cao-hbo 2006-2007

en het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksjubileum dan wel jubileum
van de registratie van het partnerschap van de ouders, stief-,
schoon- of pleegouders daaronder begrepen, van de werknemer
of diens partner voor één dag;
l jeugd- en jongerenwerk als bedoeld in de door de minister van
binnenlandse zaken van 10 maart 1982 ten aanzien van het rijkspersoneel
getroffen regeling, voor telkens ten hoogste vijf dagen,
met dien verstande dat per schooljaar in totaal niet meer dan
tien dagen verlof worden verleend;
Deze regeling is te vinden op de website van de HBO-raad,
www.HBO-raad.nl;
m het bijwonen van een statutaire ledenvergadering van de in artikel
V-7 bedoelde centrale of vereniging waarbij de werknemer is
aangesloten voorzover dit niet in de vrije tijd kan geschieden.
2. Indien de in het eerste lid, onder b van dit artikel genoemde omstandigheid
zich voordoet en de werknemer een vaste vergoeding
ontvangt in verband met de activiteiten waarvoor hem verlof wordt
verleend, wordt op zijn inkomen een inhouding toegepast over de
tijd, dat hij het verlof geniet. Deze inhouding gaat hetgeen de werknemer
kan worden geacht te ontvangen als vaste vergoeding voor de
activiteiten verricht gedurende de met het verlof overeenkomende
tijd niet te boven.
3. Het buitengewoon verlof, bedoeld in dit artikel, moet ten minste een
week van tevoren, of, in onvoorziene gevallen zo spoedig mogelijk
worden aangevraagd bij de werkgever. De werkgever kan in daarvoor
in aanmerking komende gevallen ten aanzien van de werknemer die
niet heeft voldaan aan deze eis, diens afwezigheid niettemin aanmerken
als buitengewoon verlof met behoud van inkomen.
4. In afwijking van het bepaalde in het derde lid van dit artikel moet
het buitengewoon verlof, bedoeld in het eerste lid onder l, ten minste
twee maanden van tevoren worden aangevraagd bij de werkgever.
Artikel J-10 Zwangerschap- en bevallingsverlof en ouderschapsverlof
1. De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling
recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof.
2. Het recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de
dag na de vermoedelijke datum van bevalling, zoals aangegeven in
een aan de werkgever overgelegde schriftelijke verklaring van een
cao-hbo 2006-2007
45