cao-hbo 2006-2007

lende beleidsterreinen. De afspraken over de besteding van het
budget zullen door de werkgever worden aangemeld als cao-afspraak
bij de Arbeidsinspectie.
Hoofdstuk L
Keuzemenu arbeidsvoorwaarden
Met inachtneming van onderstaande bepalingen is op hogeschoolniveau
in overleg met de vakorganisaties invulling gegeven aan een keuzemenu
arbeidsvoorwaarden.
1. voor het keuzemenu arbeidsvoorwaarden gelden de volgende bronnen
en doelen, waarbij onder bronnen de arbeidsvoorwaarden worden
verstaan welke door de werknemer ingezet kunnen worden als
ruilmiddel tegen andere arbeidsvoorwaarden, de doelen. Zowel bij de
bronnen als bij de doelen kan onderscheid worden gemaakt tussen
tijd en geld.
Bronnen in tijd:
- de te werken uren die uitgaan boven de overeengekomen normjaartaak.
In de regel zullen dat de vrij opneembare uren boven de
wettelijke vakantie- en roostervrije dagen/uren zijn met inachtneming
van een maximum van 90 uur per jaar met uitzondering
van de situatie waarin tijd direct omgezet wordt in geld, alsdan
geldt een maximum van 45 uur per jaar. Indien tijd wordt ingezet
voor andere doelen in geld, dan geldt het maximum van 90 uur.
Hiertoe worden niet gerekend de uren die als vrije tijd zijn opgenomen
in artikel M-1, lid 3 en het recht op vermindering werktijd ouder personeel
(artikel M-2).
Bronnen in geld:
- éénmalige uitkeringen voorzover opgenomen in de cao;
- structurele eindejaarsuitkering (vanaf 1 januari 2003)
- salaris
Doelen in tijd:
- sabattical leave;
- verlenging ouderschapsverlof;
cao-hbo 2006-2007
49