Met 90 jaar nog op de planken - Stichting Groenhuysen

NR. 1 • februari ’12
Blad
Investeren in
kwaliteit
pagina 6
Steun de
Vrienden van
Groenhuysen!
pagina 7
‘t Hoefke
heeft
nieuwe stek
Informatiemagazine voor cliënten, medewerkers en vrijwilligers van Groenhuysen Groenhuysen
pagina 20
Met 90 jaar nog op de planken
De heer De Rooij over zijn grootste passie
op pagina 17

column
WWe zijn al weer ruim een maand in 2012 en de eerste tekenen
van het vroege voorjaar laten zich al zien. Omdat dit nummer
van het Groenhuysen Blad rond Valentijnsdag verschijnt,
willen we dit keer stilstaan bij hoe we met elkaar omgaan en
samenwerken in brede zin. Dat bepaalt namelijk in belangrijke
mate hoe cliënten onze zorg ervaren en medewerkers
hun werk. Een belangrijk thema dus, dat ook dit jaar als rode
draad door ons beleid loopt.
Een mooi voorbeeld vind ik het project MDO (Multi Disciplinair
Overleg), dat dit jaar verder in onze organisatie wordt ingevoerd.
Hierbij werken alle professionals die bij de zorg rondom
een cliënt betrokken zijn, intensief samen, met als uitgangspunt
het welbevinden van de cliënt en zijn of haar kwaliteit
van leven.
Een ander omvangrijk project is Kwaliteit van Zorg. Deze kwaliteit
is goed bij Groenhuysen, maar kan altijd beter. We gaan
daarom flink investeren in verbetertrajecten en in opleiding,
training en coaching van onze medewerkers, mantelzorgers
en vrijwilligers. We trekken nieuwe mensen aan om onze
teams te komen versterken en werken toe naar meer activiteiten
voor onze cliënten.
Maar zorgen doen we niet alleen vóór onze cliënten. We willen
de zorg ook vormgeven mét onze cliënten en niet te vergeten
met hun familie. Iedereen kan op zijn of haar manier
een steentje bijdragen. Steeds meer ouderen vinden elkaar
bijvoorbeeld via de ZorgMonitor en zorgen zo voor extra aandacht
voor elkaar. Gaat het wel goed met iemand? Wil iemand
misschien een luisterend oor? Je kunt er zelfs kameraden van
vroeger tegenkomen, zoals mijnheer Hielkema overkwam.
Zo gebeurt er voor en achter de schermen dus heel veel.
Nieuwe medewerkers komen bij ons in dienst, anderen nemen
afscheid. Onze nieuwbouwplannen krijgen steeds verder
Het Groenhuysen Blad is een
uitgave van stichting Groenhuysen
en wordt zesmaal per jaar verspreid
onder cliënten, medewerkers en
vrijwilligers in een oplage van
6.600 exemplaren.
Goed voor elkaar!
Redactie
Hennie Brons, Sander de Schepper,
Mariëlle Franken, Marielou de Haan
en Marjolein de Visser
Bladcoördinator en eindredactie
Sander de Schepper
vorm, zoals het onlangs geopende nieuwe onderkomen van
Steunpunt ’t Hoefke en de nieuwbouw van Dagopvang De
Wiek bij kinderboerderij Minnebeek.
Onlangs sloten we na bijna dertig jaar de deuren van onze apotheek.
Vanwege vernieuwde wetgeving worden onze medicijnen
voortaan geleverd door Apotheek De Keen in Etten-Leur.
Onze cliënten gaan daar niets van merken, maar voor onze
medewerkers gaat er heel wat veranderen op het gebied van de
farmaceutische zorg. En zeker voor de oud-medewerkers van
de apotheek, die nu in Etten-Leur werken!
Dit en nog veel meer nieuws leest u in deze uitgave van het
Groenhuysen Blad.
Namens de raad van bestuur wens ik u weer veel leesplezier!
Hennie Brons
Redactieadres
Stichting Groenhuysen
Postbus 1596
4700 BN Roosendaal
T (0165) 57 40 36
E communicatie@groenhuysen.nl
Vormgeving
Taalent Communicatie, Etten-Leur
Fotografie
Nicole Maas
Drukwerk
Drukkerij Altorffer, Roosendaal

VIM-commissie
geïnstalleerd
Op 8 september 2011 is de Centrale VIM-commissie geïnstalleerd
door Thed van Kempen. Deze commissie bekijkt
meldingen van incidenten op stichtingsniveau. Waar
gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Het is natuurlijk
belangrijk dat eenzelfde soort
incident een volgende keer voorkomen
wordt. Daarom vragen
we medewerkers om incidenten
te melden. Dat doen we via het
VIM, het Veilig Incident Melden.
De nieuwe commissie bestaat
uit de volgende leden: Vincent
Vanneste (voorzitter, specialist
ouderengeneeskunde), Nelly van
Sprundel (lid, zorgcoördinator),
Petra Buermans (lid, praktijkverpleegkundige),
Edwin Etman (lid, manager) en Marijke
Kreike (secretaris, adviseur Zorg). De VIM-commissie
heeft als opdracht gekregen organisatiebrede trends en
opvallendheden te signaleren, bijvoorbeeld het totale
aantal meldingen op het gebied van medicatie of vallen.
Ook kijkt zij naar het gedrag van medewerkers op het
gebied van incidenten melden en naar verbeteracties die
worden uitgevoerd. Daarnaast zorgt de commissie voor
regelmatige informatie naar de medewerkers op het
gebied van cliëntveiligheid.
VIM-teams en iVIM
Naast de VIM-commissie, die organisatiebreed werkt, zijn
op alle afdelingen zogenoemde VIM-teams in het leven
geroepen, die concreet met de meldingen van incidenten
aan de slag gaan. Deze VIM-teams bestaan uit de manager
en een VIM-aandachtsvelder, iemand die een speciale
training heeft gehad om met meldingen van incidenten
om te gaan. Sinds 1 januari dit jaar kunnen medewerkers
incidenten melden via ‘iVIM’, een modern computersysteem.
