cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
3. Voor de werknemer van 60 jaar en ouder, die niet onder artikel M-2-a<br />
valt en die heeft gekozen voor 25% werktijdvermindering, komt de<br />
extra werktijdvermindering op grond van dit artikel te vervallen.<br />
Artikel M-2-g Anti-cumulatie<br />
De werkgever past over de verrekening van extra inkomsten uit arbeid<br />
of bedrijf met het salaris van de werknemer de artikelen 7 en 8 van de<br />
Wet uitkering wegens vervroegd uittreden zoals deze gelden per<br />
1 januari 1997, overeenkomstig toe, met dien verstande dat de verrekening<br />
van extra inkomsten niet kan leiden tot een lager bedrag dan het<br />
personeelslid zou verdienen, indien hij in deeltijd werkzaam zou zijn<br />
in een betrekking met gelijke omvang.<br />
Artikel M-2-h Lokaal arbeidsvoorwaardenbeleid en de SOP<br />
Het in bijlage XI bepaalde over de uitgaven voor SOP geldt als kader<br />
voor de uitvoering van de voorgaande artikelen.<br />
Artikel M-2-i Overgangsregeling<br />
Aantoonbare SOP-afspraken blijven desgewenst gehandhaafd, met dien<br />
verstande dat artikel M-2-f ook op deze werknemers van toepassing is.<br />
Hoofdstuk N<br />
Functionerings- en beoordelingsgesprekken<br />
Artikel N-1 Systematische evaluatie van functioneren<br />
1. De werkgever stelt na instemming van de vakorganisaties een regeling<br />
inzake functioneringsgesprekken vast. Deze regeling bevat<br />
onder meer:<br />
• de voorwaarden die aan functioneringsgesprekken worden gesteld;<br />
• procedurevoorschriften voor het functioneringstraject;<br />
• de frequentie van de functioneringsgesprekken.<br />
De regeling zal door de werkgever worden aangemeld als<br />
<strong>cao</strong>-afspraak bij de Arbeidsinspectie.<br />
2. Functioneringsgesprekken hebben tot doel om belemmeringen in<br />
het uitoefenen van de functie weg te nemen en om te stimuleren.<br />
De onderwerpen uit hoofdstuk O komen aan de orde in het functioneringsgesprek.<br />
Aan een functioneringsgesprek kunnen geen rechtspositionele<br />
gevolgen zijn verbonden.<br />
56 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>