cao-hbo 2006-2007

7. De werkgever beslist over de ingediende verzoeken, waarbij elementen
als passend binnen de formatie en budgettaire gevolgen bepalend
zullen zijn voor inwilliging.
8. De werkgever kan op grond van bedrijfseconomische reden een
collectief (zijnde een bestaande bedrijfseenheid binnen de organisatie)
verzoek doen aan de werknemers uren aan te kopen of te
verkopen. De werknemer kan een dergelijk verzoek afwijzen.
Hoofdstuk M
Ouderenregelingen
Artikel M-1 Werktijden oudere werknemer
1. Een werknemer van vijftig jaar of ouder kan avondwerk worden
opgedragen met een maximum van twee dagdelen per week en 40
dagdelen per jaar wegens nieuw avondwerk door uitbreiding of verandering
van activiteiten van de werkgever. Indien de werknemer
hiermee instemt kan van dit maximum worden afgeweken.
2. Indien een werknemer van vijftig jaar of ouder reeds voor 40 dagdelen
of meer wordt ingezet kan dit niet worden uitgebreid tenzij
de werknemer hiermee instemt.
3. De werkgever verkort op een schriftelijk verzoek daartoe de dagelijkse
werktijd van een werknemer vanaf de maand waarin deze de
leeftijd bereikt van:
- 50 t/m 59 jaar met 30 minuten bij een werkdag van 8 uur of meer
- 60 jaar of ouder met 60 minuten bij een werkdag van 8 uur of
meer, mits de werknemer geen nieuwe bezoldigde nevenwerkzaamheden
gaat verrichten.
Werkzaamheden bij een andere hogeschool worden niet als nieuwe
bezoldigde nevenwerkzaamheden beschouwd, voorzover hierdoor
de omvang van een normbetrekking niet wordt overschreden.
Artikel M-2 Seniorenregeling onderwijspersoneel (SOP)
Artikel M-2-a Recht op vermindering werktijd ouder personeel
1. Tenzij het belang van de organisatie zich daartegen verzet, wordt
de werktijd van de werknemer, die daartoe na 27 maart 2003 een
aanvraag heeft ingediend met behoud van zijn betrekkingsomvang
52 cao-hbo 2006-2007