Via dit systeem kunnen medewerkers ook
precies volgen wat er met hun melding wordt gedaan.
Opvolgaudit
normen HKZ
Metamorfose huidige palliatieve unit
Op 13 en 14 september 2011 heeft binnen
Groenhuysen een opvolgaudit plaatsgevonden
met betrekking tot de normen HKZ.
De audit is uitgevoerd door KIWA. Vanuit
de opvolgaudit werd geconstateerd dat
Groenhuysen in het afgelopen jaar veel
aandacht heeft besteed aan implementatie
van het zorgleefplan en aan risicosignalering.
De onderwerpen die extra aandacht
vragen, waren reanimatiebeleid en veilig
incidenten melden (VIM). Daarom is binnen
het laatste kwartaal van 2011 hard gewerkt
om ook op deze twee onderwerpen een
verbeterslag te maken en dat is gelukt.
Op 7 december 2011 is er door een auditor
van KIWA een extra audit uitgevoerd, wat
met een positief resultaat is afgesloten.
Groenhuysen mag met trots het behaalde
HKZ certificaat van 2010 behouden! In
september 2012 zal Groenhuysen opnieuw
geaudit worden, zodat objectief vastgesteld
kan worden of Groenhuysen werkt
conform de HKZ normen. Ook wordt dan
gekeken of de gemaakte verbeterslag
geborgd is.
De bouwwerkzaamheden van Hospice Roosdonck zijn inmiddels in volle gang. Als alles volgens planning
verloopt, kan het nieuwe gebouw in september 2012 in gebruik worden genomen. Als aanloop naar de
verhuizing heeft de raad van bestuur besloten om binnen
de huidige palliatieve unit van afdeling Zonnebloem
alvast enige aanpassingen te doen. Zo is er inmiddels
een compleet team van beroepskrachten en vrijwilligers
samengesteld, dat een op maat gemaakte scholing
heeft gekregen. Daarnaast heeft de unit een minimetamorfose
ondergaan. De gezamenlijke huiskamer
en algemene gang zijn gerestyled en opgefrist. Ook
heeft de afdeling een kleine keuken en medicatieruimte
gekregen. Al met al weer een aantal stappen dichter
bij de kwalitatief hoogwaardige palliatieve zorg- en
dienstverlening die we nastreven.
NIEUWS
3
Groenhuysen Blad 1 • 2012

4
in ’ t zonnetje
Ode aan de
thuiszorgmedewerkers
Groenhuysen Blad 1 • 2012
De broers Wim en Geert
van Nijnatten wonen
beiden met hun echtgenotes
in Schijf. Het ene
stel in het huis waar ze al
jaren wonen, het andere is
zojuist verhuisd naar een
appartement in het Sint
Antoniushof. Ze zijn blij
dat ze met de hulp van de
thuiszorg van Groenhuysen
het toch nog zelfstandig
kunnen redden. Ze zetten
daarom ‘hun’ thuiszorgmedewerkers
graag in het
zonnetje.
Bij Wim en Rika van Nijnatten is het een
drukte van belang bij binnenkomst. Ze hebben
maar liefst zeven kinderen en inmiddels
ook een groot aantal kleinkinderen. Niet gek
dus dat het regelmatig volle bak is bij hen
thuis. Mevrouw van Nijnatten zegt: “Vorig
“ Door de thuishulp kunnen
we hier blijven wonen!”
jaar oktober hebben we hulp in de huishouding
gekregen. Onze hulp komt één keer per
week om schoon te maken. Soms help ik zelf
een beetje mee. Ik geef ook aan hoe ik het
graag heb. Dat gaat in goed in overleg. We
praten en lachen met elkaar, het is gewoon
gezellig. We hebben eigenlijk altijd dezelfde
hulp. Dat vind ik heel prettig. Alleen tijdens
vakanties komt er wel eens een ander. Dan
moet je alles weer opnieuw uitleggen.”
VaSte Hulp
Trien van Nijnatten haakt in: “Ook wij hebben
vanaf het begin al een vaste hulp. Dit
voorjaar moest onverwacht mijn onderbeen
geamputeerd worden. Dat was natuurlijk even
schrikken. Gelukkig kon er vanaf april hulp
in de huishouding komen voor mijn man. Dat
was voor hem een hele opluchting. De hulp
maakte schoon, maar hielp ook met de was
en maakte zelfs eten voor hem klaar.
Haar man Geert vult aan: “Ik kon zelf aangeven
waar ik hulp bij wilde krijgen. Ik kon ook

Wim en Rika van Nijnatten
zijn erg blij met de thuiszorg
van Groenhuysen
mijn ei bij haar kwijt als we samen een bakje
koffie dronken. Dat was best fijn. Nu zijn we
naar dit appartement verhuisd omdat mijn
vrouw in ons oude huis te veel belemmeringen
zou hebben ondervonden. En wat denk
je? Onze hulp is gewoon ‘meeverhuisd’!”
Geert gaat verder: “We hebben voor mijn
vrouw nu ook ondersteuning bij de verzorging.
Er komt twee keer in de week iemand
om haar te douchen en we hebben hulp voor
“Ik kan echt mijn ei bij haar kwijt”
de steunkousen. We zijn heel blij met de
hulp die we krijgen. Ook de coördinator van
de thuiszorg hier, Carla den Bekker, wil ik
een compliment geven. Zij is er echt voor de
mensen. Als je ergens tegenaan loopt, wordt
het ook daadwerkelijk opgelost.”
RIjk bezIt
Wim van Nijnatten zegt: “Ik krijg vier keer
per dag verzorging. Ik heb namelijk de ziekte
COPD, een chronische ziekte aan de longen.
’s Morgens komen ze me uit bed halen. Rond
12.00 uur komen ze me helpen met de inhallatie
en om naar het toilet te gaan. Rond 16.00
of 17.00 uur word ik nogmaals geholpen met
de inhallatie en om 21.00 of 21.30 uur brengen
ze me weer naar bed. Het heeft me totaal
geen moeite gekost om eraan te wennen. Het
zijn gewoon heel goeie mensen.”
