Inhoudstafel - Politeia

Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 36 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM
• Personeel en organisatie
2.3.4 Stappenplan voor het bestuur 54
2.3.5 Aangesloten personeelsleden 56
2.3.6 Ingangsdatum 58
2.3.7 Bestuur betaalt vaste werkgeversbijdrage 59
2.3.8 Kosten 61
2.3.9 Personeelslid ontvangt lijfrente 62
2.3.10 Overlijdensdekking 66
2.3.11 Enkele specifieke vragen 66
2.3.12 Informatieverplichtingen 67
2.3.13 Stand van zaken december 2011 68
3 Ambtenarenpensioen versus werknemerspensioen 69
3.1 Toepassingsgebied 69
3.2 Rudimentaire vergelijking 70
3.2.1 Berekeningsbasis annex plafonnering 71
3.2.2 Studiejaren 71
3.2.3 (On)afhankelijk van de gezinssituatie 72
3.2.4 Gewaarborgde minima 72
3.2.5 Perequatie versus welvaartaanpassing 73
3.2.6 Indirecte verschillen 74
3.2.7 Eindresultaat? 75
Hoofdstuk 27
Relaties met de vakbonden
1 Regelgeving 1
2 Aanpak 1
2.1 Sociaal overleg 1
2.1.1 Onderhandelen en overleggen 2
2.1.2 De onderhandelingspartners 6
2.1.3 Vergaderen op lokaal, Vlaams en federaal niveau 9
2.2 Staking en opeising 11
2.2.1 Opeising 12
2.3 Vakbondsprerogatieven 13
2.4 Vakbondsverlof 15
3 Modellen 18
3.1 Deontologische code over vakbondsverlof in 13 vuistregels 18
3.1.1 Het belang van goed sociaal overleg 18
3.1.2 Waarom een deontologische code? 19
3.1.3 Waarom geen afspraken voor de ganse sector van
de Vlaamse lokale en provinciale besturen? 19
3.1.4 Om misverstanden te vermijden 19
Wegwijzer / 20 Afl. 22, oktober 2012