cao-hbo 2006-2007

schriftelijk om na afloop van deze periode uit dienst te gaan voor
tenminste de omvang die gelijk is aan de werktijdvermindering
van de voorafgaande SOP-regeling.
b. Als de keuze voor verlenging gemaakt wordt, zal over de nog
resterende periode waarin gebruik gemaakt wordt van de SOPregeling
de aangepaste eigen bijdrage van 4% bij 12,5 % werktijdvermindering,
respectievelijk 9% bij 25 % werktijdvermindering
gelden. De nieuwe eigen bijdrage gaat in op de eerste dag van de
maand waarin de werknemer de 60-jarige leeftijd bereikt. Deze
verhoogde eigen bijdrage is niet van toepassing op de werknemers
zoals genoemd in artikel M-2-d, derde lid.
c. Voor de werknemer die gebruik maakt van de mogelijkheid zoals
genoemd in artikel M-2-a, derde lid en die gebruik wil maken
van de mogelijkheid zoals genoemd in artikel M-2-b, derde lid
onder a, blijft de hoogte van de eigen bijdrage en de werktijdvermindering
gelijk aan de percentages zoals die zijn bepaald
in artikel M-2-a, derde lid.
d. De werknemer als bedoeld onder artikel M-2-b lid 3 onder a, dient
de keuze voor verlenging van de SOP-regeling uiterlijk drie kalendermaanden
voor het bereiken van de kalendermaand waarin
hij de 60-jarige leeftijd bereikt, aan de werkgever kenbaar te
hebben gemaakt. De werkgever informeert de werknemer tijdig
over die keuzemogelijkheid.
Artikel M-2-c Deeltijd-werknemers
Voor een werknemer met een deeltijdbetrekking wordt de werktijd bij
toepassing van artikel M-2-a verminderd in verhouding tot een volledige
werktijd, waarbij gedeelten van uren naar boven worden afgerond tot
hele uren.
Artikel M-2-d Gevolgen vermindering werktijd
1. Voor de uren waarmee de werktijd van de werknemer ingevolge
het artikel M-2-a is verminderd, wordt de werknemer geacht vrij
geroosterd te zijn.
2. Bij vermindering van de werktijd als bedoeld in artikel M-2-a wordt
op het salaris van de werknemer in de in artikel M-2-a lid 1 onder a
of b genoemde gevallen een inhouding toegepast ter grootte van:
54 cao-hbo 2006-2007