OP WEG NAAR EEN DRIESTERREN AGENTSCHAP - Federaal ...

FANC
JAAR-
VERSLAG
2010
Communicatie via de media
Tenslotte werd in 2010 de pers via persberichten of
persontmoetingen uitgebreid geïnformeerd. Persberichten
verschenen o.m. over de afronding van de 1ste
fase van de verwijderingscampagne radioactieve bliksemafl
eiders, het verbod op de invoer en verkoop van
ionisatierookmelders en de radoncampagnes. Persontmoetingen
werden o.m. georganiseerd rond het
transport van gecompacteerd afval vanuit Frankrijk naar
België en de OSART missie in de Kerncentrale van Doel.
Werkgroepen
Tenslotte draagt het FANC nationaal en internationaal
actief bij aan werkzaamheden in werkgroepen m.b.t.
bijvoorbeeld sensibiliseringscampagnes en ‘public
communication’.
Human Resources
Totaal aantal personeelsleden eind 2010
Leeftijdscategorieën
20-29 12%
30-39 24%
40-49 27%
50-54 10%
55-59 17%
60-65 10%
Aanwervingen
De dienst HR heeft 6 medewerkers aangeworven in
2010, waarvan 5 ter vervanging van medewerkers die
het FANC verlaten hebben en 1 als uitbreiding :
• 1 diensthoofd Invoer & Vervoer
• 1 medewerker Communicatie
• 1 Coördinator RIAD
• 1 medewerker Database Exploitanten
• 1 medewerkster HR
• 1 departementshoofd Gezondheid & Leefmilieu
De opleidingen zijn bedoeld om een medewerker toe
te laten beter te functioneren in zijn huidige functie, zijn
knowhow te vergroten of hem voor te bereiden op een
andere functie, in het kader van loopbaanontwikkeling.
De geboekte externe opleidingen van 1 januari 2010
tem. 31 december 2010 zijn als volgt te verdelen :
Opleiding per departement
RIAD
Inrichtingen & Afval
Beveiliging & Vervoer
Gezondheid & Leefmilieu
Support
Transversaal
Opleiding per type opleiding
Expertise
147 waarvan 87 mannen en 60 vrouwen.
Opleidingen
Management
Ook in 2010 investeerde het Agentschap volop in de
Relationele competenties
78
ontwikkeling van zijn personeelsleden, en dit door het
aanbieden van een assortiment kwaliteitsvolle, aan de
individuele behoefte aangepaste opleidingen.
Persoonlijk effi ciëncie
Talen
ICT