cao-hbo 2006-2007

overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel,
een vergoeding toegekend.
2. Onder overwerk wordt verstaan arbeid verricht buiten de voor werknemer
vastgestelde dagelijkse werktijd, voor zover daardoor deze
werktijd wordt overschreden.
3. Voor overwerk dat korter dan een uur aansluitend aan de vastgestelde
dagelijkse werktijd wordt verricht, wordt geen vergoeding
toegekend. Overwerk kan alleen worden verricht in opdracht van
de werkgever.
4. De vergoeding voor overwerk, tenzij sprake is van onregelmatige
dienst als bedoeld in artikel H-8 bestaat uit:
a verlof, gelijk aan het aantal uren overschrijding van de voor de
werknemer vastgestelde dagelijkse werktijd, en
b een bedrag in geld, dat voor elk uur van die overschrijding een
percentage bedraagt van het voor de werknemer geldende salaris
per uur, met dien verstande dat het bedrag in geld voor overwerk
op maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur slechts
wordt toegekend voor zover door het verrichten van overwerk
de arbeidsduur bij een normbetrekking wordt overschreden.
5. De vergoeding wordt zo spoedig mogelijk toegekend, doch in de
regel niet later dan in de kalendermaand volgende op die waarin de
overschrijding plaats had, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt
gehouden met de wensen van de werknemer. Hierbij is artikel G-2
van toepassing.
6. De werkgever kan bepalen dat, in plaats van het toekennen van
verlof, bedoeld in het vierde lid van dit artikel, onder a voor ieder uur
een bedrag in geld wordt toegekend gelijk aan het voor de werknemer
geldende salaris per uur.
7. Het in het vierde lid onder b bedoelde percentage bedraagt:
a behoudens het gestelde onder b en c:
overwerk verricht: Zaterdag en maandag tot en met
Zondag
vrijdag
tussen 00.00 en 06.00 uur 100 50
tussen 06.00 en 22.00 uur 50 5
tussen 22.00 en 24.00 uur 100 50
cao-hbo 2006-2007
33