Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 38 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM<br />
• Personeel en organisatie<br />
4.5 Performantiemanagement 15<br />
4.6 Belonen en waarderen 16<br />
4.7 Jobdesign 17<br />
4.8 Andere arbeidsvoorwaarden 17<br />
4.9 Eindoordeel 18<br />
5 Sociale bescherming 19<br />
6 Discriminatie 20<br />
7 Toekomstperspectief 23<br />
7.1 Gelijk(waardig)e arbeidsvoorwaarden 23<br />
7.2 Versterking van de statutaire tewerkstelling? 24<br />
7.3 Eenvormige rechtspositieregeling 25<br />
Hoofdstuk 29<br />
Privacy en persoonsgegevens<br />
Hoofdstuk 29.1<br />
Privacy in de publieke sector: de privacywet<br />
1 Inleiding: wat is privacy? 1<br />
1.1 Privacy is een grondrecht 1<br />
1.2 Geen eenduidige definitie van het begrip ‘privacy’ 2<br />
1.3 Geen absoluut recht 3<br />
1.3.1 Legaliteits- en transparantiebeginsel 3<br />
1.3.2 Het proportionaliteitsbeginsel 4<br />
1.3.3 Het finaliteitsbeginsel 5<br />
1.4 Wat houdt informationele privacy in? 5<br />
1.5 De Belgische Privacycommissie 7<br />
2 Toepassingsgebied van de wet? 9<br />
2.1 Wat zijn persoonsgegevens? 9<br />
2.2 Wat wordt verstaan onder de ‘verwerking’ van gegevens? 10<br />
2.3 Wat is een bestand? 11<br />
3 Wie is verantwoordelijk voor de verwerking? 11<br />
4 Onder welke voorwaarden mag men persoonsgegevens verwerken? 12<br />
5 Voorwaarden waaraan de verwerking moet voldoen 14<br />
6 Bijzonder beschermenswaardig geachte gegevens en hun verwerking 15<br />
6.1 Gevoelige en gezondheidsgegevens 15<br />
6.2 Gerechtelijke gegevens 16<br />
6.3 Bijzondere voorwaarden 17<br />
7 Rechten van de betrokkene en plichten van de verantwoordelijke 18<br />
7.1 Kennisgevings- of informatieplicht 18<br />
7.1.1 Gegevens afkomstig van het personeelslid zelf 18<br />
Wegwijzer / 22 Afl. 22, oktober 2012