Rika vult aan: “De thuishulp zorgt ervoor
dat we hier kunnen blijven wonen. Je kunt
natuurlijk niet in de toekomst kijken. Maar
nu redden we het ermee. Verder krijgen we
ook hulp van de kinderen. Die wonen allemaal
redelijk dicht in de buurt. En we genieten
volop van de kleinkinderen. Allemaal bij
elkaar zijn we met 32 man. Dat is toch een
rijk bezit?”
Zorgcoördinator Carla den Bekker
neemt het cliëntendossier door
met Geert en Trien van Nijnatten
5
Groenhuysen Blad 1 • 2012

6
Groenhuysen Blad 1 • 2012
kwaliteit van zorg blijft een belangrijk aandachtspunt voor Groenhuysen. Deze is al
goed, maar kan altijd beter. De raad van bestuur heeft in een kaderbrief vastgesteld,
dat in 2012 vooral aandacht besteed wordt aan het verbeteren van de technische kwaliteit
van de zorg. Onderdeel daarvan is het sneller zichtbaar maken van de behaalde
resultaten. een gesprek hierover met annemarie de backer, werkzaam bij de afdelingen
HRM, het kennis & expertise Centrum (keC) en lid van de taskforce kwaliteit.
A
Annemarie: “De hele organisatie
werkt al jaren hard aan het op peil
houden en verbeteren van de kwaliteit
van de zorg. Veel afdelingen
scoren dan ook elk jaar beter. Maar
kijk je organisatiebreed, dan zien
we nog geen consistente lijn. Daar
willen we bij Groenhuysen graag
verandering in brengen. Samen met
Hans Biezemans, stafhoofd KEC, en
Leonie Schijven, stafhoofd HRM,
werk ik voor de Taskforce Kwaliteit.
Wij gaan binnen Groenhuysen een
aantal projecten in gang zetten om
de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.
En wat ook meespeelt: de
regering stelt deze kabinetsperiode
extra geld beschikbaar voor ouderenzorg.
Om hier aanspraak op
te kunnen maken, moeten we het
Zorgkantoor laten zien hoe we dit
geld gaan besteden aan het verbeteren
van de geleverde zorg.”
VIjf tHeMa’S
“De kwaliteit van de zorg willen we
een impuls geven door in te zetten
op vijf thema’s: deskundigheidsbevordering,
meer medewerkers,
meer activiteiten, dagzorg en dagstructuur,
conceptontwikkeling en
implementatie, en systeemaanpassingen.
Deskundigheidsbevordering
houdt in dat we extra gaan investeren
in scholing, training en coaching
van managers, medewerkers,
adviseurs, mantelzorgers en vrijwilligers.
Omdat er een tekort dreigt
van
Kwaliteit
zorg
aan geschoolde medewerkers in de
zorg, willen we op tijd actie ondernemen
en investeren in arbeidsmarktcommunicatie.
Dit komt voort
uit het tweede thema.”
altIjD IetS leukS te DOen
“De tevredenheid van cliënten willen
we vergroten door te investeren
in meer activiteiten, door het bieden
van meer dagstructuur – vooral van
belang voor licht dementerenden
- en het verbeteren van de dagprogramma’s.
Voor iedereen moet er
altijd iets te doen zijn, ’s morgens,
’s middags en ’s avonds, passend bij
de locatie. Zo willen we onder meer
eenzaamheid voorkomen. Ook willen
we nadenken over hoe we de
zorg bij Groenhuysen in de markt
gaan zetten (conceptontwikkeling
en implementatie), zodat mensen
ook in de toekomst bewust voor
onze organisatie blijven kiezen.”
VakeR Meten
“Het vijfde thema, systeemaanpassingen,
heeft alles te maken met
het aanbrengen van verbeteringen.
Zo hebben we bijvoorbeeld
geïnvesteerd in een nieuw systeem
om incidenten te melden en te
analyseren, zodat ze de volgende
keer voorkomen kunnen worden.
Dit thema draait eigenlijk om het
inzichtelijk maken van verbeterpunten
en verbeteracties. Als je
je best doet om de zorg beter te
maken, is het motiverend wanneer
je snel kunt zien wat het resultaat
is van je inspanningen. Nu wordt
de technische kwaliteit van de zorg
nog één keer per jaar gemeten via
de LPZ (Landelijke Prevalentie
Zorgproblemen). Door vaker op
een gebruiksvriendelijke manier te
meten, kunnen afdelingen gerichter
met verbetertrajecten aan de
slag gaan en bijvoorbeeld een paar
maanden alle aandacht richten op
“De tevredenheid van cliënten
willen we vergroten door te investeren
in meer activiteiten”
een enkel verbeterpunt. Daar gaan
we dit jaar met een aantal projecten
vanuit de Taskforce Kwaliteit volop
mee proefdraaien.”
SaMen
Werken aan het verbeteren van de
kwaliteit van zorg is dus veel omvattend,
geeft Annemarie aan. Zij
benadrukt dan ook dat je de kwaliteit
van de zorg niet kunt verbeteren
in je eentje. “Het is iets wat je
samen moet doen: medewerkers in
de zorg, artsen, paramedici, adviseurs
en managers. En wat ik ook
hoop dat mensen zullen inzien, is
dat het leuk is om aan kwaliteit te
werken. Het is toch een bevestiging
voor jezelf dat je goed werk levert
en je steeds beter wordt!”

Steun De Vrienden
van Groenhuysen!
bij dit nummer van Groenhuysen blad vindt u twee nieuwe brochures van De
Vrienden van Groenhuysen (VVG): “Schenken en/of nalaten” en “particulier
begunstiger of partner”. Daarin leest u alles over de verschillende mogelijkheden
om de VVG te steunen, zowel voor particulieren als bedrijven.
