Evaluatierapport - Ekelmans en Meijer Advocaten

INHOUDSOPGAVEINHOUDSOPGAVE 351. WOORD VOORAF 362. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG 373. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING NA DE IN-HOUSEDAG 384. VERSCHIL TUSSEN VÓÓR- EN NAENQUETE 395. BEOORDELING VAN DE PROGRAMMAONDERDELEN 406. OPMERKINGEN VAN DE STUDENTEN 416.1 OPMERKINGEN VÓÓR DE IN-HOUSEDAG 416.2 OPMERKINGEN NA DE IN-HOUSEDAG 426.3 OPMERKINGEN OVER DE IN-HOUSEDAG 427. OPMERKINGEN VAN STEP 4335

3. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING NA DE IN-HOUSEDAGDe gepresenteerde gemiddelden zijn berekend op basis van een semantische schaal lopend van 1 t/m 5(bijvoorbeeld l=zeer slecht, 2=slecht, 3=redelijk, 4=goed, 5=zeergoed). Omdat een gemiddeldeeigenlijk niet voldoende informatie geeft, is ook aangegeven hoeveel deelnemers welk type beoordelinghebben gegeven (bijvoorbeeld 15 deelnemers vonden de sfeer bij het bedrijf zeer goed en 10 vonden desfeer redelijk).Naast de vragen die zijn gesteld naar het algemene beeld van het bedrijf dat de studenten na de Inhousedaghebben, zijn de studenten ook gevraagd naar de indruk die ze hebben gekregen van demogelijkheden binnen het bedrijf. Ook bij dit onderdeel zijn de gepresenteerde gemiddelden berekend opbasis van een semantische schaal lopend van 1 t/m 5 en is ook aangegeven hoeveel deelnemers welk typebeoordeling hebben gegeven.Algemeen beeld|Internationale activiteiten^Mate van professionaliteit(Hiërarchiei Succesvol\Sfeer binnen het bedrijffDynamiek140o000261311136' 21042. 84L949765, 05o37. 2.Gemiddelde2,2 .. 4,1[ 3,1 .3,84,2'• 3,5'.'.St.Dev0,90,830,66,0,810,880,8\ Indruk van de mogelijkheden|Aantrekkelijkheid startfunctie^CarrièremogelijkhedenI Arbeidsvoorwaardenjstagemogelijkheden;OpleidingsmogelijkhedeniToebedeelde verantwoordelijkheidjKans op functie in het buitenland:10000o07221010 ,033.6596846;4, 464781015 |5543130Gemiddelde3,7,3,93,73,73,63,9.2,1St.Dev1,050,930,85,0,85,0,620,661,03Indruk van de sollicitatieprocedure[Zwaarte sollicitatieprocedureEisen aan studieresultatenWaardering nevenactiviteiten1000201033,6448985615Gemiddelde4,23,64,1St.Dev0,730,710,75Beoordeling van het bedrijf alswerkgeverGemiddelde7,18St.Dev1,1938

