Concept Multidisciplinaire richtlijn Stoornissen in ... - GGZ-richtlijnen
Concept Multidisciplinaire richtlijn Stoornissen in ... - GGZ-richtlijnen
Concept Multidisciplinaire richtlijn Stoornissen in ... - GGZ-richtlijnen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
I1:<br />
Team awareness. Psychosociale <strong>in</strong>terventie<br />
met focus op vaardigheidstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g,<br />
teambuild<strong>in</strong>g en stress management<br />
I2:<br />
Informational tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g: didactische <strong>in</strong>formatieverstrekk<strong>in</strong>g<br />
over beleid, ondersteun<strong>in</strong>g<br />
en testen<br />
I1: n=201<br />
I2: n= 192<br />
C: n=194<br />
tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g en 6<br />
maanden na<br />
tra<strong>in</strong><strong>in</strong>g<br />
bleemdr<strong>in</strong>kers<br />
2. absentie vanwege<br />
een kater<br />
naar 11% vs C 13% (s)<br />
I2: afname van 18% naar<br />
10%<br />
2. I1: afname van 16%<br />
naar 6% (s).<br />
2. +<br />
C:<br />
Geen <strong>in</strong>terventie<br />
Bron voor (3), (2), (6): K.I. Proper et al (2005), Naar een gericht BRAVO-beleid door bedrijfsartsen. Body@Work TNO-Vumc (tabel 1, pag<strong>in</strong>a 76)<br />
<strong>Concept</strong> multidiscipl<strong>in</strong>iare <strong>richtlijn</strong> stoornissen <strong>in</strong> het gebruik van alcohol, 2007 131
Change language