Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HOOFDSTUK 10<br />
Economie en werkgelegenheid<br />
De wijzigingen die doorgevoerd werden, lossen de klachten niet op. Het probleem verschuift<br />
van het inlogmoment om de adviescheques aan te vragen, naar het moment waarop een ticket<br />
kan worden gereserveerd.<br />
Als een onderneming in het bezit is van een ticket, en als de onderneming kan aantonen dat<br />
zij tijdens de periode waarvoor het ticket toegekend werd op de applicatie is geweest, dan brengt<br />
de afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid voor deze klanten de reservatie in orde. Indien<br />
dat niet aantoonbaar is, worden deze klanten doorverwezen naar de volgende vrijgave.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> is van oordeel dat de ombudsnormen gerechtvaardigd vertrouwen<br />
en goede uitvoeringspraktijk en administratieve nauwkeurigheid geschonden zijn. De<br />
administratie heeft een aantal maatregelen genomen maar de meeste klachten kunnen echter<br />
niet hersteld worden omdat de adviescheques uitgeput zijn.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> heeft ook een aantal vragen en klachten ontvangen van ondernemingen<br />
die geen opleidingscheques meer kunnen bestellen. Het budget voor <strong>2005</strong> van 22,5<br />
miljoen euro dat de <strong>Vlaamse</strong> minister van Economie hiervoor ter beschikking stelde was op 13<br />
september <strong>2005</strong> volledig besteed. Ook in deze klachten is de norm gerechtvaardigd vertrouwen<br />
geschonden.<br />
Bij de promotie van de advies- en opleidingscheques gaan ondernemingen er terecht van uit<br />
dat er voldoende advies- en opleidingscheques beschikbaar zullen zijn. De <strong>Vlaamse</strong> overheid<br />
moet een voldoende ruim budget uittrekken om te beantwoorden aan de te verwachten vraag.<br />
Na een grondige evaluatie van de bestaande cheque-instrumenten besliste de minister de<br />
ondernemerschapsportefeuille in te voeren vanaf 2006. In de Beleidsbrief economie en ondernemerschap<br />
2006 schrijft de minister dat met de nieuwe elektronische portefeuille KMO’s zich beter<br />
kunnen positioneren in de kenniseconomie door naar eigen behoefte opleiding, advies, kennis en<br />
begeleiding in te kopen met de financiële steun van de <strong>Vlaamse</strong> Regering. Op 16 december <strong>2005</strong><br />
keurde de <strong>Vlaamse</strong> Regering de rechtsbasis voor de ondernemerschapsportefeuille goed. Omdat<br />
aan de uitvoeringsbesluiten en de internetapplicatie nog gewerkt wordt, zal er tijdens het eerste<br />
trimester van 2006 nog geen gebruik kunnen worden gemaakt van de maatregel.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> dringt aan op de spoedige inwerkingtreding van de ondernemerschapsportefeuille.<br />
De lancering was vooropgesteld voor begin 2006. Vanaf 1 januari 2006<br />
kunnen ondernemingen geen gebruik meer maken van de bestaande steunmaatregelen voor<br />
opleiding, advies, kennis en mentorschap. De stopzetting van de steunmaatregelen moet samengaan<br />
met een duidelijke informatiecampagne naar de doelgroep, voorafgaand aan de lancering<br />
van het nieuwe systeem. Spijtig genoeg bleef die informatieverstrekking tot nog toe beperkt tot<br />
een persmededeling door de minister.<br />
10.2.2 ARBEIDSBEMIDDELING<br />
De <strong>Vlaamse</strong> Regering en het Beheerscomité van de VDAB hebben in <strong>2005</strong> een nieuwe<br />
beheersovereenkomst gesloten voor de periode <strong>2005</strong>-2009. In de beheersovereenkomst staan<br />
drie principes ingeschreven, met name de rol van de VDAB als regisseur op de arbeidsmarkt, de<br />
realisatie van de "sluitende aanpak" in de dienstverlening voor werkzoekenden, en de beleidsmatige<br />
sturing van de VDAB via resultaatgerichte verbeterdoelstellingen. De sluitende aanpak<br />
betekent dat geen werkzoekenden instromen in de langdurige werkloosheid zonder een "nieuwe<br />
start" in de vorm van een traject op maat.<br />
196