Normconform ombudswerk: een zoektocht naar ombudsnormen
Normconform ombudswerk: een zoektocht naar ombudsnormen
Normconform ombudswerk: een zoektocht naar ombudsnormen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2 De ombudsnorm<br />
afdoende motivering<br />
1 Inleiding<br />
De ombudsnorm afdoende motivering omschreef de Vlaamse Ombudsdienst<br />
tot en met het werkjaar 2001 als motivering van bestuurshandelingen. De volgende<br />
definitie werd gebruikt:<br />
“De overheid verduidelijkt en motiveert op <strong>een</strong> afdoende manier haar beslissingen<br />
en haar optreden, en de redenen waarop ze zich baseert”.<br />
Het is <strong>een</strong> algem<strong>een</strong> rechtsbeginsel dat iedere bestuurshandeling moet gedragen<br />
worden door motieven die in feite en in rechte moeten aanvaardbaar zijn<br />
en daarom moeten kunnen worden gecontroleerd (materiële motiveringsplicht).<br />
De wet betreffende de formele motivering van bestuurshandelingen (29 juli<br />
1991) legt deze formele plicht enkel op voor individuele en schriftelijke bestuurshandelingen,<br />
dit zijn rechtshandelingen die rechtsgevolgen beogen en die<br />
uitgaan van <strong>een</strong> administratieve overheid.<br />
In het administratief recht wordt de deugdelijkheid van de formele motivering<br />
getoetst aan <strong>een</strong> aantal aspecten: de motieven moeten opgenomen worden<br />
in de beslissing zelf (één uitzondering: de motivering door verwijzing <strong>naar</strong> <strong>een</strong><br />
ander stuk waarvan de inhoud ter kennis werd gebracht van de bestuurde). De<br />
motivering moet afdoende zijn: aanvaardbaar zijn in rechte, in feite en met het<br />
oog op het beleid. De motivering moet evenredig (hoe zwaarwichtiger de maatregel,<br />
hoe strenger de motiveringsplicht) en draagkrachtig zijn. De motivering<br />
moet duidelijk zijn, niet tegenstrijdig, juist, pertinent, concreet, precies en volledig.<br />
In tegenstelling tot de rechterlijke motiveringsplicht moeten alle argumenten<br />
die de bestuurde inroept niet noodzakelijk één voor één beantwoord<br />
worden.<br />
De Wet Motivering Bestuurshandelingen kent vier uitzonderingen op de formele<br />
motiveringsplicht: 1. wanneer de uitwendige veiligheid van de Staat in het<br />
gedrang kan komen; 2. wanneer de openbare orde kan verstoord worden; 3.<br />
wanneer de motivering afbreuk kan doen aan de eerbied voor het privé-leven<br />
of 4. wanneer de motivering afbreuk kan doen aan de bepalingen inzake de<br />
zwijgplicht. Deze opsomming is limitatief.<br />
13