Bekijk de presentatie van de zorgambassadeur. - Zorgnet Vlaanderen
Bekijk de presentatie van de zorgambassadeur. - Zorgnet Vlaanderen
Bekijk de presentatie van de zorgambassadeur. - Zorgnet Vlaanderen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EEN HALF VOL GLAS<br />
MET AANTREKKELIJKE ZORGBEROEPEN<br />
PROBLEEMSITUERING EN PLAN VAN AANPAK<br />
Eleonora Holtzer<br />
Zorgambassa<strong>de</strong>ur<br />
<strong>Zorgnet</strong> Vlaan<strong>de</strong>ren, 10 juni 2011
In<strong>de</strong>ling<br />
Focus <strong>van</strong> <strong>de</strong> opdracht als ambassa<strong>de</strong>ur<br />
Evolutie<br />
in <strong>de</strong> zorg<br />
in <strong>de</strong> werkgelegenheid in <strong>de</strong> zorg<br />
het aanbod <strong>van</strong> stu<strong>de</strong>nten<br />
Probleemstelling<br />
Actieplan ‘werk maken <strong>van</strong> werk in <strong>de</strong><br />
zorgsector en plan <strong>van</strong> aanpak
Focus <strong>van</strong> <strong>de</strong> opdracht<br />
Verpleegkundigen<br />
Verzorgen<strong>de</strong>n<br />
Zorgkundigen<br />
Zijn <strong>de</strong> grootste groep zorgverleners in <strong>de</strong> zorg<br />
(thuiszorg, bejaar<strong>de</strong>nzorg, geestelijke gezondheidszorg,<br />
ziekenhuis) en vormen het grootste knelpunt in <strong>de</strong><br />
continuïteit <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorgverlening<br />
An<strong>de</strong>re knelpuntberoepen: nu nog niet aan <strong>de</strong> or<strong>de</strong><br />
vb. medische beeldvormers, laboranten, opvoe<strong>de</strong>rs,<br />
…
Gezondheidszorg anno 1960
Gezondheidszorg anno 2010
De zorg uitgedrukt in cijfers<br />
Vergrijzing <strong>van</strong> <strong>de</strong> bevolking. Bevolkingsvooruitzichten 2010 - 2060<br />
Start <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />
babyboomgeneratie<br />
Bevolkingsvooruitzichten 2010 - 2060
Stijgen<strong>de</strong> complexiteit <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorg<br />
Evolutie case-mix-in<strong>de</strong>x<br />
(3M Benchmark Rapport, Project 2007)
Evolutie werkgelegenheid in <strong>de</strong> zorg<br />
2000-2020<br />
Evolutie werkgelegenheid 2000-2020<br />
200%<br />
180%<br />
160%<br />
140%<br />
120%<br />
100%<br />
2000 2010 2015 2020<br />
WZC 100% 152% 175% 194%<br />
Gezinszorg 100% 142% 153% 163%<br />
Verzorgen<strong>de</strong>n 100% 135% 147% 158%<br />
ThuisVK 100% 123% 134% 144%<br />
Verpleegkundigen 100% 116% 124% 131%<br />
Ziekenhuizen 100% 105% 107% 110%<br />
Quid: percentage versus absolute aantallen<br />
Bron: Werk maken <strong>van</strong> werk in <strong>de</strong> zorgsector. Actieplan ter bevor<strong>de</strong>ring <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkgelegenheid in <strong>de</strong> zorgsector, Conceptnota Min. Van<strong>de</strong>urzen, 21/05/2010
Overzicht vacatures VDAB<br />
beroepsgroep beroepsco<strong>de</strong> + omschrijving 0603 0703 0803 0903 1003 1103<br />
036 verpleegkundigen 03600 Hoofdverpleegkundige 22 35 51 61 60 126<br />
03610 Ziekenhuisverpleegkundige - gebrevetteer<strong>de</strong>/gediplomeer<strong>de</strong> 598 471 626 591 599 719<br />
03612 Ziekenhuisverpleegkundige - gegradueer<strong>de</strong> 189 149 186 167 239 237<br />
03620 Psychiatrisch verpleegkundige - gebrevetteer<strong>de</strong>/gediplomeer<strong>de</strong> 22 19 11 8 22 26<br />
03621 Geriatrisch verpleegkundige - gegradueer<strong>de</strong> 46 38 47 71 132 139<br />
