09.04.2015 Views

Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst

Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst

Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

HOOFDSTUK 10<br />

Economie en werkgelegenheid<br />

De wijzigingen die doorgevoerd werden, lossen de klachten niet op. Het probleem verschuift<br />

van het inlogmoment om de adviescheques aan te vragen, naar het moment waarop een ticket<br />

kan worden gereserveerd.<br />

Als een onderneming in het bezit is van een ticket, en als de onderneming kan aantonen dat<br />

zij tijdens de periode waarvoor het ticket toegekend werd op de applicatie is geweest, dan brengt<br />

de afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid voor deze klanten de reservatie in orde. Indien<br />

dat niet aantoonbaar is, worden deze klanten doorverwezen naar de volgende vrijgave.<br />

De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> is van oordeel dat de ombudsnormen gerechtvaardigd vertrouwen<br />

en goede uitvoeringspraktijk en administratieve nauwkeurigheid geschonden zijn. De<br />

administratie heeft een aantal maatregelen genomen maar de meeste klachten kunnen echter<br />

niet hersteld worden omdat de adviescheques uitgeput zijn.<br />

De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> heeft ook een aantal vragen en klachten ontvangen van ondernemingen<br />

die geen opleidingscheques meer kunnen bestellen. Het budget voor <strong>2005</strong> van 22,5<br />

miljoen euro dat de <strong>Vlaamse</strong> minister van Economie hiervoor ter beschikking stelde was op 13<br />

september <strong>2005</strong> volledig besteed. Ook in deze klachten is de norm gerechtvaardigd vertrouwen<br />

geschonden.<br />

Bij de promotie van de advies- en opleidingscheques gaan ondernemingen er terecht van uit<br />

dat er voldoende advies- en opleidingscheques beschikbaar zullen zijn. De <strong>Vlaamse</strong> overheid<br />

moet een voldoende ruim budget uittrekken om te beantwoorden aan de te verwachten vraag.<br />

Na een grondige evaluatie van de bestaande cheque-instrumenten besliste de minister de<br />

ondernemerschapsportefeuille in te voeren vanaf 2006. In de Beleidsbrief economie en ondernemerschap<br />

2006 schrijft de minister dat met de nieuwe elektronische portefeuille KMO’s zich beter<br />

kunnen positioneren in de kenniseconomie door naar eigen behoefte opleiding, advies, kennis en<br />

begeleiding in te kopen met de financiële steun van de <strong>Vlaamse</strong> Regering. Op 16 december <strong>2005</strong><br />

keurde de <strong>Vlaamse</strong> Regering de rechtsbasis voor de ondernemerschapsportefeuille goed. Omdat<br />

aan de uitvoeringsbesluiten en de internetapplicatie nog gewerkt wordt, zal er tijdens het eerste<br />

trimester van 2006 nog geen gebruik kunnen worden gemaakt van de maatregel.<br />

De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> dringt aan op de spoedige inwerkingtreding van de ondernemerschapsportefeuille.<br />

De lancering was vooropgesteld voor begin 2006. Vanaf 1 januari 2006<br />

kunnen ondernemingen geen gebruik meer maken van de bestaande steunmaatregelen voor<br />

opleiding, advies, kennis en mentorschap. De stopzetting van de steunmaatregelen moet samengaan<br />

met een duidelijke informatiecampagne naar de doelgroep, voorafgaand aan de lancering<br />

van het nieuwe systeem. Spijtig genoeg bleef die informatieverstrekking tot nog toe beperkt tot<br />

een persmededeling door de minister.<br />

10.2.2 ARBEIDSBEMIDDELING<br />

De <strong>Vlaamse</strong> Regering en het Beheerscomité van de VDAB hebben in <strong>2005</strong> een nieuwe<br />

beheersovereenkomst gesloten voor de periode <strong>2005</strong>-2009. In de beheersovereenkomst staan<br />

drie principes ingeschreven, met name de rol van de VDAB als regisseur op de arbeidsmarkt, de<br />

realisatie van de "sluitende aanpak" in de dienstverlening voor werkzoekenden, en de beleidsmatige<br />

sturing van de VDAB via resultaatgerichte verbeterdoelstellingen. De sluitende aanpak<br />

betekent dat geen werkzoekenden instromen in de langdurige werkloosheid zonder een "nieuwe<br />

start" in de vorm van een traject op maat.<br />

196

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!