6. OPMERKINGEN VAN DE STUDENTENDe onderstaande punten zijn de algemene opmerkingen die gemaakt zijn door de deelnemendestudenten. Daarnaast geven veel studenten de reden waarom ze eventueel wel of niet zouden willensolliciteren. Paragraaf 6.1 geeft de opmerkingen vóór en paragraaf 6.2 geeft de opmerkingen na de Inhousedagweer. Paragraaf 6.3 geeft de opmerkingen over de In-housedag weer. De opmerkingen zijnletterlijk door de studenten gemaakt. STEP heeft hierin geen wijzigingen aangebracht.6.1 OPMERKINGEN VÓÓR DE IN-HOUSEDAG"Procespraktijk; komt toegankelijk over.""Naast natuurlijk de sfeer van het kantoor, hangt het ook af op welke secties ze nog advocaatstagaireszoeken.""Werkzaam in interessante rechtsgebieden en de aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling enloopbaan van een werknemer.""Veel eigen verantwoordelijkheid, goede work-life balance.""Ik vind Ekelmans & Meijer Advocaten interessant aangezien zij een grote procespraktijk hebben.Bovendien staat het bedrijf goed aangeschreven op het gebied van arbeidsrecht.""Mijn beeld van Ekelmans & Meijer Advocaten is dat het een uitstekend advocatenkantoor is meteen prettige sfeer. Bovendien spreken de rechtsgebieden mij erg aan. Maar ik ken het kantoornog niet erg goed. Ik hoop het kantoor beter te leren kennen op de Step-inhousedag.""Kantoor spreekt mij aan, middelgroot kantoor, ambitie en hoge eisen aan juridisch advies""Wel: no-nonsense cultuur, klein kantoor, veel mogelijkheden om je advocaat pur sang te zijn,snel eigen verantwoordelijkheid. Niet: hoge eisen studieresultaten, zware sollicitatieprocedure,misschien te ambitieus?""Tijdens de workshop tijdens de juridische bedrijvendag, is mij een erg prettige sfeer van hetkantoor overgekomen. Zoals ik het nu zie is het hard werken maar wel op normale werktijdenmet een prettige bed rijfssfeer. Dit lijkt precies te passen in wat ik zoek in een advocatenkantoor.Overigens zou ik voordat ik echt ga solliciteren, graag nog stage willen lopen bij Ekelmans &Meijer.""Toonaangevend kantoor met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.""Een bedrijf waarbij veel jongere mensen werken en waarbij nevenactiviteiten een grote rolspelen.""Wel solliciteren: Zeer interessant kantoor, specialisatie Verzekering & Aansprakelijkheidinteressant, professionele organisatie waarbij de sfeer op het kantoor mijns inziens zeer prettigen informeel is.""Een uiterst gespecialiseerd kantoor dat op het hoogste niveau meespeelt, maar haar nuchterementaliteit heeft behouden."41

6.2 OPMERKINGEN NA DE IN-HOUSEDAG• "Ekelmans & Meijer lijkt mij een uitstekend kantoor om te werken, met goede begeleiding, mooiezaken en grote verantwoordelijkheid. Bovendien vind ik de rechtsgebieden interessant en spreekthet me aan dat het kantoor veel procedeert. Ik ga er zeker over nadenken om bij Ekelmans &Meijer te solliciteren."• "Ik vind de procespraktijk en de werkzaamheden op het gebied van arbeidsrecht zeer interessantbij Ekelmans en de Meijer. Dankzij gesprekken met medewerkers en verschillende indrukkengedurende de dag, heb ik naar mijn idee een goed beeld gekregen van het bedrijf. Dit heeft ertoe geleid dat ik momenteel een sollicitatie voor een studentstage overweeg."• "Leuke dag gehad, leuke mensen, maar ik zie mezelf er niet tussen zitten."• "De sfeer van dit bedrijf is erg fijn en dat vind ik belangrijk bij mijn keuze voor een bedrijf.Daarbij is er voldoende mogelijkheid om ambities te verwezenlijken en is het niveau vandienstverlening in dit kantoor hoog. Tot slot is het leuk dat je jezelf helemaal kan verdiepen in 1rechtsgebied en niet na 1.5 jaar moet switchen van afdeling."• "Middelgroot kantoor, maar grote mate van professionaliteit"• "Hoewel ik het een hele interessante dag vond en een goed beeld van het kantoor heb kunnenkrijgen, denk ik niet dat dit kantoor geheel bij mij past."6.3 OPMERKINGEN OVER DE IN-HOUSEDAG• "Heb geen voorkeur voor andere casus of pleitoefening. dit was prima."• "Tijdens de Step in house dag heb ik een uitstekend beeld van het kantoor Ekelmans & Meijergekregen. Ik heb met veel verschillende advocaten kunnen spreken en een goed beeld kunnenvormen van het kantoor en van de advocatuur."42

