Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 37 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM<br />
• Personeel en organisatie<br />
3.2 Burgemeestersbevel opeising personeel 30<br />
4 Praktijkvoorbeelden 31<br />
Hoofdstuk 28<br />
Visies op P&O<br />
Hoofdstuk 28.1<br />
Evidence based HRM<br />
Kernbetoog 1<br />
Inleiding 1<br />
Over emoties, complexiteit en irrationaliteit 2<br />
Angst: zegen en vloek 3<br />
De complexe samenleving 4<br />
Irrationaliteit: de valkuilen van ons brein 5<br />
Voorbeelden van irrationaliteit en lichtgelovigheid in het bedrijfsleven. 11<br />
Evidence Based als alternatief 13<br />
Definitie van evidence based 14<br />
Voordelen van evidence based 15<br />
Problemen om evidence based te werken 20<br />
Overzicht van HR domeinen waarvoor wetenschappelijke evidentie bestaat 21<br />
Bronnen en verder lezen 26<br />
Hoofdstuk 28.2<br />
Een eenvormige rechtspositieregeling: een utopie?<br />
1 Situering 1<br />
1.1 Theorie van de statutaire tewerkstelling 1<br />
1.2 Praktijk van de contractuele tewerkstelling 2<br />
2 Oorzaken 4<br />
2.1 Verschillen in sociale bijdragen 4<br />
2.2 Nood aan flexibiliteit 6<br />
3 Gevolgen 8<br />
3.1 Op juridisch vlak 8<br />
3.2 Voor het HRM 9<br />
4 HRM-praktijken 10<br />
4.1 Instroom 10<br />
4.2 Doorstroom 11<br />
4.3 Uitstroom 13<br />
4.4 Leren en opleiding 14<br />
Afl. 22, oktober 2012 Wegwijzer / 21
Change language