cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
onder begrepen. Indien zich omstandigheden voordoen die naar<br />
de mening van de werkgever geen uitstel dulden kan de werkgever<br />
maatregelen treffen voordat de klachtencommissie een uitspraak<br />
heeft gedaan;<br />
• de wijze waarop de privacy van betrokkenen wordt beschermd.<br />
Hoofdstuk V<br />
Lokaal overleg en faciliteiten medezeggenschap<br />
Artikel V-1 Overleg op lokaal niveau<br />
De werkgever overlegt met de vakorganisaties op lokaal niveau in ieder<br />
geval over:<br />
a. de arbeidsvoorwaardelijke gevolgen van ingrijpende wijzigingen<br />
in de organisatie, waaronder reorganisatie als bedoeld in hoofdstuk<br />
R, alsmede die van fusie en splitsing;<br />
b. het sociaal jaarverslag. Onder sociaal jaarverslag wordt ook<br />
verstaan het deel van het jaarverslag waarin ingegaan wordt op<br />
arbeidsverhoudingen en ontwikkelingen binnen de arbeidsorganisatie.<br />
De volgende onderwerpen en artikelen uit de <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong><br />
dienen hierbij in acht te worden genomen.<br />
• Het ter beschikking stellen van de jaarrekening en de begroting;<br />
• Melding van relevante ontwikkelingen op het gebied van<br />
scholing en ontwikkeling<br />
• Artikel V-3, lid 2: het beleid ten aanzien van flexibele arbeidsovereenkomsten;<br />
• Artikel V-3, lid 4: het gebruik van zogenaamde min-maxcontracten;<br />
• Artikel H-6: Arbeidsmarkttoelage;<br />
• Artikel I-7: Openbaar Vervoerplan;<br />
c. het werkgelegenheidsbeleid in brede zin<br />
d. hoofdlijnen personeelsbeleid voor zover niet in strijd met de wet.<br />
Hieronder wordt verstaan:<br />
• werving, selectie en benoeming<br />
• beoordelings-/functioneringsgesprekken<br />
• loopbaanbeleid<br />
• scholing<br />
• beloning<br />
• ontslag<br />
<strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong><br />
73