Duitsland - ABN Amro

64 zakendoen met Duitsland
65
personeel
Verzekeringen en belastingen
Wonen uw werknemers in Nederland terwijl ze in Duitsland werken,
dan zijn ze in principe verzekerd volgens de Duitse sociale verzekeringen.
Het maakt daarbij niet uit of u als werkgever in Nederland of Duitsland
bent gevestigd. Als zij volledig werkzaam zijn in Duitsland, zijn ze in
dat land in principe ook inkomstenbelastingplichtig en worden ze
automatisch aangeslagen voor de Duitse loonbelasting; dit is een
voorheffing van de uiteindelijke inkomstenbelasting.
Er zijn uitzonderingen voor medewerkers die maximaal 24 maanden
naar Duitsland worden uitgezonden door een onderneming waaraan
ze normaal zijn verbonden. Zij kunnen in Nederland sociaal verzekerd
blijven. U heeft hiervoor wel een verklaring toepasselijke sociale
verzekeringswetgeving (formulier A1) nodig. Deze kunt u aanvragen
bij de Sociale Verzekeringsbank.
“Je moet hier wel je plaats kennen binnen een organisatie.
Een chef is de baas, beslissingen worden via hem genomen
en je slaat hem dus niet zomaar over. Het is een goed gebruik
om mensen aan te spreken met ‘u’ en ze met respect te
behandelen. Persoonlijk vind ik dat wel fijn, het schept ook
veel duidelijkheid.”
Codema - Maarten de Jager