Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 36 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM<br />
• Personeel en organisatie<br />
2.3.4 Stappenplan voor het bestuur 54<br />
2.3.5 Aangesloten personeelsleden 56<br />
2.3.6 Ingangsdatum 58<br />
2.3.7 Bestuur betaalt vaste werkgeversbijdrage 59<br />
2.3.8 Kosten 61<br />
2.3.9 Personeelslid ontvangt lijfrente 62<br />
2.3.10 Overlijdensdekking 66<br />
2.3.11 Enkele specifieke vragen 66<br />
2.3.12 Informatieverplichtingen 67<br />
2.3.13 Stand van zaken december 2011 68<br />
3 Ambtenarenpensioen versus werknemerspensioen 69<br />
3.1 Toepassingsgebied 69<br />
3.2 Rudimentaire vergelijking 70<br />
3.2.1 Berekeningsbasis annex plafonnering 71<br />
3.2.2 Studiejaren 71<br />
3.2.3 (On)afhankelijk van de gezinssituatie 72<br />
3.2.4 Gewaarborgde minima 72<br />
3.2.5 Perequatie versus welvaartaanpassing 73<br />
3.2.6 Indirecte verschillen 74<br />
3.2.7 Eindresultaat? 75<br />
Hoofdstuk 27<br />
Relaties met de vakbonden<br />
1 Regelgeving 1<br />
2 Aanpak 1<br />
2.1 Sociaal overleg 1<br />
2.1.1 Onderhandelen en overleggen 2<br />
2.1.2 De onderhandelingspartners 6<br />
2.1.3 Vergaderen op lokaal, Vlaams en federaal niveau 9<br />
2.2 Staking en opeising 11<br />
2.2.1 Opeising 12<br />
2.3 Vakbondsprerogatieven 13<br />
2.4 Vakbondsverlof 15<br />
3 Modellen 18<br />
3.1 Deontologische code over vakbondsverlof in 13 vuistregels 18<br />
3.1.1 Het belang van goed sociaal overleg 18<br />
3.1.2 Waarom een deontologische code? 19<br />
3.1.3 Waarom geen afspraken voor de ganse sector van<br />
de Vlaamse lokale en provinciale besturen? 19<br />
3.1.4 Om misverstanden te vermijden 19<br />
Wegwijzer / 20 Afl. 22, oktober 2012