DDe VVG zet zich belangeloos in om
activiteiten en investeringen mogelijk
te maken, die bijdragen aan het welzijn
en de levensvreugde van de bewoners
van de meer dan twintig locaties van
Groenhuysen en het in aanbouw zijnde
Hospice Roosdonck. De aanvragen die
vanuit de locaties bij de VVG binnenkomen,
zijn steeds ondersteund door de
Cliëntenraad.
Voorzitter Piet Bruijnincx en vicevoorzitter
Pieter Hopmans: “Velen hebben
ons laten weten sympathie te hebben
voor ons werk en een financiële bijdrage
te overwegen. Maar in de hectiek
van alle dag komt het er vaak niet van.
Daarom heeft de VVG nu deze nieuwe
brochures uitgebracht. Hierin (en op
onze website www.groenhuysen.nl/
vvg) leest u meer over de Club van 100
en over Fulltime Partner (FTP) en hoe
u daarmee ons werk mogelijk maakt.
Bedrijven die ons werk structureel of
projectmatig willen ondersteunen of
sponsoren, vragen wij een e-mail te sturen
naar vvg@groenhuysen.nl of te bellen
naar 0165 - 57 40 11. Wij nemen dan
contact op.”
Verder hoopt de VVG dat iedere locatie
van Groenhuysen enthousiaste mensen
vindt om een eigen Contactgroep
te vormen. De Contactgroep werft o.a.
geïnteresseerden voor de Club van 100
en de Fulltime Partners. Familieleden,
vrienden, buurtbewoners, vrijwilligers,
medewerkers en andere geïnteresseerden
die zich willen inzetten, zijn van
harte welkom. Daarnaast staan ze het
management bij, bij de realisatie van
goedgekeurde plannen
en activiteiten.
De Contactgroep wordt
met raad en daad bijgestaan
door de VVG. Beide
heren: ”Verdere activiteiten hebben
wij in voorbereiding. Daarover vertellen
wij u graag meer in een volgende uitgave
van Groenhuysen Blad. En heeft u
de folders gelezen? Gooit u ze dan niet
weg, maar geef ze door aan iemand
anders die ons werk misschien (ook)
wil ondersteunen!”
Night of the Proms
Op 7 oktober 2011 vond in de kapel van Wiekendael de derde
Groenhuysen Night of the Proms plaats. Het was opnieuw een
spetterend gebeuren, ontvangen door een enthousiast publiek.
Zeker 125 mensen hebben genoten van optredens van klarinetensemble
Con Saludos Musicales, de gelegenheidsformatie
Funcky J and the Mother Funckers, zangeres Cindy, DJ Arno en
de alternatieve rockband All But One. De opbrengst van deze
avond bedroeg zo’n 900 euro. Dit mooie bedrag wordt helemaal
geschonken aan de Vrienden van Groenhuysen!
7
Groenhuysen Blad 1 • 2012

8
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Zorgmonitor brengt
Valentijnsdag. Het is een dag waarop geliefden elkaar extra aandacht geven met cadeautjes,
bloemen, of kaarten. een dag waarop vrienden elkaar laten merken dat ze elkaar waar -
deren. Want zorg en aandacht voor elkaar lijken dan wel vanzelfsprekend, dat is het niet
altijd! Groenhuysen biedt cliënten de mogelijkheid om met elkaar in contact te komen
via de zorgmonitor. en via die moderne zorgmonitor kwam meneer Hielkema zijn oude
jeugdvriend weer tegen. Daar kan geen valentijnskaart tegenop!
Ontmoeting met een oude kameraad
Ongeveer een jaar geleden kreeg meneer Hielkema (89) uit Roosendaal de Groenhuysen ZorgMonitor in huis. Een apparaat
waarmee hij inmiddels goed overweg kan. Eind vorig jaar ontmoette hij via deze monitor een kameraad van vroeger,
meneer Backx, ook uit Roosendaal. Meneer Hielkema: “Ik kende hem niet meer, maar hij herkende mij meteen aan mijn
naam. Wat was hij enthousiast!”
Tachtig jaar geleden moet het zijn, dat meneer
Hielkema en meneer Backx samen speelden op het
terrein naast de oude RedBand-fabriek in Roosendaal.
Meneer Hielkema vertelt: “Als jongens kwamen we
met hele groepen bij elkaar, om daar te voetballen
of te spelen tussen de poelen en de plassen. We
zaten niet bij elkaar op school, maar woonden wel in
dezelfde buurt. Dus trok je na schooltijd buiten met
elkaar op. Toen had je nog geen televisie of computerspelletjes!”
De heer
Hielkema
“Maar ja, je wordt ouder en dan raak je die contacten
kwijt. In 1950 ben ik daar weggegaan. Ieder krijgt
op een zeker moment toch zijn eigen leven.” Zo ging
meneer Hielkema werken bij de spoorwegen, trouwde,
kreeg vier dochters, negen kleinkinderen en zes achterkleinkinderen.
Vanwege de ziekte van zijn inmiddels
overleden vrouw, heeft hij twintig jaar lang
een aantal maanden per jaar in Davos gewoond, in
Zwitserland. Nu woont hij in een mooi appartement
in De Wildenborch.
Toch hebben de twee heren na tachtig
jaar nog gespreksstof genoeg:
“Meneer Backx belde mij op via
beeldbellen en we hebben een uur
met elkaar gepraat! Allemaal mooie
herinneringen aan vroeger opgehaald,
uit onze jeugd. Ik heb hem
nog niet persoonlijk kunnen ontmoeten,
maar dat zal zeker
niet meer lang duren. Dan
hoor ik ook graag meer
over hoe het hem al die
jaren is vergaan.”

mensen
bij elkaar
Pluim voor zorgcoördinatoren
Medio 2011 is Groenhuysen begonnen met het stapsgewijs
‘uitrollen’ van de ZorgMonitor. Met name de zorgcoördinatoren
van de thuiszorg spelen daarbij een belangrijke rol.