03622 Psychiatrisch verpleegkundige - gegradueer<strong>de</strong> 8 14 16 25 34 37<br />
03623 Verpleegkundige palliatieve zorgen - gegradueer<strong>de</strong> 3 3 3 3 2 1<br />
03630 Kin<strong>de</strong>rverpleegkundige - gegradueer<strong>de</strong> 9 7 11 14 11 15<br />
03635 Verpleegkundige dringen<strong>de</strong> hulpverlening 4 4 3 7 18 5<br />
03640 Vroedkundige - gegradueer<strong>de</strong> 19 9 4 8 10 21<br />
03650 Thuisverpleegkundige 72 94 92 106 122 188<br />
03655 Bedrijfsverpleegkundige 2 2 24 16 8<br />
03685 Sociaal verpleegkundige - gegradueer<strong>de</strong> 21 20 12 27 22 34<br />
03686 Verpleegassistente 25 11 38 3 23 28<br />
03687 Psychiatrische verpleegassistente<br />
Totaal 036 verpleegkundigen 1040 874 1102 1115 1310 1584<br />
038 gekwalificeerd verzorgen<strong>de</strong>n 03821 Ziekenverzorgster 145 119 173 48 42 31<br />
03825 Gekwalificeerd verzorgen<strong>de</strong> 149 160 234 542 447 590<br />
03831 Kin<strong>de</strong>rverzorgster 50 57 61 121 89 101<br />
Totaal 038 gekwalificeerd verzorgen<strong>de</strong>n 344 336 468 711 578 722<br />
039 niet gekwalificeerd paramedisch personeel 03910 Logistieke hulp - af<strong>de</strong>lingshulp in zieken&rusthuize 23 54 38 36 23 49<br />
03920 begelei<strong>de</strong>r <strong>van</strong> zieken, bejaar<strong>de</strong>n en personen met een handicap 35 50 77 77 60 61<br />
03930 Bejaar<strong>de</strong>nhelpster - niet gebrevetteer<strong>de</strong> 22 15 32 41 22 18<br />
03940 Kin<strong>de</strong>roppas - kin<strong>de</strong>rmeid - gouvernante 84 71 69 96 57 45<br />
03950 Chauffeur - ambulancier 43 35 44 39 23 14<br />
Totaal 039 niet gekwalificeerd paramedisch personeel 207 225 260 289 185 187
Evolutie in # stu<strong>de</strong>nten BSO<br />
personenzorg<br />
5000<br />
4500<br />
4000<br />
Aantal<br />
3500<br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09 09-10 10-11<br />
2<strong>de</strong> graad verzorging-voeding 3650 3721 3780 3864 4105 4189 4350 4493 4491 4432 4353 4714<br />
3<strong>de</strong> graad verzorging 3909 4064 3938 3981 4113 4221 4373 4468 4600 4671 4738 4629<br />
3<strong>de</strong> graad organisatiehulp 504 519 493 503 512 517 541 522 544 548 575 615<br />
3<strong>de</strong> jaar kin<strong>de</strong>rzorg 737 738 818 848 818 880 875 922 931 950 923 934<br />
3<strong>de</strong> jaar thuis- en bejaard. 672 607 547 560 505 639 693 662 689 712 860 933<br />
3<strong>de</strong> jaar organisatie-assistentie 174 165 180 172 201 181 186 205 207 197 212 205
Evolutie in # stu<strong>de</strong>nten TSO<br />
personenzorg<br />
11000<br />
9000<br />
Aantal<br />
7000<br />
5000<br />
3000<br />
1000<br />
-1000<br />
99-00 00-01 01-02 02-03 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09 09-10 10-11<br />
2<strong>de</strong> graad STW 6323 6690 6860 7510 8218 8942 9276 9843 10111 9762 9498 9978<br />
3<strong>de</strong> graad STW 4404 4340 4409 4588 4676 5176 5836 6089 6426 6872 7447 7680<br />
3<strong>de</strong> graad Jeugd- en gehand. Zorg 1226 1257 1271 1184 1196 1294 1276 1214 1250 1260 1188 1074<br />
3<strong>de</strong> graad GZH en WZ wetensch. 1232 1127 1130 1215 1394 1648 1773 1791 2002 2131 2163 2095<br />
3<strong>de</strong> jaar Leefgroepwerking Se-n-se 147 159 139 172 240 296 291 315 298 250 234 236<br />
3<strong>de</strong> jaar Internaatswerking Se-n-se 18 27 17 23 17 11 15 22 17 25 32 17<br />
3<strong>de</strong> jaar Animatie ou<strong>de</strong>ren zorg Se-n-se 19 21 10 8<br />
