11.04.2015 Views

Inhoudstafel - Politeia

Inhoudstafel - Politeia

Inhoudstafel - Politeia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 13 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM<br />

• Personeel en organisatie<br />

Hoofdstuk 8<br />

Welzijn op het werk<br />

Inleiding 1<br />

1 De beleidsverklaring 2<br />

1.1 Situering 2<br />

2 Wetgeving 5<br />

2.1 Situering 5<br />

2.1.1 Filosofie 5<br />

2.1.2 Toepassingsgebied 6<br />

2.1.3 Basisbeginselen 6<br />

2.1.4 Preventiestructuur 7<br />

2.1.5 Samenwerken met derden 7<br />

2.2 Uitvoeringsbesluiten 8<br />

2.2.1 Codex 8<br />

2.2.2 Het dynamisch risicobeheersingssysteem 8<br />

2.2.3 Informatie aan leidinggevenden en de personeelsleden 10<br />

2.2.4 Vorming van de leidinggevenden en personeelsleden 10<br />

2.2.5 Instructies voor personeelsleden 10<br />

2.2.6 Aankoopprocedure 11<br />

2.2.7 Noodplan 11<br />

3 Actoren 14<br />

3.1 Het bestuur 14<br />

3.2 Leidinggevenden 15<br />

3.3 Personeelsleden 16<br />

3.4 Overlegcomité (comité PBW) 17<br />

3.5 Preventieadviseur(s) 18<br />

3.6 Andere adviesorganen 20<br />

3.7 Aannemers en zelfstandigen 20<br />

3.8 Externe diensten voor technische controles 21<br />

3.9 Inspectiediensten 21<br />

3.10 Arbeidsongevallenverzekeraar 21<br />

4 Procedures 21<br />

4.1 Aangifte en opvolging van arbeidsongevallen 21<br />

4.1.1 Taken van de verschillende actoren 22<br />

4.1.2 Overzicht van termijnen voor de aangifte van<br />

arbeidsongevallen 23<br />

4.1.3 Criteria voor de erkenning als arbeidsongeval 26<br />

4.1.4 Voorbeelden en modellen 27<br />

4.2 Beeldschermwerk 28<br />

4.2.1 Taken van de verschillende actoren 28<br />

4.2.2 Concrete raadgevingen i.v.m. beeldschermwerk 29<br />

4.2.3 Voorbeelden en modellen 31<br />

Afl. 20, februari 2012 Wegwijzer / 7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!