03.04.2015 Views

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

over de periode van de laatste 6 maanden van zijn ziekteverlof.<br />

Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking<br />

van minder dan een maand opvolgen. De werknemer die de<br />

arbeid slechts voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur<br />

niet verricht wegens ziekte bouwt na de periode van 6 maanden<br />

naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op.<br />

1b. Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het<br />

verlof omgezet in ziekteverlof.<br />

Artikel J-8 Opname vakantie<br />

1. De werkgever verleent de werknemer op diens verzoek vakantie,<br />

tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Indien hiervan<br />

sprake is, deelt de werkgever dit binnen een termijn van twee weken<br />

schriftelijk beargumenteerd mede aan de werknemer.<br />

2. De werknemer neemt jaarlijks tenminste 90% van het vakantierecht<br />

in het betreffende kalenderjaar op.<br />

3. Werkgever en werknemer zien er op toe dat voldoende gelegenheid<br />

wordt geboden c.q. wordt genomen om de vakantie-aanspraken in<br />

het betreffende jaar op te nemen.<br />

4. Vakantie die wegens ziekte niet is opgenomen, of die niet is opgenomen<br />

omdat het dienstbelang zich tegen opname verzette, kan<br />

door de werknemer naar het volgend jaar worden overgeheveld.<br />

5. De werkgever kan per jaar maximaal een week en vier al dan niet<br />

aaneengesloten dagen als verplichte vakantie aanwijzen.<br />

6. In overleg met de PMR kan de werkgever langere dan de in het vorige<br />

lid genoemde periodes als verplichte vakantie aanwijzen. Hiervoor<br />

is instemming van de PMR vereist. De PMR kan compensatie-afspraken<br />

maken.<br />

Artikel J-9 Buitengewoon verlof<br />

1. De werkgever verleent de werknemer kort buitengewoon verlof<br />

met behoud van inkomen, behoudens het bepaalde in het tweede<br />

lid van dit artikel, voor zover zijn werkzaamheden samenvallen<br />

met één of meer van de navolgende omstandigheden:<br />

a de uitoefening van het kiesrecht, het voldoen aan een wettelijke<br />

verplichting of het afleggen van een van rijkswege afgenomen of<br />

erkend examen of tentamen, voor zover dit niet in vrije tijd kan<br />

geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is;<br />

<strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong><br />

43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!