3<strong>de</strong> jaar Tandartsassistentie/Se-n-se 13 16
Indicatoren stu<strong>de</strong>nten verpleegkun<strong>de</strong> per provincie 2010-2011<br />
Cijfers 2010: Bacheloropleidingen: VHLORA telling 4/10/2010; HBO5: VVKSO telling 2010, niet katholiek net: nog cijfers 2009<br />
Oost-Vlaan<strong>de</strong>ren<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 24.001<br />
# inwoners 2010 1.432.326<br />
# stu<strong>de</strong>nten ’10 -'11 2.955<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,21%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,12<br />
% bachelor 63%<br />
Antwerpen<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 27.635<br />
# inwoners 2010 1.744.862<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 3.472<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,20%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,13<br />
% bachelor 61%<br />
West-Vlaan<strong>de</strong>ren<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 21.184<br />
# inwoners 2010 1.159.366<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 3.353<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,29%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,16<br />
% bachelor 46%<br />
Limburg<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 9.420<br />
# inwoners 2010 838.505<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 2.266<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,27%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,24<br />
% bachelor 41%<br />
Brussels gewest (Ned. talig)<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 8.351<br />
# inwoners 2010 1.089.538<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 512<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,05%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,06<br />
% bachelor 80%<br />
Vlaams-Brabant<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010 14.378<br />
# inwoners 2010 1.076.924<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 1.100<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw 0,10%<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed 0,08<br />
% bachelor 68%<br />
# Bed<strong>de</strong>n 2010: ziekenhuisbed<strong>de</strong>n + WZC 01/01/2010
Detail per provincie<br />
Provincie<br />
# bed<strong>de</strong>n 2010<br />
Ziekhuisbed<strong>de</strong>n en Gerealiseer<strong>de</strong><br />
bed<strong>de</strong>n WZ-<strong>de</strong>creet<br />
# inwoners 2010 Inwoners provincie<br />
# stu<strong>de</strong>nten '10 -'11 Cijfers VHLORA en HBO5<br />
stu<strong>de</strong>nt / inw<br />
stu<strong>de</strong>nten / bed<br />
% bachelor<br />
Ratio<br />
Ratio<br />
% bachelorstu<strong>de</strong>nten t.o.v. totaal<br />
aantal stu<strong>de</strong>nten verpleegkun<strong>de</strong>
Recente stijging per provincie<br />
Totaal HBO5 en Bachelor per provincie 2009 vs 2010<br />
3.500<br />
3.000<br />
2.500<br />
2.000<br />
1.500<br />
1.000<br />
500<br />
0<br />
ANTWERPEN<br />
WEST-<br />
VLAANDEREN<br />
VLAAMS-<br />
BRABANT en<br />
Brussel<br />
LIMBURG<br />
OOST-<br />
VLAANDEREN<br />
Totaal 2009 3.017 2.588 1.379 1.545 2.482<br />
Totaal 2010 3.229 2.922 1.612 1.791 2.955
Evolutie in instroom in verpleegkun<strong>de</strong><br />
60%<br />
50%<br />
40%<br />
30%<br />
20%<br />
10%<br />
Evolutie instroomniveau 19998 - 2008<br />
Steekproef in 8 hogescholen<br />
0%<br />
ASO TSO BSO<br />