7. OPMERKINGEN VAN STEPOp vrijdag 3 december heb ik namens het STEP-bestuur deelgenomen aan de STEP In-housedag vanEkelmans & Meijer te Den Haag. Ik zal hieronder kort uiteenzetten wat mijn indruk was van deze dag.Bij aankomst werden we ontvangen bij de receptie en vervolgens naar een ontvangstruimte geleid. Daarstonden koffie, thee, koekjes en pepernoten klaar en bestond de gelegenheid om kort kennis te makenmet de andere studenten. Toen vrijwel iedereen aanwezig was, werd de groep welkom geheten doorMartijne Sevenhuijsen van de afdeling recruitment. Vervolgens gaf Martijne ook de inleidende presentatieover de advocatuur in het algemeen en Ekelmans & Meijer in het bijzonder. Wat ik erg leuk vond was dathet heel interactief was. De studenten werden gelijk betrokken doordat er veel aan hen werd gevraagd.Na een klein uur was het tijd om te gaan lunchen in het kantoorrestaurant. Op de tafels stonden alheerlijke broodjes klaar; voor de inwendige mens werd goed gezorgd gedurende de dag! Tijdens de lunchwas ook een aanzienlijk aantal jonge medewerkers aanwezig, aan wie de studenten al hun vragen kondenstellen en met wie ze gezellig konden praten.Na de lunch was het tijd voor de workshop Onderhandelen door Daan Spoormans en Liesbeth Kuipers. Indeze workshop kwam naar voren dat een advocaat vaak ook moet onderhandelen en niet alleen maaraltijd z'n eigen zin moet willen doordrukken. Daarom is het van belang dat een advocaat ook goed kanonderhandelen.Toen we de theorie van het onderhandelen hadden gehoord, was het tijd om zelf aan de slag te gaan. Ingroepjes van twee kreeg je een casus toebedeeld en moest je overleggen hoe deze uit te onderhandelenen tot een zo bevredigend mogelijk resultaat te komen. Na het overleg ging je samen met een andertweetal in onderhandeling en moest worden geprobeerd de lessen uit de theorie nu in de praktijk toe tepassen en tot consensus te komen.Vervolgens moest ieder groepje aan de rest vertellen wat de uitkomst was van hun onderhandeling en hoeze tot die oplossing waren gekomen. Ik vond het erg leuk om te merken dat er, hoewel de casus hetzelfdewas voor iedereen, toch heel verschillende uitkomsten waren.Het volgende programmaonderdeel waren de kamergesprekken met advocaten van verschillende secties.In groepjes van 4 a 5 studenten ging de naar de kamer van een advocaat, waar deze iets vertelde overzijn/haar werkzaamheden en zaken binnen de betreffende sectie en er volop vragen gesteld kondenworden. Een erg nuttig en veelal gewaardeerd programmaonderdeel, omdat zowel inhoudelijk veelinformatie wordt verkregen als sfeer kan worden geproefd en een werkplek wordt bezichtigd. In totaal zagieder groepje drie verschillende advocaten en daarmee drie verschillende secties.Het laatste inhoudelijke onderdeel van de dag was een presentatie met 'tips & tricks bij solliciteren' doorHein Stroeve. Hij vertelde onder meer wat je wel en niet in een sollicitatiebrief en op je CV moet zetten,hoe de sollicitatieprocedure bij Ekelmans & Meijer verloopt en wat veelgemaakte fouten zijn doorsollicitanten. Wederom een erg leuk en gewaardeerd programmaonderdeel. Solliciteren is toch iets waarstudenten vaak onzeker over zijn, dus het is dan altijd prettig om van iemand Van de andere kant' te43

horen wat de do's en dont's zijn! Ook deze presentatie was erg interactief, er werd veel gevraagd door destudenten en uitgebreid beantwoord door Hein Stroeve.De dag werd afgesloten met een borrel in de kantoorbar, een gezellige bruine kroeg. Tijdens de borrel waseen aantal kantoorgenoten aanwezig en heerste een gezellig sfeer. Jammer genoeg, besloten veelstudenten om op tijd naar huis te gaan, gezien de winterse omstandigheden. Desalniettemin was het eengezellige borrel en de perfecte afsluiting van een erg geslaagde dag.Ik heb de gehele dag ervaren als een goed georganiseerde, informatieve en informele dag. De studentenhebben een duidelijk beeld van het kantoor gekregen en veel kantoorgenoten kunnen spreken. De sfeerwas ontspannen en de aanwezige medewerkers hebben met hun enthousiasme een grote bijdragegeleverd aan deze dag. De indeling van de in-housedag was erg goed, afwisselend en origineel.Afsluitend wil ik Ekelmans & Meijer graag namens het STEP bestuur hartelijk bedanken voor haardeelname en de uitstekende organisatie van deze STEP In-housedag!Anne-Fleur van 't HooftVoorzitter Rechten44