cao-hbo 2006-2007

2. Nieuwe afspraken
a. Levensfasebewust personeelsbeleid
Partijen zullen zich inspannen om gedurende de looptijd van deze cao
(bij voorkeur voor 1 januari 2007) overeenstemming te bereiken over
een nieuwe regeling voor levensfasebewust personeelsbeleid die per
1 augustus 2007 ingaat. Deze regeling zal naast werkgeversbijdragen
voor levensloop en eventueel andere flankerende maatregelen in elk
geval ook een element bevatten dat overeenkomst vertoont met de
bestaande ouderenregelingen. Tot 1 augustus 2007 blijft de oude sopregeling
gehandhaafd. Vanuit budgettair oogpunt is op dit moment
voor levensfasebewust personeelsbeleid al 1,08% van de loonruimte
beschikbaar voor de sop-regeling. Daarnaast is nu 0,8% van de premieruimte
uit de VPL-afspraak beschikbaar gekomen voor medewerkers
die niet onder de overgangsregeling van het VPL-akkoord vallen. Caopartijen
hechten groot belang aan een nieuw samenhangend pakket
aan maatregelen voor een effectief levensfasebewust personeelsbeleid.
Daarom zijn werkgevers bereid 0,62% van de loonruimte te reserveren
in aanvulling op de reeds beschikbare middelen. Bij elkaar is er dan in
totaal 2,5% beschikbaar voor het nieuwe beleid dat per 1 augustus 2007
van kracht zal kunnen worden.
Gezien de aard van die afspraak hebben cao-partijen afgesproken dat
de eerder genoemde 0,8% in het kader van de nieuwe regeling per 1
augustus 2007 beschikbaar komt als werkgeversbijdrage aan een levensloopregeling.
Daarnaast zeggen werkgevers toe dat zij het totaal beschikbare
bedrag per 1 augustus 2007 zullen verhogen met een incidenteel
bedrag van € 17 miljoen bruto in verband met het later beschikbaar
komen van de 0,8% premieruimte. Voor medewerkers die gedurende
de looptijd van deze cao uit dienst treden zal een voorziening getroffen
worden die materieel overeenkomt met de vrijval van 0,8% premieruimte
uit het VPL-akkoord.
b. Collectieve zorgverzekering
Iedere werknemer in het hoger beroepsonderwijs kan deelnemen aan
de collectieve zorgverzekering HBO. Deze verzekering staat ook open
voor studenten, gepensioneerden en arbeidsongeschikten in de sector.
Onderdeel van de afspraken over de collectieve zorgverzekering is dat
elke hogeschool bij de verzekeraar een verzekering afsluit, voor voor-
10 cao-hbo 2006-2007