1998 42,7% 54,7% 2,6%<br />
2008 34,1% 51,4% 14,5%
Evolutie in verpleegkun<strong>de</strong> en zorg<br />
VPK<br />
Han<strong>de</strong>lingen<br />
ADL<br />
Verpleegkun<strong>de</strong><br />
vroeger<br />
1960<br />
50 jaar<br />
VPK<br />
han<strong>de</strong>lingen<br />
en casemanagement<br />
ADL<br />
Verpleegkun<strong>de</strong><br />
<strong>van</strong>daag<br />
2010<br />
Ontstaan zorgkundigen<br />
Thuiszorg - ou<strong>de</strong>renzorg
Inhoud <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorg wijzigt<br />
<br />
<br />
<br />
Een intensifiëring <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorg: in <strong>de</strong> ziekenhuizen, maar ook<br />
in <strong>de</strong> thuiszorg en <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>renzorg.<br />
Verschuiving<br />
<br />
<br />
<strong>van</strong> traditionele ziekenhuiszorg naar <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rensector en <strong>de</strong> thuiszorg<br />
(bijvoorbeeld psychiatrie)<br />
<strong>van</strong> totaalzorg naar zorg op maat<br />
Toenemend belang <strong>van</strong><br />
<br />
<br />
<br />
Multidisciplinaire en interprofessionele samenwerking<br />
met aansturing <strong>van</strong> een zorgteam<br />
mantelzorg en vrijwilligerswerk
Bezorgdheid werkveld inzake kwaliteit,<br />
en patiënt- en werknemersveiligheid<br />
Ontwikkeling<br />
Geneeskun<strong>de</strong><br />
Patiëntveiligheid<br />
Veiligheid <strong>van</strong> werknemers<br />
Verpleegkun<strong>de</strong> en zorgkun<strong>de</strong> / verzorging<br />
Tijd
Het actieplan ‘Werk maken <strong>van</strong> werk<br />
in <strong>de</strong> zorgsector’<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
www.ministerjo<strong>van</strong><strong>de</strong>urzen.be beleidsdocumenten<br />
Actieplan werk focust op acties gericht op:<br />
Instroom (hoe jongeren aantrekken naar een zorgopleiding)<br />
Doorstroom (hoe zorgverstrekkers naar verschillen<strong>de</strong> sectoren toe<br />
lei<strong>de</strong>n)<br />
Retentie (hoe zorgverstrekkers in <strong>de</strong> zorgsector hou<strong>de</strong>n)<br />
Ambassa<strong>de</strong>ur aangesteld om zorgberoepen te promoten<br />
Gezicht <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorgberoepen<br />
Focus op het opzetten en uitwerken <strong>van</strong> promocampagnes<br />
Vooral op luik ‘Instroom’ werken en imago <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorgsector<br />
Vlaams Overlegplatform Promotie Zorgberoepen en<br />
provinciale werkgroepen ter on<strong>de</strong>rsteuning
Promotie: uitgangspunten en acties<br />
1. Waarom werken in <strong>de</strong> zorgsector WEL<br />
aantrekkelijk is<br />
2. Korte termijn acties<br />
3. Lange termijn acties
Aantrekkelijkheid <strong>van</strong> <strong>de</strong> zorgsector<br />
De witte woe<strong>de</strong> overheerst nog altijd als begrip in<br />
<strong>de</strong> publieke opinie.<br />
Tijd om dit om te buigen<br />
Gezamenlijke verantwoor<strong>de</strong>lijkheid<br />
Bouwen aan een gezamenlijk positief lexicon
Baseline-elementen in <strong>de</strong> beeldvorming<br />
On<strong>de</strong>rscheid in opleidingsprofielen en creëren <strong>van</strong><br />
dui<strong>de</strong>lijkheid wie wat doet in <strong>de</strong> zorgsector<br />
Diversiteit in tewerkstellingsmogelijkhe<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> sector<br />
De combinatie <strong>van</strong> EQ en IQ<br />
