03.04.2015 Views

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

arts of verloskundige, tot en met de dag van de bevalling.<br />

Het zwangerschapsverlof gaat in uiterlijk vier weken voor de dag<br />

na de vermoedelijke datum van bevalling.<br />

3. Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en bedraagt<br />

tien aaneengesloten weken of zoveel meer als het aantal dagen dat<br />

het zwangerschapsverlof minder dan zes weken heeft bedragen.<br />

4. Voor de toepassing van het derde lid worden dagen waarover de<br />

vrouwelijke werknemer op grond van artikel 29a, tweede lid, van<br />

de Ziektewet ziekengeld heeft genoten in de periode dat zij recht<br />

heeft op zwangerschapsverlof, maar dat verlof nog niet is ingegaan,<br />

aangemerkt als dagen waarover zij zwangerschapsverlof heeft genoten.<br />

5. De werknemer heeft recht op onbetaald ouderschapsverlof conform<br />

de Wet Arbeid en Zorg. In bijlage VIII zijn de relevante wetsartikelen<br />

opgenomen.<br />

Artikel J-11 Zorgverlof<br />

De werkgever verleent de werknemer betaald zorgverlof in geval van<br />

ziekte en noodzakelijke verpleging van de partner, ouders of kinderen,<br />

stief-, schoon- of pleegfamilieleden van de werknemer of diens partner<br />

daaronder begrepen, voor ten hoogste twee maal de werktijd per week<br />

per jaar. Indien blijkens een aan de werkgever te overleggen geneeskundige<br />

verklaring gedurende een langere termijn de voortdurende<br />

aanwezigheid van de werknemer bij de zieke noodzakelijk is kan deze<br />

periode worden verlengd.<br />

Artikel J-12 Calamiteitenverlof en ander kortdurend verzuimverlof<br />

1. In zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden kan de werkgever<br />

in aanvulling op de in artikel J-10 bedoelde gevallen de werknemer<br />

bovendien kort buitengewoon verlof verlenen voor een korte naar<br />

billijkheid te berekenen tijd, al dan niet met behoud van inkomen.<br />

2. Voor de bevalling van de partner wordt de werknemer betaald verlof<br />

verleend voor de dag van de bevalling en kraamverlof voor ten<br />

hoogste twee werkdagen in een tijdvak van 4 weken te rekenen<br />

vanaf het moment dat het kind feitelijk op het zelfde adres woont.<br />

Deze dagen hoeven niet aaneensluitend te worden opgenomen.<br />

46 <strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!