Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst

HOOFDSTUK 8
Onderwijs
In antwoord op de klacht wordt die beslissing gedeeltelijk herzien. Van maandag tot donderdag
(de periode dat de verzoeker in het ziekenhuis verbleef) wordt wel uitbetaald omdat de
verzoeker meteen de arts heeft verwittigd. Dat de controledienst pas later op de hoogte werd
gesteld, gebeurde buiten zijn wil. Voor de periode van vrijdag tot zondag verwijst de afdeling
naar de omzendbrief betreffende de controle op de afwezigheid wegens ziekte, die stelt dat bij
thuiskomst steeds de brievenbus moet worden gecontroleerd. Na verdere bemiddeling wil de
afdeling ook aanvaarden dat het lichten van een brievenbus tijdens het weekend niet vanzelfsprekend
is en dat de verzoeker geen fout heeft gemaakt. Bovendien belet het feit dat er op 19
november 2004 geen onderzoek door de controlearts plaatsvond niet om in dit dossier ten gronde
te oordelen over de arbeidsongeschiktheid van de verzoeker.
Het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de controle op de afwezigheid wegens ziekte
verbindt eventuele sancties specifiek aan het niet naleven van de verplichting van een personeelslid
om zich aan de controle door het controle-organisme te onderwerpen. Die controle
werd door de verzoeker niet belet. De arbeidsongeschiktheid werd afdoende beoordeeld. Met de
strikte interpretatie van de formulering in de omzendbrief, dat bij thuiskomst steeds de brievenbus
moet worden gecontroleerd, oordeelde de Vlaamse Ombudsdienst de redelijkheid en
evenredigheid geschonden.
H OEVEEL ZOU MIJN WACHTGELD BEDRAGEN?
Binnen het departement Onderwijs krijgen de afdelingen die instaan voor het personeelsbeheer
van de verschillende onderwijsniveaus regelmatig vragen van het onderwijspersoneel over
hun personeelsdossier en de van toepassing zijnde regelgeving.
Naar aanleiding van een aantal klachten de voorbije jaren over de weigering van mededeling
van het aantal resterende ziektedagen aan een onderwijspersoneelslid, stelde de Werkgroep
Overleg Onderwijspersoneel van het departement dat dit niet wordt meegedeeld behalve in
geval van uitputting van de ziektedagen binnen de zes maanden. Dit om mogelijk misbruik te
vermijden. De Vlaamse Ombudsdienst is steeds van mening dat een personeelslid recht heeft op
informatie uit zijn eigen personeelsdossier. De afdeling CLB-Nascholing-Leerlingenvervoer
komt die aanbeveling nu tegemoet door aan de verzoeker van dossier 2005-0126 het aantal reeds
opgenomen ziektedagen mee te delen.
Een andere aanleiding tot klachten is de informatie over de uitstapmogelijkheden die het
onderwijspersoneel wordt aangeboden via de vrijwillige terbeschikkingstelling vanaf een
bepaalde leeftijd. In afwachting van pensionering ontvangt men dan een wachtgeld. De regelgeving
van de verschillende systemen zit dikwijls ingewikkeld in mekaar. Ook voor de afdeling is
het moeilijk om precieze informatie te geven.
De verzoekster van dossier 2005-0312 is leerkracht in het basisonderwijs. In februari 2005
vraagt zij haar werkstation om informatie inzake de toepassing van de uitstapregeling
VTBS56+. De afdeling Beleidsuitvoering Personeel Basisonderwijs laat weten niet te kunnen
berekenen hoeveel haar wachtgeld zou bedragen. De afdeling bevestigt dat zij momenteel niet
kan ingaan op vragen naar de berekening van een mogelijk wachtgeld. De kernopdracht om
de wedden tijdig en correct uit te betalen zou dan in het gedrang komen. Een oplossing kan
niet worden geboden. De afdeling engageert zich om bij de bespreking van de informaticabudgetten
aan te dringen op de uitwerking van een berekeningsprogramma.
162