De zorgsector als innovatiesector bij uitstek<br />
De multidisciplinariteit in <strong>de</strong> zorgsector<br />
De rijkdom <strong>van</strong> het intermenselijke contact<br />
De werkomstandighe<strong>de</strong>n in <strong>de</strong> zorgsector
On<strong>de</strong>rscheid in opleidingsprofielen<br />
Logistiek assistent / poetshulp<br />
Verzorgen<strong>de</strong><br />
Zorgkundige<br />
Verpleegkundige HBO5<br />
Bachelor verpleegkundige<br />
Verpleegkundige met beroepstitel / beroepsbekwaamheid<br />
Master in <strong>de</strong> verpleegkun<strong>de</strong><br />
Hoe maken we dit on<strong>de</strong>rscheid dui<strong>de</strong>lijk<br />
Wie doet wat in het zorgproces<br />
Ontwikkelen <strong>van</strong> een goed organisatiemo<strong>de</strong>l, over alle<br />
zorgsectoren heen (ontschotting), dat hel<strong>de</strong>r is voor<br />
patiënten, voor an<strong>de</strong>re zorgverstrekkers en voor <strong>de</strong><br />
zorgverleners zelf.<br />
‘Verantwoor<strong>de</strong>lijk algemeen ziekenverpleger’
Diversiteit in <strong>de</strong> zorgsector<br />
Diversiteit in beeld brengen is belangrijk om jongeren<br />
met verschillen<strong>de</strong> competenties en interesses aan te<br />
spreken<br />
Technisch<br />
Psychologisch<br />
Organisatorisch<br />
Klinisch<br />
Educatief<br />
Ethisch<br />
….<br />
Flexibele uren<br />
Regelmatige uren<br />
Dag / nacht<br />
Zorgomgeving<br />
Welzijn<br />
On<strong>de</strong>rwijs<br />
….
IQ x EQ= VQ<br />
x<br />
DE KRACHT VAN ZORGVERLENING<br />
x<br />
x<br />
Hersenen<br />
Hart<br />
Han<strong>de</strong>n
Zorgsector als innovatieve sector<br />
Evolutie <strong>van</strong> geneeskun<strong>de</strong> is gekend<br />
Wat met <strong>de</strong> evolutie in zorg<br />
Hoe maken we die bekend<br />
Hoeveel publiceren zorgverleners in <strong>de</strong> publieke<br />
media over veran<strong>de</strong>ringen in hun beroepsuitoefening<br />
Belangrijk appèl naar <strong>de</strong> sector:<br />
Inhou<strong>de</strong>lijke publicaties in kranten, tijdschriften,<br />
maar ook op facebook, twitter, linkedin, youtube ….<br />
De beste manier om aan <strong>de</strong> (jongeren)gemeenschap te<br />
laten zien waar we echt mee bezig zijn en <strong>de</strong><br />
stereotypen te doorbreken.
Mulitidisciplinair teamwork<br />
N= 385<br />
Laatste jaars stu<strong>de</strong>nten ASO en TSO uit Limburg en Vlaams-Brabant<br />
Teamwork wordt<br />
door jongeren uit<br />
secundair<br />
on<strong>de</strong>rwijs als 2 e<br />
belangrijkste<br />
aspect in een<br />
toekomstige job<br />
aangeduid<br />
Scriptie Markton<strong>de</strong>rzoekstage, Imago on<strong>de</strong>rzoek verpleegkun<strong>de</strong>, Geelen, Montoro Sadia, Thomas, Vermeire, olv. Walraevens en Jacques<br />
KHLeuven , aca<strong>de</strong>miejaar 2009 - 2010
Rijkdom <strong>van</strong> het intermenselijke contact<br />
Moeilijker in beeld te brengen<br />
Komt wel tot uiting in getuigenissen <strong>van</strong> mensen<br />
Zorgverleners zelf<br />
Maar ook patiënten en an<strong>de</strong>re zorgverleners<br />
Belangrijk on<strong>de</strong>rzoek lopend door Chris Gastmans<br />
Wat is een goe<strong>de</strong> verpleegkundige door <strong>de</strong> ogen <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> patiënt.<br />
Grijpt terug naar <strong>de</strong> basis waarom iemand voor<br />
verpleegkun<strong>de</strong> / zorgkun<strong>de</strong> gekozen heeft.
