cao-hbo 2006-2007

4. De commissie kan haar beslissing voor ten hoogste vier weken verdagen
en stelt hiervan de werknemer of diens gemachtigde schriftelijk
in kennis.
5. De werkgever volgt het advies van de commissie op, tenzij er gewichtige
redenen voor de werkgever aanwezig zijn om van het advies af
te wijken.
6. De werkgever neemt na ontvangst van het advies een definitieve
besluit en deelt het definitieve besluit uiterlijk twee weken na ontvangst
van het advies van de commissie schriftelijk en gemotiveerd
aan de werknemer mee.
Artikel 7 Evaluatie en terugkoppeling
1. Het secretariaat zoals genoemd in artikel 1 lid 2 evalueert en geeft
een periodieke terugkoppeling aan cao-partijen over onder meer het
aantal bezwaren, de aard van het bezwaar, de termijnen, de adviezen
en de besluiten.
2. De hogescholen geven op verzoek periodiek een terugkoppeling aan
de HBO-raad over onder meer het aantal heroverwegingen van een
voorgenomen besluit, de interne beslistermijnen, de adviezen en
de besluiten.
Artikel 8 Overgangsbepalingen
1. Bezwaren die voor 1 oktober 2003 zijn ingediend worden behandeld
door de toenmalige landelijke bezwarencommissie Functieordenen
of een bezwarencommissie die op grond van artikel 2 van de Regeling
bezwarenprocedure cao-hbo, bijlage V van de cao hbo 2002-2003, is
ingesteld onder toepassing van het destijds geldende systeem van
functieordenen.
2. Bezwaren die na 1 januari 2004 zijn ingediend en hun toepassing
vinden vóór de invoering van de door de cao hbo toegestane systemen
Fuwa hbo en Hay, worden behandeld door de commissie zoals
genoemd in artikel 1 lid 1 onder toepassing van het destijds geldende
systeem van functieordenen.
Artikel 9 Slotbepaling
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 oktober 2003 en wordt
opgenomen in de cao hbo. De regeling blijft ongewijzigd doorlopen tot
het moment dat partijen bij de cao hbo deze vervangen, dan wel wijzigen.
cao-hbo 2006-2007
95