Zonder hen geen ZorgMonitor! Zo’n eerste tijd proefdraaien
is ook niet altijd eenvoudig. De zorgcoördinatoren moeten
zelf nog aan de ZorgMonitor wennen. Tegelijkertijd moeten
zij de cliënten die volgens hen in aanmerking komen, enthousiast
maken en goed uitleggen wat het systeem voor hen kan
betekenen. De stuurgroep Zorg op Afstand heeft dan ook
veel waardering voor de inzet en het enthousiasme van deze
medewerkers. Daarom werden alle zorgcoördinatoren per
locatie verrast met een attentie.
Davina Jacobs, productmanager en projectleider
Zorg op Afstand, vertelt: “Natuurlijk waarderen we de
inzet en het enthousiasme van alle zorgcoördinatoren.
Ze verdienen allemaal de spreekwoordelijke pluim,
vandaar dat ze allemaal een attentie ontvingen. Maar
een aantal zorgcoördinatoren springt er met hun locatie
toch wel bovenuit. Deze zorgcoördinatoren verdienen
een daadwerkelijke pluim van Pluimen.nl. De
keuze voor deze medewerkers is gebaseerd op inzet,
enthousiasme en het aantal geplaatste ZorgMonitoren.
Daarbij geven de inzet en het enthousiasme de doorslag
en niet het aantal ZorgMonitoren dat is geplaatst.
De ene regio is nu eenmaal groter dan de andere.”
COMbInatIeSpReekuuR
“Op De Eglantier, bijvoorbeeld, verliep het in het
begin niet allemaal even soepel. De vaste internetverbinding
kon hier niet gerealiseerd worden. Daarom
Wat is de ZorgMonitor?
moet de ZorgMonitor hier op een zogenoemde ‘dongel’
werken en die is niet zo stabiel als een vaste internetverbinding”,
vervolgt Davina. “Toch bleven de zorgcoördinatoren
enthousiast en ondertussen zetten ze
de ZorgMonitor al bij een aantal cliënten in. Tonny
van den Broek, zorgcoördinator van De Brink, kwam
direct en als eerste met het idee om het spreekuur van
de ZorgMonitor te combineren met een fysiek spreekuur.
Dit moet nog wel opgezet worden, omdat er bij
De Brink wat minder cliënten zijn die in aanmerking
komen voor de ZorgMonitor. Maar Tonny ziet direct
mogelijkheden en inspireert daarmee weer andere
zorgcoördinatoren. Op de Bloemschevaert, bijvoorbeeld,
zijn ze in januari al gestart met dit combinatie
spreekuur. Al uit het eerste spreekuur is weer een
cliënt naar voren gekomen, bij wie de ZorgMonitor
ingezet kan worden.”
De ZorgMonitor is een beeldscherm, waarmee zorg geboden wordt. Keuzes worden gemaakt door het
scherm aan te raken. Belangrijk onderdeel is het beeldbellen: degene die gebeld wordt, is zichtbaar op
het scherm. De bellers zien elkaar! Op die manier hebben medewerkers van de wijkzorg effectief en
efficiënt contact met hun cliënten. Cliënten met een ZorgMonitor kunnen ook onderling bellen. Zelfs
beeldbellen met familie is mogelijk, via een zogenoemde mantelzorgviewer. En behalve zorg, biedt de
ZorgMonitor ook informatie en spelletjes. Bijvoorbeeld informatie over het weer of het spelletje bingo.
Wilt u meer weten over de ZorgMonitor? Neemt u dan contact op met Groenhuysen Klantenservice
via 0165 - 57 40 00 of via de e-mail: klantenservice@groenhuysen.nl.
Zorgcoördinator Ingrid Trommelen
aan het werk op de ZorgMonitor
9
Groenhuysen Blad 1 • 2012

10
Gerald Schuerman, huismeester bij De
bloemschevaert, is een echte Roosendaler.
Hij werd geboren op De kade, maar woont
tegenwoordig samen met zijn vrouw in de
wijk tolberg in Roosendaal. Hij heeft een
zoon van 30. annemarie de bakker gaf de
pen door aan Gerald.
Wat zijn je hobby’s?
“Ik kijk graag voetbal. Het is mijn favoriete
sport. Ik heb vroeger zelf ook gevoetbald.
Maar ook andere sporten volg ik op tv, zoals
autoraces of turnen. Daar wil ik best vroeg
voor opstaan.”
Aan welke hobby kom je nog steeds niet toe?
“Aan zelf sporten. Ik heb er persoonlijk niet
zo’n probleem mee, maar mijn vrouw wijst
me er regelmatig op dat ik weer zou moeten
gaan sporten. Ik zou natuurlijk het liefst
nog voetballen, maar dat gaat helaas niet
meer. Wat dan wel? Dan kom ik al snel uit
bij joggen of hardlopen. Maar het komt er
dus niet echt van.”
Als je een dier zou zijn, wat zou je dan
willen zijn en waarom?
“Ik had vroeger op mijn laptop een afbeelding
van een neushoorn (rinoceros). Ik vind
dit een machtig mooi dier. Qua uiterlijk
is hij prachtig en ondanks zijn logheid is
hij toch snel. Op de een of andere manier
proef ik wel wat gelijkenis. Al was het maar
omdat ik zelf ook wat zwaar ben, haha!”
Hoe zie je jezelf over tien jaar?
“Over tien jaar… Dat vind ik best een moeilijke
vraag. Ik ben net 60 geworden. Als
je ouder wordt, raak je er steeds meer van
bewust dat je nú moet genieten. Ik vraag
me wel eens af of ik op den duur misschien
minder zou kunnen gaan werken. Zodat ik
meer tijd zou krijgen om leuke dingen te
doen. Ja, dat lijkt me mooi.”
Aan wie geef jij de pen door en waarom?
“Aan Wim Dekker, manager bij Heerma
State. Voordat ik bij De Bloemschevaert
huismeester werd, werkte ik op Heerma
State. Wim was daar mijn manager. Ik heb
altijd heel fijn samengewerkt met Wim en
geef daarom de pen graag door aan hem.”