Werkomstandighe<strong>de</strong>n<br />
Onregelmatige uren<br />
Slecht betaald<br />
Geen carièrekansen<br />
Hard werken<br />
Slechte combinatie<br />
werk-gezin<br />
Flexibele uren<br />
2 e beste verdienen<strong>de</strong><br />
professionele bachelor<br />
(Startloon, mediaan, Loonkompas Vacature)<br />
Functiedifferentiatie<br />
Zoek mee naar nieuwe<br />
collega’s<br />
Zeer veel arbeidsregimes<br />
mogelijk en voor<strong>de</strong>len zoals<br />
ADV
Waar zitten <strong>de</strong> problemen dan nog<br />
Door tekorten openstaan<strong>de</strong> vacatures<br />
Door onvoldoen<strong>de</strong> functiedifferentiatie ondui<strong>de</strong>lijke<br />
profilering <strong>van</strong> <strong>de</strong> diverse beroepen<br />
Door sfeer in <strong>de</strong> sector eer<strong>de</strong>r klaagcultuur<br />
Door slecht imago onvoldoen<strong>de</strong> aantrekkingskracht<br />
Tijd om in gang te schieten…. Volgens iemand op Facebook :
Structuur voor promotie zorgberoepen<br />
<strong>van</strong>af 2011<br />
Organisatie in een gelaag<strong>de</strong> structuur<br />
Vlaams Overlegplatform Promotie Zorgberoepen<br />
Overlegplatform per provincie (+ Brussel)<br />
Voltallige groep als resonantiegroep<br />
Ad hoc werkgroepen (rond specifieke thema’s)<br />
indien nodig
Vlaams Overlegplatform Promotie<br />
Zorgberoepen (VOPZ)<br />
<br />
Reeds vertegenwoordigd<br />
<br />
Bijkomen<strong>de</strong> partners<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Opleiding bachelor<br />
Opleiding gegradueer<strong>de</strong> VK<br />
Opleiding verzorgen<strong>de</strong>n<br />
Ziekenhuizen<br />
Woon- en zorgcentra<br />
Psychiatrie<br />
Thuisverpleegkun<strong>de</strong><br />
Thuiszorg<br />
VIVO<br />
Beroepsorganisaties<br />
Huis voor gezondheid<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Voorzitters <strong>van</strong> <strong>de</strong> provinciale<br />
werkgroepen<br />
Vertegenw. RESOC’s / RTC’s<br />
Vertegenw. VDAB<br />
Vertegenw. VVDG<br />
Werkgeversorganisaties<br />
Opleiding BSO<br />
Secundair on<strong>de</strong>rwijs<br />
Universitair on<strong>de</strong>rwijs<br />
Kabinet Werk<br />
Kabinet On<strong>de</strong>rwijs<br />
Kabinet Welzijn, Gezondheid en<br />
Gezin
Provinciale werkgroepen<br />
In nauwe samenwerking met <strong>de</strong> provincies<br />
(via een convenant)<br />
Elke provinciale werkgroep duidt <strong>de</strong>elnemers aan<br />
die <strong>de</strong>el uit maken <strong>van</strong> stuurgroep<br />
Opdracht:<br />
Uitgewerkte baseline vertalen naar lokale no<strong>de</strong>n en<br />
omgekeerd<br />
Draagvlak creëren en doelgroepen bereiken
Resonantiegroep<br />
Resonantiegroep<br />
Stuurgroep + lokale groepen samen<br />
Globale Vlaamse verhaal beoor<strong>de</strong>len en draagvlak<br />
vergroten<br />
Frequentie: 2 maal / jaar<br />
Ad hoc werkgroepen<br />
Eventueel in functie <strong>van</strong> bepaal<strong>de</strong> thema’s die moeten<br />
uitgewerkt wor<strong>de</strong>n<br />
Vb. ad hoc werkgroep gestart voor <strong>de</strong> voorbereiding <strong>van</strong><br />
<strong>de</strong> dag <strong>van</strong> <strong>de</strong> verzorgen<strong>de</strong> (19 oktober 2011)
Korte termijn actie<br />
4 pijlers<br />
Toer door Vlaan<strong>de</strong>ren op 12 mei:<br />
internationale dag <strong>van</strong> <strong>de</strong> verpleegkun<strong>de</strong><br />
Openbrief aan verpleegkundigen in <strong>de</strong> geschreven pers<br />
Boodschap <strong>van</strong> algemeen nut<br />
ZorgverlenersV0027-Web.mov<br />
Website: www.wordzorgverlener.be
Toer door Vlaan<strong>de</strong>ren<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
