ARGU_01_2011_NL - VSOA

de postARGUMENT · JANUARI 201111 VSOAHet loopt als een rode draad doorheen het strategischplan, en het kan blijkbaar best geïnterpreteerdworden in de ruimste zin : morgen kanhelemaal anders zijn dan vandaag. Kijk maarnaar Nederland.2011 wordt wellicht ook het jaar van de beursgangvan bpost – al zou dit toch niet vooronmiddellijk zijn. Een beursgang zou een noggrotere impact kunnen hebben voor het bedrijfen voor het personeel. Kijk nog maar eens naarNederland …Hopelijk wordt 2011 opnieuw een jaar van constructiefoverleg en legt ook het bedrijf de nodigeflexibiliteit aan de dag.belgacomDaar bleef eind 2010 in elk geval niet bijsterveel meer van over.Een gebrekkige communicatie en de betreurenswaardigewerking van sommige overlegorganenzorgden vooral bij Mail voor een verstarde relatietussen bedrijf en vakbonden.Niettegenstaande de vakbonden zwart op witkonden aantonen dat er foute cijfersgegevens inbepaalde organisatiedossiers zaten, dat dewerkmiddelen niet in orde waren, de werkruimtennog niet klaar waren, dat er nijpende personeelstekortenwaren bleef het managementmaar voortdoen alsof er niets aan de hand was.Unaniem negatieve adviezen van alle vakbondenwerden met een standaardbriefje naast zichneergelegd. En daar waar dit leidde tot actiesmoest het personeel niet zelden meerderedagen acties voeren voor er naar hen werdgeluisterd.Het management moet beseffen dat dergelijkehouding anno 2011 niet meer kan.Ook zij zullen de nodige flexibiliteit aan de dagmoeten leggen wil men de sterkste en debetrouwbaarste postoperator zijn en blijven.Agenda : januariEven in het oog houden :1) Afsluiting van aanvragen voor loopbaanonderbreking voor 01/04a) gewone loopbaanonderbreking: hetzij vanaf 50 jaar, hetzij door de aanvaarding van een halftijdsebetrekking, hetzij voor de opvang van kinderen;b) de thematische loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof.Contacteer in alle gevallen je personeelsdienst (0800 ALL HR of per mail) en vervolledig hetdocument A45/1.2) 01/01 > 28/02 Objectievencascade en bepaling objectieven niveau 1De team leader en zijn medewerker bereiken een akkoord over de met de functie verbonden businessobjectieven, over de project/team objectieven en over de objectieven inzake persoonlijke ontwikkeling3) 01/01 > 28/02 Evaluatie periode niveau 1 en Sales forceBelangrijk is dat de teamleader en de medewerker van hieruit samen afspraken maken naar de toekomst.Zowel wat betreft de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker als zijn gebieden die vatbaarzijn voor verbetering4) 01/01 > 28/02 Evaluatiegesprekken niveau 1 en Sales5) Aanvulling: lijst van de cr-periodes en de betaalde feestdagen. Overzicht van het aantal dagenverlof. 6) Inroepen van prioriteiten tijdens de schoolvakanties met een verwijzing naar de reglementeringop intranet.NUTTIGE TELEFOONNUMMERS0800 / 91002: contactnummer voor BeST leavers i.v.m. wachtgeld02 / 558 66 84: contactnummer voor rust- en overlevingspensioen (statutaire)02 / 237 03 11: contactnummer i.v.m. betalingsmodaliteiten van pensioen (statutaire)0800 / 50246: contactnummer voor het pensioen van de contractuele medewerkersAltijd uw nationaalnummer bij de hand hebben en uw brevetnummer (geboortejaar, geboortemaandgevolgd door 5 cijfers).Het VSOA Team Groep BelgacomHet VSOA-Team – Groep Belgacom biedt u en uwfamilie de allerbeste wensen aan voor het nieuwejaar en wenst u een vootreffelijk jaar 2011.Wat goed nieuws voor 2011!Wij melden u met plezier :3 dat de syndicale bijdrage voor de vijfde opeenvolgendejaar onveranderd blijft. De navolgende tarievenblijven dus in voege:• 12,00 €/maand voor de actieve personeelsleden,• 6,00 €/maand voor de personeelsleden dieBelgacom hebben verlaten in het kader van BeST,de peterschap of van de ter beschikkingstelling,• 3,00 €/maand voor onze gepensioneerden3 dat de zakagenda’s/infogidsen 2011 in decemberwerden opgestuurd. Mocht u om een of anderereden er nog niet in het bezit van zijn, verzoekenwij u het Nationaal Secretariaat te contacteren.3 dat U ons verder op vsoa.belgacom@skynet.be kuntschrijven,3 dat we ons meer dan ooitinzetten om zowel uw individueleals collectievebelangen te behartigen ente verdedigen.Gelukkig Nieuwjaar !Het VSOA Team GroepBelgacom