Groenhuysen Blad 1 • 2012
ons kent ons
Oudejaarsviering
in De Brink
Zeker honderd bewoners van het
Centrum voor Wonen & Zorg De
Brink en de aanleunwoningen
LanD juweeL hebben samen het
oude jaar uitgeluid. In feestelijke
kleding betraden de gasten de
Carrousel, die voor deze gelegenheid
versierd was met rode en gouden
ballonen. De dames en heren
lieten zich de ambachtelijk gebakken
warme oliebollen goed smaken.
Alsof het hun eigen recept van
vroeger was! Het feest werd ingezet
door zangeres Cindy. Met haar
optreden verleidde zij de gasten tot
samenzang en de polonaise. Ook
de spelletjes, als oliebollen happen
en koekdozen stapelen, droegen bij
aan het gevoel van een vertrouwde
ouderwetse oudejaarsviering. En
dat ouderen niet voor één gat te vangen
zijn, bleek wel uit de bijdrage
van mevrouw Van der Hoef. Zij ging
maar niet de fout in bij het bekende
radiospelletje uit de jaren 60: “geen
ja en geen nee”. Tegen half negen
werd het licht gedoofd en sprak
manager Harry van Meel de wens
uit dat we in het komende jaar weer
veel passende activiteiten mogen
aanbieden aan de bewoners en de
ouderen uit de wijk. Het glas werd
geheven en terwijl Cindy het liedje
Happy New Year zong, konden de
gasten buiten kijken naar een knallend
vuurwerk.
Plezier voor twee
op de duofiets
Begin januari werd op OOstkwartier
een duofiets afgeleverd, die
medewerkers en bewoners enkele
weken op proef mochten uitproberen.
Verschillende bewoners zijn
passagier geweest en kwamen met
“big smiles” terug. Het was heerlijk
genieten van de buitenlucht,
die toch nog best fris was. Wie daar
zin in had, kon de benen meebewegen
en meetrappen. En ondertussen
rustig rondkijken. Zo gingen we op
Oostkwartier trappend 2012 in.
Proef geslaagd! We kijken ook terug
op een mooie decembermaand en
start van het nieuwe jaar. Sinterklaas
en zijn pieten kwamen op bezoek en
brachten voor de bewoners en voor
de kinderen van vrijwilligers en
medewerkers leuke cadeautjes mee.
Na 5 december was het tijd om alles
weer in kerstsfeer te brengen. De
versieringen kwamen van zolder, er
werd geoefend voor de kerstmusical
en Confetti bood ons een prachtig
kerstconcert aan. De vrijwilligers
werden in de week voor Kerst in
het zonnetje gezet en vrijdag 23
december was onze Kerstviering.
Bewoners beeldden het Kerstverhaal
uit, verteld door Tante Jo Dekker.
Daarna was er een heerlijk buffet
voor bewoners en hun familie. Het
nieuwe jaar hebben we muzikaal
ingeluid op 4 januari, onder het
genot van een hapje en drankje en
de vrolijke noten van Leo.

Tien jaar
Buitenhof!
In 2001 is DagBehanDeLing BuitenhOf
opgericht in Oudenbosch.
De locatie was toen nog onderdeel
van de oude Zellebergen. Vanuit
Oudenbosch is de dagbehandeling
via Oud-Gastel en Etten-Leur in
juli 2010 op de prachtige huidige
locatie in Wouwse Plantage terecht
gekomen. Aan de Westelaarsestraat
heeft iedereen het ondertussen
prima naar de zin! Onlangs werd
in Buitenhof het tienjarig jubileum
gevierd. Het feest werd over de hele
week verspreid zodat alle cliënten
er een graantje van mee konden
pikken. Op maandag werd een
Hollandse dag georganiseerd, compleet
met een Brabantse koffietafel,
Hollandquiz en een accordeonist die
Hollandse muziek speelde. Dinsdag
konden cliënten bloemschikken
tijdens de ‘Bloemendag’ of meedoen
aan een speur- en puzzeltocht
over het terrein van de boerderij.
Uiteraard waren er ook leuke prijzen
te winnen. Woensdag kwam ‘huisartiest’
Leo de Bont optreden en was
er een leuke bingo en op donderdag
zijn alle cliënten met de begeleiding
naar ‘Eetcafé de Pin’ geweest. Daar
hebben de cliënten de hele dag binnen
en buiten spelletjes gedaan en
genoten van een heerlijke koffietafel.
Als afsluiter van de jubileumweek
was er op vrijdag weer een gezellige
muziekdag. Alles bij elkaar was het
een hele geslaagde feestweek. Op
naar de volgende tien jaar!
Hoor wie
klopt daar...
Op 5 december werden bewoners van
De ZeLLeBergen verrast door verschillende
zwarte Pieten, die in het
dagelijks leven eigenlijk vrijwilliger
zijn. De Pieten klommen in bomen,
deelden fraai verpakte cadeautjes
uit en wisten sommige bewoners
zelfs te verleiden tot het zingen
van Sinterklaasliedjes. Alle bezoekers,
inclusief de reclamebezorgers,
waren erg blij met het vele strooigoed.
Al met al hing er op De
Zellebergen tijdens Sinterklaas een
topsfeer dankzij de vele verrassende
elementen!
Open huis
Op zaterdag 5 november 2011
opende De egLantier haar deuren
voor het grote publiek. De open dag
kreeg het thema ‘welzijn’. Naast
rondleidingen, die werden gegeven
door het eigen personeel, konden de
kamers worden bezichtigd en was
er veel informatie te verkrijgen van
Klant & Markt. Ook de vele verenigingen
van De Eglantier presenteerden
zich. De kookclub zorgde voor
lekkere hapjes in het restaurant,
waar live muziek voor een gezellige
sfeer zorgde en een ouderwetse ijskraam
voor een nostalgisch tintje.
In de gangen van De Eglantier was
een expositie te zien van de schildervereniging.
