cao-hbo 2006-2007

Artikel I-10 Vakbondscontributie
De werknemer die lid is van een vakbond kan de vakbondscontributie
laten inhouden op zijn salaris, conform de voorwaarden uit de Regeling
vakbondscontributie cao-hbo 2005 (zie hiervoor bijlage IV).
Het model aanvraagformulier wordt gepubliceerd op de website van de
HBO-raad (www.hbo-raad.nl)
Hoofdstuk J
Werk, verlof en buitengewoon verlof
Artikel J-1 Werk en Verlof
1. Het totaal aantal vakantie uren wordt, uitgaande van het aantal
netto arbeidsuren op jaarbasis van 1659 uur en de voor werknemer
geldende invulling en omvang van de werkweek, berekend op jaarbasis.
2. Voor de werknemer met een parttime dienstverband wordt de te
realiseren normjaartaak van 1659 uur naar evenredigheid vastgesteld.
3. Op niet-werkdagen, wordt de werknemer geacht geen werkzaamheden
te verrichten. Ingeval een feestdag niet in een weekend valt,
wordt deze dag door de werknemer gecompenseerd.
4. De werkgever geeft de werknemer op zijn verzoek de gelegenheid
vakantie op te nemen op feest- en gedenkdagen die horen bij zijn
levensovertuiging.
Artikel J-2 Feitelijke arbeidsduur per week
1. Voor een werknemer die fulltime werkzaam is, bestaat de werkweek
uit de volgende modaliteiten: 36 uur, 38 uur of 40 uur.
2. De werknemer heeft het recht om in overleg met de werkgever te
kiezen uit een werkweek van 36 uur, 38 uur of 40 uur, tenzij zwaarwegende
bedrijfsbelangen of dienstbelangen zich tegen deze keuze
verzetten. Minimaal drie maanden voor het begin van het cursusjaar
is dit overleg afgerond.
3. Tussen werkgever en werknemer kan in overleg een andere omvang
en invulling van de werkweek worden overeengekomen.
4. Voor werknemers met een deeltijdbetrekking wordt dit artikel
toegepast naar rato van de dienstbetrekking.
cao-hbo 2006-2007
41