Concept Multidisciplinaire richtlijn Stoornissen in ... - GGZ-richtlijnen

wordt ook in de studie van Richmond et al (2000) gezien voor het aantal consumpties per
week. Voor de bingedrinkers zijn er verschillende trends waarneembaar (Stoltzfus et al,
1994; Richmond et al, 2000; Lapham et al, 2003): positief (afname interventiegroep is sterker
dan controlegroep), negatief (afname interventiegroep is minder sterk dan in controlegroep)
5 en indifferent (afname interventiegroep is nagenoeg gelijk aan die van de controlegroep)]. De
trends bij prevalentie geheelonthouders zijn positief (Stoltzfus et al, 1994) en negatief (Lapham
et al, 2003).
Een gerichte interventie op de werkplek lijkt derhalve alleen een reducerend effect te hebben
op het aantal probleemdrinkers.
10
Effect op gezondheidsgerelateerde uitkomstmaten
Bij twee werkplekinterventies werd het effect onderzocht op gezondheidsgerelateerde uitkomstmaten
zoals stress en absentie van het werk. In de studie van Lapham et al (2003)
werd een stress-score samengesteld op basis van de antwoorden op 19 vragen over onder
15 andere iemands gemoedstoestand, oplossingsgerichtheid en somatische conditie (hoofdpijn,
maagpijn en transpiratie). Er werd geen verschil gevonden tussen de interventie- en controlegroep.
In de studie van Bennett et al (2004) is absentie vanwege een kater meegenomen
als uitkomstmaat. Er werd een duidelijk significant verschil (reductie van 16% naar 6%) geconstateerd.
20 Een gerichte interventie op de werkplek (Team Awareness interventie) lijkt derhalve een reducerend
effect te hebben op de absentie vanwege hangovers.
Conclusies
Niveau 2
Het is niet duidelijk of het aantal probleemdrinkers daalt bij interventie in de
arbeidssituatie.
B Stoltzfus & Benson 1994; Bennett & Patterson 2004
A2 Richmond & Kehoe 2000
25
Niveau 2
Niveau 2
De absentie ten gevolge van een kater lijkt bij interventie in de arbeidssituatie
te dalen.
B Bennett JB, Patterson CR, et al. 2004
Het aantal alcoholconsumpties daalt niet significant bij interventie in de arbeidssituatie.
A2 Richmond R & Kehoe L et al. 2000
30
Overige overwegingen
Er zijn op dit moment maar weinig gerandomiseerde en gecontroleerde studies bekend van
interventies in de arbeidssituatie die effectief zijn gebleken. Bovendien hebben de beschreven
interventies plaatsgevonden in een niet-Nederlandse setting en zijn zij van bijzondere
aard (bijv. de Team Awareness interventie). Dit betekent dat er geen gericht en onderbouwd
advies gegeven kan worden voor een interventie in de Nederlandse werksituatie.
Concept multidiscipliniare richtlijn stoornissen in het gebruik van alcohol, 2007 127