Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
Inhoudstafel - Politeia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personeel en organisatie afl_22_basisboek.book Page 19 Tuesday, November 20, 2012 9:58 AM<br />
• Personeel en organisatie<br />
5.2.3. Begeleiding op de werkvloer: gespecialiseerde<br />
individuele beroepsopleiding (GIBO) 26<br />
5.2.4. Begeleiding op de werkvloer: jobcoaching 27<br />
5.2.5. Gespecialiseerd netwerk 28<br />
Hoofdstuk 11.3<br />
Personen van allochtone afkomst<br />
Inleiding: werken aan een divers personeelsbeleid 1<br />
1 Arbeidsmarktcommunicatie en beeldvorming over diversiteit 1<br />
2 Instroom bevorderen 6<br />
2.1 Verruim je zoekkanalen 6<br />
2.2 Stage en werkervaring 6<br />
2.3 Jobstudenten 7<br />
2.4 Jobbeurzen 7<br />
3 Selecteren van divers talent 8<br />
3.1 Maak gedragseisen concreet in competentieprofielen 8<br />
3.2 Hou rekening met het primacy effect 8<br />
3.3 Hou rekening met interculturele verschillen 9<br />
3.4 Zorg dat de gebruikte tests en assessments niet cultuurgebonden<br />
zijn 9<br />
4 Onthaal van divers talent 10<br />
5 Barrières bij de doorstroom van allochtonen wegwerken 12<br />
5.1 Maatschappelijke blokkades 12<br />
5.2 Organisatorische blokkades 13<br />
5.3 Individuele blokkades 13<br />
6 Begeleiding en ontwikkeling van divers talent 15<br />
7 Modellen en voorbeelddocumenten 16<br />
7.1 Een checklist voor evenredige arbeidsdeelname en diversiteit 16<br />
7.2 Voorbeelddocumenten op de cd-rom 17<br />
Hoofdstuk 12<br />
Werving & selectie<br />
Inleiding 1<br />
1 Knelpunten bij het realiseren van uw personeelsbestand 3<br />
1.1 Onduidelijke rekruteringskanalen 3<br />
1.2 Geen sterk arbeidsmarktimago 3<br />
1.3 Onaangepaste wervingscommunicatie 4<br />
1.4 Knelpunten in de regelgeving 5<br />
Afl. 18, oktober 2011 Wegwijzer / 11
Change language