Zij lieten ook ter
plekke zien waar ze op dat moment
mee bezig waren. Ook de beide handwerkverenigingen
lieten de brei-
naalden vlotjes ter demonstratie tik-
ken. De creatieve middaggroep had
alle kunstwerken van de afgelopen
maanden uitgestald en er waren
optredens van verschillende bewegingsgroepen,
waaronder de vereniging
Meer Bewegen Voor Ouderen en
de vereniging Bewegen op Muziek.
Die waren al maanden bezig met
de voorbereidingen voor het optreden,
en dat was goed te zien. De
druk bezochte en zeer geslaagde en
gezellige open dag werd een dag vol
hoogtepunten!
op locatie
11
Groenhuysen Blad 1 • 2012

12
op locatie
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Ik hou van
Holland!
Sinterklaas reed ook krOOnesteDe
dit jaar niet stilletjes voorbij. Het
was weer een drukte van jewelste op
de Groenhuysen locatie in Hoeven.
Terwijl iedereen aan de warme chocolademelk
en speculaas zat, werd de
middag geopend met een gedicht.
Daarna klonken de Sinterklaasliederen
van het Kroonestedekoor door
restaurant ’t Hof’. Sinterklaas kwam
samen met zijn Pieten Emio en Nicolio
naar Kroonestede. Na een warm welkom
sloeg de Sint zijn grote boek open
en riep hij de mensen naar voren waar
de luisterpieten het afgelopen jaar een
notitie van hadden gemaakt. Zoals al
vaker gebeurde op Kroonestede, ging
er ook dit jaar weer een wens in vervulling.
Mevrouw van Herpt gaf ooit
te kennen dat ze graag nog een keertje
zou gaan zwemmen. Zij kreeg van
de Sint een tegoedbon om samen met
twee verzorgers te gaan zwemmen.
Een badmuts zat er al bij en voor een
badpak wordt gezorgd.
De Sinterklaasmiddag werd voortgezet
met het spel ‘Ik hou van Holland’.
Er werd gestreden tussen twee
teams: de vlaggen en de wimpels.
De Sint nam als spelleider plaats
tussen beide teams om alles goed
in de gaten te houden! De vlaggen
wonnen uiteindelijk met 1 puntje ver -
schil en kregen een kerstboom met
rode, witte en blauwe ballen. Tot slot
kwam Sinterklaas met nog een verrassing.
Hij had voor iedereen een
cadeautje bij zich! De Pietjes Emio
en Nicolio deelden al het moois uit
en iedereen was tevreden. Zal Sinter-
klaas ook volgend jaar weer een
bezoek aan Kroonestede brengen?
Laten we het hopen!
De paden op,
de lanen in...
Bewoners van De BLOeMschevaert
opgelet: iedere dinsdag van
10.15 tot 11.00 uur is het wandeltijd!
Sinds 2009 komen er elke week, behalve
als het regent of glad is, twee
vrijwilligers naar de Groenhuysenlocatie
in Roosendaal, om bewoners
op te halen voor een wandelrondje
in de wijk De Dijken. De wandelclub
verzamelt in de fitnessruimte, vanaf
waar ze vervolgens vertrekken. Uiter-
aard gaat er ook altijd een verzorgende
en een activiteitenbegeleidster
mee. Voor de zekerheid wordt er een
extra rolstoel meegenomen. In de
winter loopt het wandelclubje een
half uur. De eerste groep gaat dan al-
vast terug, en de snelle lopers lopen
nog een kwartiertje extra.
In de zomer wordt er vijftien minuten
gelopen. Uiteraard zijn er dan
voldoende mogelijkheden om even
uit te rusten in het zonnetje en uit de
wind, bijvoorbeeld in een bushokje.
Na al die inspanningen hoort gezamenlijk
koffie drinken en wat nakletsen
er natuurlijk ook bij. In het restau-
rant zorgen de vrijwilligers dan ook
voor koffie. Gemiddeld lopen er elke
keer 12 tot 18 bewoners mee. Belangrijk,
want bewegen is goed voor iedereen!
Samen wandelen is een goede
stimulans om in beweging te komen.
En het allerbelangrijkste: het is altijd
erg gezellig!
Sfeervolle
decembermaand
Dat ook Sinterklaas weleens naar
de kapper gaat, hebben ze op
OOstkwartier afgelopen december
aan den lijve ondervonden! De
kinderen van de medewerkers en
vrijwilligers moesten op zoek naar
Sinterklaas die nog bij de kapper zat.
Zijn baard moest nog in de krul,
maar daarna kon hij gelukkig naar
het feest komen. Elke bewoner kreeg
een eigen kadootje. Voor de één zat
er heerlijk ruikend doucheschuim
in een pakketje en voor de ander
een lekker geurtje, een warme das,
een knuffel, een puzzelboek of iets
anders leuks. De medewerkers hadden
voor ieder iets persoonlijks
gezocht en ook verschillende rijmen
gemaakt. Dit maakte het feest compleet!
Toen de Sint het land nog maar net
uit was kwam de kerstversiering
op Oostkwartier al van zolder. De
hal kreeg een sfeervol kerstdecor,
er stond een prachtige kerststal in
de zaal en overal werden versierde
bomen neergezet. Een week voor
kerst boden de Confetti klanken
de bewoners van Oostkwartier een
prachtig kerstconcert aan. Daarna
werden de vrijwilligers in het zonnetje
gezet en werd het glas geheven
met een korte terugblik op een mooi
en actief jaar. Mede door de enthousiaste
inzet en betrokkenheid van
een geweldige vrijwilligersclub kan
Groenhuysen een fijn woon- en leefklimaat
bieden op Oostkwartier.

Vrijwilligers in
het zonnetje
Onlangs zijn de vrijwilligers van de
locatie kerkakkers in Rucphen
in het zonnetje gezet. De groep
van ongeveer 24 vrijwilligers ging
gezamenlijk naar outdoorcentrum
Steketee, niet ver van Kerkakkers.
