Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
Jaarverslag 2005 - Vlaamse Ombudsdienst
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HOOFDSTUK 8<br />
Onderwijs<br />
In het thema onderwijs gaat het zowel om klachten over dienstverlening door de <strong>Vlaamse</strong><br />
overheid, als door de onderwijsinstellingen.<br />
8.1 Regels en uitvoering<br />
8.1.1 REGELS<br />
Inzake regelgeving is onder meer het decreet van 30 april 2004 betreffende de studiefinanciering<br />
en studentenvoorzieningen in het hoger onderwijs van de <strong>Vlaamse</strong> Gemeenschap van<br />
belang. Dit decreet werd op 9 november <strong>2005</strong> gewijzigd. Het decreet van 19 maart 2004 betreffende<br />
de rechtspositieregeling van de student, de participatie in het hoger onderwijs, de integratie<br />
van bepaalde afdelingen van het hoger onderwijs voor sociale promotie in de hogescholen<br />
en de begeleiding van de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen, heeft<br />
onder meer gezorgd voor de Raad voor Examenbetwistingen die in januari <strong>2005</strong> van start ging.<br />
8.1.2 UITVOERING<br />
Het departement Onderwijs van het Ministerie van de <strong>Vlaamse</strong> Gemeenschap is bevoegd<br />
voor alle onderwijsniveaus en voor de niveau-overschrijdende materies zoals Centra voor Leerlingenbegeleiding<br />
(CLB), leerlingenvervoer en studietoelagen. Het is onderverdeeld in administraties<br />
per onderwijsniveau (basis, secundair, hoger onderwijs en permanente vorming), een<br />
administratie Ondersteuning, die bevoegd is voor het personeelsbeleid, de logistiek en niveauoverschrijdende<br />
materies, en een aantal specifieke diensten waaronder de Onderwijsinspectie en<br />
de dienst voor Onderwijsontwikkeling, die onder meer de opleidingsstructuur ontwikkelt.<br />
De <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> is ook volledig bevoegd voor het Gemeenschapsonderwijs. Ten<br />
aanzien van de andere erkende onderwijsinstellingen is er, in het kader van het medebewind, een<br />
beperkte bevoegdheid in zoverre de klacht betrekking heeft op zaken die door de <strong>Vlaamse</strong> overheid<br />
in regelgeving vervat zijn. Als er wordt geklaagd over iets dat onder de autonome bevoegdheid<br />
van de school valt, kan de <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> niet tussenbeide komen. Zo bepaalt een<br />
school bijvoorbeeld zelf welke feiten aanleiding kunnen geven tot een tuchtsanctie, maar de<br />
<strong>Vlaamse</strong> overheid legt wel een procedure op bij het nemen van een tuchtsanctie. Laat de school<br />
na om de ouders vooraf te horen of wordt de beslissing niet gemotiveerd meegedeeld, zoals de<br />
procedure dat vereist, dan kan dat bij de <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> worden aangeklaagd.<br />
Een tweede belangrijke beperking in de bevoegdheid van de <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> betreft<br />
het onderwijspersoneel. Leraars contacteren al eens de <strong>Vlaamse</strong> <strong>Ombudsdienst</strong> met klachten<br />
over hun werksituatie. Als het om personeelsleden uit het vrij onderwijs gaat, heeft de <strong>Vlaamse</strong><br />
<strong>Ombudsdienst</strong> daarvoor geen bevoegdheid omdat die scholen inzake arbeidsrelaties niet als<br />
administratieve overheid optreden. Personeelsleden uit het vrij onderwijs werken niet voor de<br />
<strong>Vlaamse</strong> overheid maar voor een privé-instantie, met name de inrichtende macht. Zijn het<br />
klachten van werknemers van het Gemeenschapsonderwijs, dan geldt, net als voor de andere<br />
<strong>Vlaamse</strong> Openbare Instellingen en voor de medewerkers van het Ministerie van de <strong>Vlaamse</strong> Gemeenschap,<br />
artikel 13 van het Ombudsdecreet. Dat artikel legt een verbod op om een klacht in<br />
behandeling te nemen als "de klacht betrekking heeft op de arbeidsbetrekkingen, de werkomstandigheden<br />
of de rechtspositieregeling van de personeelsleden van de betrokken administratieve<br />
overheid". Uit het Ombudsdecreet blijkt dus duidelijk de keuze van de overheid voor een<br />
154