jaarrapport 2006 - Ghapro
jaarrapport 2006 - Ghapro
jaarrapport 2006 - Ghapro
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6. WERKWIJZE<br />
De sekswerkers worden benaderd via hun beroep. SOI worden gezien als professionele<br />
risico’s en aandoeningen. Via een ‘mobiele equipe’ worden de sekswerkers bereikt op of in<br />
de buurt van hun werkplaats. Bovendien is er bijna dagelijks mogelijkheid tot raadpleging in<br />
onze eigen consultatieruimte.<br />
De ‘mobiele equipe’ is een multidisciplinair team, bestaande uit een arts en een sociaal<br />
verpleegkundige. Voor sommige subpopulaties wordt het team aangevuld met een<br />
outreacher die het voorbereidende werk doet en contacten legt met de doelgroep. De kern<br />
van deze werkwijze, is het hulpverleningsaanbod actief naar de doelgroep brengen, waarbij<br />
de sekswerker benaderd wordt vanuit zijn/haar ‘beroepsrisico’. Door de hulpverlening te<br />
organiseren op de werkplaats, vallen er barrières weg. Er kan gesproken worden in een<br />
vertrouwelijke sfeer, over de specifieke problemen verbonden aan het beroep.<br />
Outreachers-activiteit is van cruciaal belang voor het welslagen van het project op langere<br />
termijn. De outreachers gaan sekswerkers opzoeken op hun werkplek. Ze geven hen<br />
informatie en voorlichting en organiseren contacten met de arts, al dan niet in het<br />
gezondheidshuis. Zonder dit arbeidsintensieve werk kunnen niet dezelfde resultaten bereikt<br />
worden. De 'mobiele equipe' past in een flexibel model dat kan inspelen op de typische<br />
lokale noden van bepaalde steden en/of buurten.<br />
Belangrijk is dat anonimiteit en vertrouwelijkheid worden gewaarborgd. Alle contacten<br />
worden zodanig geregistreerd dat een goede opvolging mogelijk is, zonder dat aan de<br />
anonimiteit van de sekswerker geraakt wordt. De gegevens van het vaccinatie- en<br />
screeningsprogramma worden nauwgezet bijgehouden en opgevolgd.<br />
De aangeboden diensten worden gratis georganiseerd. De reden hiervoor is tweeërlei:<br />
sommige sekswerkers kunnen zich geen testen veroorloven via de reguliere preventieve<br />
dienstverlening. En het systeem waarborgt de onafhankelijkheid van de werking.<br />
Indien nodig zal het team actief doorverwijzen en desgewenst zelf de contacten maken met<br />
de bestaande reguliere hulpverlening.<br />
In de praktijk wordt getracht de prestaties te meten aan de hand van een lijst van<br />
doelstellingen en indicatoren waarvan onze organisatie gebruik maakt voor rapportering<br />
aan de Vlaamse Gemeenschap.<br />
7. REDEN VAN BESTAAN<br />
Zowel de preventieve als de curatieve reguliere gezondheidszorg, zijn vaak moeilijk<br />
bereikbaar voor sekswerkers en kunnen dikwijls niet specifiek ingaan op hun noden. Voor<br />
sommigen zijn de werkomstandigheden zodanig, dat ze niet in de bestaande<br />
gezondheidszorg passen (lange werkdagen, soms zeven dagen per week, de<br />
onmogelijkheid om de werkplaats te verlaten, onbekendheid met het lokale hulpverleningsaanbod,<br />
taalproblemen, ed.). Bovendien is er vaak een negatieve houding bij de reguliere<br />
hulpverleners waardoor sekswerkers hun beroep niet meedelen. Daardoor kunnen ze<br />
beroepsspecifieke problemen niet bespreken.<br />
Ongeveer 42% van de personen die gekend zijn bij Gh@pro vzw, vermelden een eigen<br />
huisarts en deze is slechts in 20% van de gevallen op de hoogte van het beroep.<br />
Buiten de gediagnosticeerde SOI, zijn ook vele andere gezondheidsproblemen aanwezig,<br />
zoals een groot aantal abortussen door moeilijke toegang tot anticonceptie, verwondingen<br />
door fysiek geweld, alcohol- en druggebruik,... Het is van groot belang deze personen een<br />
specifieke hulpverlening aan te bieden, waarbij rekening gehouden wordt met al deze<br />
problemen.<br />
10