagenweeken de halftijdse vervroegde uittreding tot 31 december 2011goedgekeurd. Deze maatregel zal op 1 januari 2011 in werkingtreden.Wat is de vrijwilligevierdagenweek:De vrijwillige vierdagenweek is een viervijfdenarbeidsstelselwaarin contractuele en statutaire personeelsleden vier dagenwerken en de vijfde dag verlof hebben. Ze hebben recht op 80%van hun loon, dat wordt aangevuld met een premie.De regelgeving inzake de vrijwillige vierdagenweek is door middelvan de verwijzing in artikel VIII.XVI.1 RPPol naar de wet van10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in deopenbare sector en zijn uitvoeringsbesluiten, van toepassing opde personeelsleden van de politiediensten, en aldus zijn de wijzigingenaangebracht in het koninklijk besluit van 10 april 1995automatisch van toepassing op de personeelsleden van de politiediensten.(cfr. nota DGS/DSJ/2009/52381/A en conform hetKoninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositievan het personeel van de politiediensten)Wat is de De halftijdse vervroegde uittreding:De halftijdse vervroegde uittreding is een halftijds arbeidsstelselvoor statutaire personeelsleden vanaf 55 jaar. Ze hebbenrecht op 50% van hun loon, aangevuld met een premie. (Ditconform het Koninklijk besluit 30 maart 2001 tot regeling vande rechtspositie van het personeel van de politiediensten).Deze stelsels worden geregeld door de wet en het koninklijkbesluit van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van dearbeid in de openbare sector.Peter VanisterbeekNationaal InformatiedirecteurGraaicultuur binnende politieMet stijgende verbazing heb ik hetartikel gelezen in de Standaard onderde titel ”politie wil af vangraaicultuur”, waarin KorpschefArmand Grootaers zijn visie geeft ophet huidige. Als gewezen voorzitter vande grootste politie vakbond VSOA-Politie kan ik niet anders dan hieropmet verontwaardiging te reageren.De heer Grootaers spreekt van graaicultuur!Ik kan u verzekeren dat hetniet de kleine garnalen binnen depolitie zijn die zich daaraan te buitenbegeven. Ontelbare malen, zelfs op vergaderingenvoorgezeten door Brice De Ruyver hebben devakbonden aangeboden aan de overheid, omsamen de zogenaamde “anomalieën” uit het statuutte weren, uiteraard te beginnen daar waarhet probleem zich het scherpst stelt, nl. bij (sommige)leidinggevenden die inderdaad in staat zijnte “graaien” omdat zij de dienstregeling of financiëleverantwoordelijkheid van hun dienst in handenhebben. Deze discussies waren altijd hetgevolg van het feit dat men het mes in de vergoedingenwenste te zetten en waren veelal hetgevolg van het feit dat leidinggevenden binnen depolitie het bijzonder moeilijk hadden dat zij inderdaadsoms minder inkomen hadden dan sommigeondergeschikten. Sommigen staken/stekendat inderdaad niet onder stoelen of banken.Ik herinner me nog levendig de voorbeelden vananomalieën die door de vakbonden gegeven werdenbij zulke gelegenheden. De overheid kon zeenkel aanhoren met het schaamrood op de wangen.Telkenmale bleven de vakbondspogingendode letter omdat men dan inderdaad eerst bijde grote vissen zou terechtkomen. En dusgebeurde er ……..niets.Dat thans door een korpschef dit stelsel in vraaggesteld wordt is een kaakslag voor iedere politieambtenaardie onregelmatige en gevaarlijkeprestaties verricht, zeker wanneer men weet datdeze korpschef nota bene zelf dankzij de politiehervormingpromoveerde van rijkswachtadjudanttot hoofdcommissaris/korpschef waardoorhij een “win for life” winst geboekt heeft ingevolgeeen promotie zonder weerga in het openbaarambt. Vermits hij er zelf deel van uitmaaktweet de heer Grootaers trouwens perfect dat hetMexicaanse leger waarvan hij spreekt zich nietsitueert in de lagere regionen van de politie,maar heel duidelijk binnen het officierenkader.Het weze daarbij eveneens duidelijk dat functietoelagenonderling niet cumuleerbaar zijn dochenkel aangevuld kunnen worden met vergoedingenvoor zogenaamde inconveniënten.De vakorganisaties weten al langer dan vandaagdat er nogal wat leidinggevenden zijn die het alseen doorn in hun oog beschouwen dat de kleinepolitieman zich dankzij dat stelsel van inconveniëntenvergoedingen, van een behoorlijk inkomenverzekerd weet. Dat deze leidinggevenden de potgraag anders verdeeld zouden willen zien, uiteraardin hun voordeel, mogelijk duidelijk zijn en is trouwensook al veel langer bekend bij de vakbonden.Het is daarenboven zonder meer schandalig enschaamteloos om de spreekbuis van deze leidinggevendenthans te horen spreken over hetafbouwen van vergoedingen en toelagen vooranderen, daar waar hij zelf één jaar voor zijnpensioen “de buit volledig binnen heeft”.Schaam u mijnheer Grootaers !Jan SCHONKEREN, Hoofdinspecteur op rustEre Voorzitter van VSOA - PolitieGUILLAUME MARQUET, ONZE OUDSTE AFGEVAARDIGDE IS HEENGEGAANGuillaume is niet meer maar hij verdient ons eeuwig respect.Na zijn inzet bij het verzet tijdens het begin van detweede wereldoorlog, inzet met risico voor eigen leven,ging hij met dezelfde gedrevenheid zich inzetten voor deeerste syndicale werking bij de Rijkswacht. Hij was bij deeersten die geloofden in de solidariteit tussen collega’s enzijn geloof in dit ideaal bleef onaangetast tot hij zijnlaatste adem uitblies.Guillaume is een voorbeeld waar iedereen zich moet aanspiegelen. Hoewel hij van een welverdiende rust kongenieten in het bijzijn van zijnvrouw, kwam Guillaume nognaar Brussel om de belangenvan de gepensioneerde collega’ste verdedigen in hetnationaal comité.Gegroet Guillaume.Vincent GillesNationaal Voorzitter VSOA Politie