jongeren op de arbeidsmarkt - YoungWorks Blog
jongeren op de arbeidsmarkt - YoungWorks Blog
jongeren op de arbeidsmarkt - YoungWorks Blog
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Training Jongeren <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong><br />
Dinsdag 30 augustus 2011<br />
Hoe spreek je jong talent aan?<br />
Hoe enthousiasmeer je jonge me<strong>de</strong>werkers en stagiairs?<br />
De <strong>YoungWorks</strong> Aca<strong>de</strong>my nodigt u uit voor <strong>de</strong> training ‘Jongeren <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong>’. De<br />
training is inspirerend en praktijkgericht met een vleugje magie.<br />
Hoe werf ik jonge werknemers? En hoe ga ik om met verschillen tussen <strong>jongeren</strong>cultuur en <strong>de</strong><br />
cultuur van onze organisatie? Na aflo<strong>op</strong> van <strong>de</strong> training weet u <strong>op</strong> welke manier u jonge<br />
me<strong>de</strong>werkers kunt enthousiastmeren. Ook doet u praktische handvatten <strong>op</strong> om <strong>jongeren</strong><br />
binnen uw organisatie te begelei<strong>de</strong>n en motiveren. In <strong>de</strong> training krijgt u vol<strong>op</strong> <strong>de</strong> gelegenheid<br />
om met <strong>de</strong> overige <strong>de</strong>elnemers ervaringen uit te wisselen en goe<strong>de</strong> voorbeel<strong>de</strong>n te <strong>de</strong>len.<br />
Training ‘Jongeren <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong>’<br />
In <strong>de</strong> training komen <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> on<strong>de</strong>rwerpen aan <strong>de</strong> or<strong>de</strong>:<br />
• Quizzz: <strong>jongeren</strong> van nu<br />
In een uitdagen<strong>de</strong> quiz kunt u uw kennis over <strong>jongeren</strong> testen en <strong>op</strong>frissen. We behan<strong>de</strong>len<br />
actuele <strong>jongeren</strong>facts en -trends als carrièrekids en infobesitas.<br />
• Het puberbrein<br />
Wat beweegt <strong>jongeren</strong> nu eigenlijk? In een korte interactieve presentatie nemen we u mee<br />
langs <strong>de</strong> inzichten uit het boek Puberbrein binnenstebuiten geschreven door Huub Nelis en<br />
Yvonne van Sark, bei<strong>de</strong>n directiele<strong>de</strong>n van <strong>YoungWorks</strong>. He<strong>de</strong>ndaagse kennis over<br />
ontwikkelingen in het <strong>jongeren</strong>brein werpt nieuw licht <strong>op</strong> het gedrag van <strong>jongeren</strong>. We leggen<br />
het accent <strong>op</strong> <strong>de</strong> vraag hoe je met <strong>jongeren</strong> moet communiceren en <strong>jongeren</strong> kunt motiveren en<br />
begelei<strong>de</strong>n.<br />
• Jong talent aanspreken<br />
Hoe kan je als organisatie <strong>jongeren</strong> interesseren voor een baan? Vanuit <strong>de</strong> kennis over het<br />
puberbrein behan<strong>de</strong>len we een aantal tips rond werving en imago. Daarnaast staan we stil bij<br />
<strong>de</strong> “carrièrekids”, <strong>de</strong> kansen en bedreigingen van <strong>de</strong>ze on<strong>de</strong>rnemen<strong>de</strong> groep <strong>jongeren</strong>.<br />
• Jonge me<strong>de</strong>werkers begelei<strong>de</strong>n<br />
In een spelvorm komt een aantal tips rond <strong>de</strong> begeleiding van <strong>jongeren</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong> werkvloer voorbij<br />
en <strong>de</strong>elt u ervaringen met an<strong>de</strong>re <strong>de</strong>elnemers.