West-Vlaan<strong>de</strong>ren : Woonzorgcentrum in Roeselare<br />
Oost-Vlaan<strong>de</strong>ren: Kind en Gezin en AZ in St. Niklaas<br />
Antwerpen : Psychiatrische instelling in Duffel<br />
Vlaams-Brabant: thuisverpleegkundige in omgeving Diest<br />
Limburg: on<strong>de</strong>rwijsinstelling (stu<strong>de</strong>nten en docenten) in Hasselt<br />
DOEL:<br />
Diversiteit binnen verpleegkun<strong>de</strong> in beeld brengen voor <strong>de</strong><br />
Vlaamse en regionale pers<br />
Appèl doen op verpleegkundigen om ambassa<strong>de</strong>ur te zijn voor<br />
hun beroep<br />
Cf. Vi<strong>de</strong>overslag: website www.wordzorgverlener.be bij ‘campagne’
Openbrief<br />
Alle verpleegkundigen aanschrijven<br />
als blijk <strong>van</strong> waar<strong>de</strong>ring<br />
met het appèl om ambassa<strong>de</strong>ur te zijn<br />
Maar ook publieke opinie beïnvloe<strong>de</strong>n<br />
Imago opbouwen<br />
Hardnekkige misvattingen wegwerken
Boodschap <strong>van</strong> algemeen nut<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
‘Word zorgverlener, en beteken écht iets voor mensen’<br />
Richt zich tot <strong>de</strong> 16 à 18 jarigen en hun ou<strong>de</strong>rs<br />
Diversiteit in beeld<br />
<strong>van</strong> verzorgen<strong>de</strong> tot arts<br />
maar toch met een accent op verzorging en verpleegkun<strong>de</strong><br />
Met koppeling naar website en 1700 nummer<br />
<br />
<br />
Vanaf 16 mei op Eén, Canvas en VTM:<br />
Vraag om <strong>de</strong> spot zoveel mogelijk te koppelen aan websites<br />
Spot zal breed rondgestuurd wor<strong>de</strong>n<br />
ZorgverlenersV0027-Web.mov
Website: www.wordzorgverlener.be<br />
Is on-line sinds12 mei<br />
Promo-website om aan een<br />
zorgberoep te beginnen<br />
Hoe word ik verpleegkundige,<br />
zorgkundige, verzorgen<strong>de</strong>…<br />
Linken naar<br />
VDAB<br />
On<strong>de</strong>rwijs<br />
An<strong>de</strong>re bestaan<strong>de</strong> websites<br />
Mogelijkheid om inleefmomenten aan te vragen enz.
Langere termijn acties<br />
Doel:<br />
De overkoepelen<strong>de</strong> baseline rond zorgberoepen<br />
ver<strong>de</strong>r uitbouwen, expliciet gericht op<br />
Verpleegkundigen<br />
Zorgkundigen / verzorgen<strong>de</strong>n<br />
On<strong>de</strong>rsteund door een professioneel bureau<br />
Niet 1 campagne, maar verschillen<strong>de</strong> acties gericht op<br />
verschillen<strong>de</strong> doelgroepen<br />
De provinciale werkgroepen kunnen hier hun lokale<br />
acties aan koppelen
Mogelijke doelgroepen: verpleegkun<strong>de</strong><br />
<br />
Generatiestu<strong>de</strong>nten<br />
16-18 jarigen blijven dé doelgroep bij uitstek<br />
Maar ook specifieke acties voor<br />
Jongeren die zorg willen dragen voor mensen maar twijfelen<br />
omwille <strong>van</strong> opleidingsniveau<br />
of geneeskun<strong>de</strong> of verpleegkun<strong>de</strong> gaan doen<br />
of psychologie of psychiatrische verpleegkun<strong>de</strong> gaan doen<br />
of omwille <strong>van</strong> an<strong>de</strong>re (welke) re<strong>de</strong>n<br />
Jongeren die twijfelen rond hun studiekeuze<br />
on<strong>de</strong>rwijs of verpleegkun<strong>de</strong><br />
informatica of verpleegkun<strong>de</strong><br />
…
Mogelijke doelgroepen: verpleegkun<strong>de</strong><br />
Niet-generatiestu<strong>de</strong>nten<br />
Watervalprincipe: niet-geslaag<strong>de</strong>n <strong>van</strong> het eerste jaar<br />
Zalmprinicpe: niet belangrijk in functie <strong>van</strong> kwantiteit (zelf<strong>de</strong><br />
vijver) maar wel in functie <strong>van</strong> kwaliteit<br />
Zij-instromers<br />
Heroriëntatie door volwassenen<br />
Beroepsbeoefenaars zelf !!!
