Evaluatierapport - Ekelmans en Meijer Advocaten

3. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING NA DE IN-HOUSEDAGDe gepresenteerde gemiddelden zijn berekend op basis van een semantische schaal lopend van 1 t/m 5(bijvoorbeeld l=zeer slecht, 2=slecht, 3=redelijk, 4=goed, 5=zeergoed). Omdat een gemiddeldeeigenlijk niet voldoende informatie geeft, is ook aangegeven hoeveel deelnemers welk type beoordelinghebben gegeven (bijvoorbeeld 15 deelnemers vonden de sfeer bij het bedrijf zeer goed en 10 vonden desfeer redelijk).Naast de vragen die zijn gesteld naar het algemene beeld van het bedrijf dat de studenten na de Inhousedaghebben, zijn de studenten ook gevraagd naar de indruk die ze hebben gekregen van demogelijkheden binnen het bedrijf. Ook bij dit onderdeel zijn de gepresenteerde gemiddelden berekend opbasis van een semantische schaal lopend van 1 t/m 5 en is ook aangegeven hoeveel deelnemers welk typebeoordeling hebben gegeven.Algemeen beeld|Internationale activiteiten^Mate van professionaliteit(Hiërarchiei Succesvol\Sfeer binnen het bedrijffDynamiek140o000261311136' 21042. 84L949765, 05o37. 2.Gemiddelde2,2 .. 4,1[ 3,1 .3,84,2'• 3,5'.'.St.Dev0,90,830,66,0,810,880,8\ Indruk van de mogelijkheden|Aantrekkelijkheid startfunctie^CarrièremogelijkhedenI Arbeidsvoorwaardenjstagemogelijkheden;OpleidingsmogelijkhedeniToebedeelde verantwoordelijkheidjKans op functie in het buitenland:10000o07221010 ,033.6596846;4, 464781015 |5543130Gemiddelde3,7,3,93,73,73,63,9.2,1St.Dev1,050,930,85,0,85,0,620,661,03Indruk van de sollicitatieprocedure[Zwaarte sollicitatieprocedureEisen aan studieresultatenWaardering nevenactiviteiten1000201033,6448985615Gemiddelde4,23,64,1St.Dev0,730,710,75Beoordeling van het bedrijf alswerkgeverGemiddelde7,18St.Dev1,1938