cao-hbo 2006-2007

2. De werkgever verleent de werknemer, indien daartoe volgens door
de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap dan wel de minister
van Landbouw, Natuurbeheer en Voedselkwaliteit te geven nadere
regels aanleiding bestaat, desgevraagd kort of lang buitengewoon
verlof uit het geheel of een deel van zijn werkzaamheden voor het
verrichten van werkzaamheden ten behoeve van door de minister
van onderwijs en wetenschappen aan te wijzen commissies.
3. Voor een werknemer die geen onderwijsgevende functie uitoefent,
geldt dat hij aanspraak heeft op ten hoogste 208 uren buitengewoon
verlof met behoud van inkomen indien hij door een centrale of een
vereniging als bedoeld in het eerste lid onder b is aangewezen om
bestuurlijke en/of vertegenwoordigende activiteiten te ontplooien
binnen die centrale of vereniging, tenzij het dienstbelang zich daartegen
verzet. De aanspraak op buitengewoon verlof voor activiteiten
als bedoeld in het eerste lid onder b en c bedraagt te samen ten
hoogste 240 uren. Indien de werknemer als bedoeld in de eerste
volzin lid van het hoofdbestuur van een centrale is, bedraagt de
aanspraak voor verlof op grond van het eerste lid te samen ten
hoogste 320 uren.
4a. Het verlof, bedoeld in het eerste, tweede en derde lid van dit artikel,
wordt verleend met behoud van inkomen.
4b. Omtrent de wijze waarop het verlof bedoeld in lid 1 a en b van dit
artikel wordt aangevraagd voor een periode lopend vanaf 1 augustus
tot en met 31 juli van het jaar daaropvolgend en de omvang, alsmede
de overige voorwaarden en gevolgen van dit verlof wordt de werkgever
schadeloos gesteld volgens het gestelde in de ‘Overeenkomst
Vakbondsfaciliteiten HBO’, zoals opgenomen in bijlage VI. Jaarlijks
komen partijen bij deze cao voor 1 augustus overeen de aanpassing
van het vergoedingsbedrag opgenomen in bijlage VI.
4c. Omtrent de wijze waarop het verlof bedoeld in lid 2 van dit artikel
wordt aangevraagd, de maximumduur en de omvang, alsmede de
overige voorwaarden en gevolgen van dit verlof alsmede de wijze
waarop de werkgever wordt schadeloos gesteld, wordt de regeling
toegepast zoals deze is vastgesteld door de minister van Onderwijs,
Cultuur en Wetenschap.
5. In afwijking van het bepaalde in het vierde lid van dit artikel wordt
het verlof, bedoeld in het eerste lid, dat met name tot doel heeft de
werknemer in staat te stellen de functie van bezoldigd bestuurder
cao-hbo 2006-2007
77