Mogelijke doelgroepen:<br />
verzorgen<strong>de</strong> / zorgkundige<br />
16-18 jarigen in <strong>de</strong> richtingen personenzorg in BSO en<br />
TSO<br />
Niet-generatiestu<strong>de</strong>nten<br />
Werklozen met interesse voor <strong>de</strong> zorgsector (korte opleiding)<br />
Niet-geslaag<strong>de</strong>n in het eerste jaar verpleegkun<strong>de</strong> (HBO5 en<br />
Bachelor)<br />
Zij-instromers<br />
Heroriëntatie <strong>van</strong> volwassenen<br />
Beroepsbeoefenaars zelf !!!
Te beïnvloe<strong>de</strong>n groepen<br />
Kin<strong>de</strong>ren<br />
16 tot 18 jarigen<br />
Ou<strong>de</strong>rs<br />
Beroepsbeoefenaars zelf<br />
Leerkrachten in het secundair on<strong>de</strong>rwijs<br />
Docenten in het hoger on<strong>de</strong>rwijs<br />
CLB<br />
VDAB<br />
Bre<strong>de</strong> publieke opinie
Specifieke doelgroepen<br />
Allochtonen<br />
Mannen<br />
Herintre<strong>de</strong>rs<br />
Zij – instromers<br />
Kin<strong>de</strong>ren / jongeren<br />
16 – 18 jarigen ASO / TSO<br />
12- 14 jarigen BSO<br />
Leerkrachten secundair on<strong>de</strong>rwijs<br />
Maar ook specifiek<br />
per opleiding<br />
per sector (ou<strong>de</strong>renzorg, psychiatrie,…)<br />
Buitenlandse verpleegkundigen: evaluatie
Mogelijke campagnes<br />
Televisie<br />
Geschreven media<br />
Websites<br />
Computernetwerken<br />
Infopunten organiseren (cf. Limburg)<br />
Via patiëntenorganisaties<br />
…
Plan <strong>van</strong> aanpak: 4 belangrijke pijlers<br />
1. Promotie zorgsector uitbouwen<br />
Korte termijn<br />
BAN, www.wordzorgverlener.be<br />
Langere termijn<br />
On<strong>de</strong>rbouw<strong>de</strong> professionele campagne<br />
Juiste beeldvorming<br />
Eenduidig, dui<strong>de</strong>lijk, krachtig en overtuigend<br />
Continu lopen<strong>de</strong> acties ontwikkelen<br />
Inleefmomenten<br />
Goe<strong>de</strong> informatieve websites<br />
Zorgberoepen in <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rne communicatie brengen<br />
2. Boordtabellen (back-office)
4 belangrijke pijlers<br />
3. Innovatie en ontwikkeling stimuleren<br />
On<strong>de</strong>rzoek als belangrijke pijler om <strong>de</strong> zorgsector te<br />
ontwikkelen en te professionaliseren<br />
Niet alleen medische ontwikkeling<br />
Ook paramedisch en zorg<br />
Vooral multidisciplinair<br />
4. Herbekijken <strong>van</strong> zorgorganisatie<br />
Voor elke competentie is er plaats in het zorgproces !<br />
Juiste man/vrouw op <strong>de</strong> juiste plaats<br />
Functiedifferentiatie en taakuitzuivering<br />
Ontschotting bewerkstelligen
Besluit
Besluit<br />
We hebben<br />
nog veel grote<br />
harten nodig !<br />
Geen probleem, die<br />
<strong>van</strong> zorgverleners<br />
zijn super !
Contactgegevens<br />
Eleonora Holtzer<br />
Ambassa<strong>de</strong>ur zorgberoepen<br />
lon.holtzer@wvg.vlaan<strong>de</strong>ren.be<br />
GSM: 0486 / 09 85 85<br />
Website: www.wordzorgverlener.be
Change language