• Eigen casus<br />
U krijgt <strong>de</strong> gelegenheid een eigen casus in te brengen, <strong>de</strong>ze gezamenlijk te analyseren en tot<br />
nieuwe i<strong>de</strong>eën te komen om uw jonge personeel te motiveren en begelei<strong>de</strong>n.<br />
In <strong>de</strong> training maken we gebruik van nieuwe filmpjes van <strong>jongeren</strong>, interactieve presentaties,<br />
casussen en verrassen<strong>de</strong> werkvormen.<br />
Na aflo<strong>op</strong> van <strong>de</strong> training ontvangt u een certificaat.<br />
Praktische informatie<br />
Voor wie?<br />
De training ‘Jongeren <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>arbeidsmarkt</strong>’ is bedoeld voor ie<strong>de</strong>reen die <strong>op</strong> <strong>de</strong> werkvloer te<br />
maken heeft met <strong>jongeren</strong> en jonge werknemers (o.a. werkgevers, praktijkbegelei<strong>de</strong>rs,<br />
stagebegelei<strong>de</strong>rs, HR -me<strong>de</strong>werkers of managers personeel en organisatie etc.)<br />
Datum<br />
Dinsdag 30 augustus 2011<br />
van 12:00 tot 17:00<br />
Inlo<strong>op</strong> vanaf 12:00 met lunch.<br />
Programma start om 12:30 en eindigt om 17:00 uur.<br />
Locatie<br />
<strong>YoungWorks</strong> Aca<strong>de</strong>my<br />
Prinsengracht 437<br />
1016 HM Amsterdam<br />
020 419 98 40<br />
Kosten<br />
De kosten voor <strong>de</strong> training bedragen € 390,- (excl. 19% btw). De prijs is inclusief catering en<br />
<strong>de</strong>elnemersmateriaal.<br />
Meldt u zich met meer dan 1 persoon uit <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> organisatie* aan voor <strong>de</strong>ze training? Dan<br />
geldt een korting van 50 euro per persoon.<br />
*) let <strong>op</strong>: alleen bij vermelding van hetzelf<strong>de</strong> factuuradres
Aanmel<strong>de</strong>n<br />
U kunt zich aanmel<strong>de</strong>n via http://blog.youngworks.nl/training<br />
U kunt zich aanmel<strong>de</strong>n tot 16 augustus 2011.<br />
Meer informatie?<br />
Wilt u meer weten over <strong>de</strong>ze training?<br />
Neem dan contact <strong>op</strong> met San<strong>de</strong>r van Duijn, san<strong>de</strong>r@youngworks.nl of Jonneke Kruse<br />
jonneke@youngworks.nl.<br />
Wilt u <strong>op</strong> <strong>de</strong> hoogte gehou<strong>de</strong>n wor<strong>de</strong>n van ons overige trainingsaanbod?<br />
Stuur dan een mail naar nadine@youngworks.nl<br />
Welkom bij <strong>de</strong> <strong>YoungWorks</strong> Aca<strong>de</strong>my<br />
De wereld van <strong>jongeren</strong> veran<strong>de</strong>rt in een razend tempo. In <strong>de</strong> <strong>YoungWorks</strong> Aca<strong>de</strong>my <strong>de</strong>len wij<br />
onze kennis over <strong>jongeren</strong>. Deze kennis is altijd actueel door met ze in gesprek te zijn en<br />
on<strong>de</strong>rzoek te doen.<br />
We helpen organisaties en professionals aan up-to-date kennis en vaardighe<strong>de</strong>n <strong>op</strong> het gebied<br />
van <strong>jongeren</strong>communicatie en <strong>jongeren</strong>marketing. Dat doen we door <strong>op</strong> verzoek in company<br />
lezingen en trainingen te geven over on<strong>de</strong>rwerpen als het puberbrein, social media,<br />
YoungMentality, excellentie en <strong>jongeren</strong>trends en ontwikkelen we leerconcepten en<br />
adviestrajecten. Daarnaast bie<strong>de</strong>n wij sessies met <strong>op</strong>en inschrijving <strong>op</strong> onze trainingslocatie<br />
aan <strong>de</strong> Prinsengracht.<br />
Wlt u meer weten over <strong>de</strong> <strong>YoungWorks</strong> Aca<strong>de</strong>my en onze trainingen, neem dan gerust contact<br />
met ons <strong>op</strong>: aca<strong>de</strong>my@youngworks.nl
Voorwaar<strong>de</strong>n<br />
Algemeen voorbehoud<br />
<strong>YoungWorks</strong> behoudt zich het recht voor activiteiten te combineren, cancelen of aanvangsdata te verschuiven. Hiervan<br />
ontvangen <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemers tijdig bericht.<br />
Betaling<br />
Betaling van <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemersbijdrage dient voor <strong>de</strong> startdatum van <strong>de</strong> activiteit te geschie<strong>de</strong>n.<br />
Annulering<br />
Annulering na aanmelding moet door <strong>de</strong> <strong>de</strong>elnemer schriftelijk geschie<strong>de</strong>n. Bij annulering tot 2 weken voor aanvang<br />
van <strong>de</strong> activiteit wordt geen bijdrage in rekening gebracht. Daarna is het volledige bedrag verschuldigd. Het is altijd<br />
mogelijk een vervanger te sturen.<br />
Algemene leveringsvoorwaar<strong>de</strong>n<br />
Onze algemene leveringsvoorwaar<strong>de</strong>n sturen wij <strong>op</strong> verzoek toe.