De groep werd onderverdeeld in drie
ploegen. Er werd gepuzzeld, gestapeld
en vooral veel geschoten. Dat
viel zeker niet mee! De diverse doelen,
o.a. hazen en zwijnen, konden
hun geluk niet op omdat ze niet
geraakt werden. Bij de zogenaamde
slankheidstest moest iemand plaatsnemen
in een ton die met ‘zwaarden’
doorboord werd. Er konden maximaal
20 stokken (de zwaarden) door-
heen gestoken worden. De winnaar,
groep 2, lukte het om er maar liefst
17 door te steken!
Aan het einde van de zeer geslaagde
middag werd de winnaar van de
‘Ramboprijs’ bekend gemaakt. Die
was echter van mening dat alle
aanwezigen Rambo’s zijn. Elke vrijwilliger
zet zich immers belangeloos
met veel passie en inzet in. Na
afloop van het actieve programma
werd in Rucphen ‘Het Wapen van
Nassau’ opgezocht voor een heerlijke
Bouletavond. Rond half negen
werd er vrolijk afscheid genomen
van elkaar. Voor even dan toch, want
de vrijwilligers zien elkaar zeer
regelmatig, aangezien er veel activiteiten
zijn waar de inzet van de vrijwilligers
hard nodig is!
Daar zit
muziek in!
De dames van het bestuurssecretariaat
en dienstverlening op locatie
BeLDer hadden het er in december
aardig druk mee: het inpakken, van
etiket voorzien en versturen van een
kerstattentie voor de cliënten van
Groenhuysen. De attentie bestond uit
een CD van André Rieu met sfeervolle
kerstmuziek en een bijpassende
kerstkaart met de beste wensen
voor 2012.
Deze kerst een geschenk
om naar te luisteren
en stilletjes van te genieten
of juist het hoogste lied te zingen.
Daar zit muziek in!
Alle registers werden opengetrokken.
In totaal pakten zij zo’n 2.400 CD’s
in. Uiteraard onder het genot van de
klanken van de walskoning. Uit de
vele reacties die het bestuur mocht
ontvangen, is gebleken dat de atten-
tie door cliënten zeer gewaardeerd
werd. Het klonk hun als muziek in
de oren!
Mensgerichte
zorg
In kerkakkers is onlangs de officiële
start gevierd van de nieuwe
visie op wonen en zorg: Planetree.
Kerkakkers gaat vanaf nu volgens
de Planetree filosofie werken.
Hennie Brons (voorzitter raad van
bestuur), Martijn Kilsdonk (manager
Kerkakkers) en Marita Bossers
(directeur Planetree Nederland)
tekenden op 9 januari de samenwerkingsovereenkomst
tussen Kerkakkers
en Planetree Nederland.
Het internationale zorgconcept
Planetree draait erom de best mogelijke
zorg te leveren in een helende
omgeving en binnen een gezonde
organisatie. Met andere woorden:
mensgerichte zorg zoals u en wij
allemaal zelf zouden willen ontvangen.
Het mooie aan Planetree is dat
het gezamenlijk wordt opgepakt;
cliënten, medewerkers, vrijwilligers
en het management werken er aan
mee. De komende maanden worden
er in Kerkakkers trainingen en focusgroepbijeenkomsten
gehouden. Daar-
bij worden zowel medewerkers, vrijwilligers
als cliënten uitgenodigd om
te vertellen waar ze trots op zijn, maar
ook waar Kerkakkers nog verder
in kan verbeteren. Het hele traject
duurt ongeveer drie jaar.
In één van de volgende nummers
kunt u meer lezen over Planetree in
Kerkakkers.
Wilt u locatienieuws aanleveren? Voor de uitgave van juni kunt u tot en met maandag 21 mei 2012 een bericht aanleveren van circa 150 woorden.
Bij voorkeur mailt u de tekst naar communicatie@groenhuysen.nl. Per post kunt u het sturen naar: afdeling Communicatie, Postbus 1596,
4700 BN Roosendaal. De redactie behoudt zich het recht voor om uw tekst te bewerken en/of in te korten.
op locatie
13
Groenhuysen Blad 1 • 2012

14
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Veranderingen in de
V
binnenkort heeft Groenhuysen geen eigen apotheek meer in huis. Op dit moment
wordt hard gewerkt om per afdeling de aanlevering van geneesmiddelen om te
zetten. Medicijnen worden straks geleverd door apotheek de keen uit etten-leur.
nog voor de carnaval moet deze klus geklaard zijn. De medewerkers die in de
vroegere apotheek werkten, hebben bijna allemaal een nieuwe werkplek bij De
keen gevonden. Het projectteam dat de overgang begeleidt, geeft uitleg over de
veranderingen in de farmaceutische zorg.
Vincent Vanneste, specialist ouderengeneeskunde, vertelt
waarom voor deze stap is gekozen: “Bij Groenhuysen
hebben we zo’n dertig jaar een apotheek in huis gehad,
een zogenoemde ‘depotheek’. Alle medicijnen werden
van daaruit verdeeld over de verschillende locaties. Wij
vroegen ons al langer af of dat wel een optimale situatie
was. Toen de wetgeving wijzigde, wees de inspectie
ons erop dat deze manier van werken niet meer mag.
Een apotheek zonder ‘eigen’ apotheker mag volgens de
nieuwe wet niet meer. En dus hebben we een wensenpakket
opgesteld voor de nieuwe apotheek en na een
zorgvuldige afweging kwamen we uit bij Richard
Lendfers van Apotheek De Keen in Etten-Leur.”
Toos Jaspers en haar collega’s bij de
‘depotheek’ in locatie Wiekendael
IntenSIef en OMVanGRIjk tRajeCt
“Zo’n overstap gaat niet vanzelf”, geven Merel Jansen,
adviseur Zorg, en Vincent Vanneste aan. “Het is een
intensief en omvangrijk traject. Een traject dat alle
‘vezels’ van onze organisatie raakt. Simpel gezegd: de
juiste pil moet aan de juiste cliënt worden verstrekt, op
doktersvoorschrift en volledig veilig. Per tablet moet
alles kloppen, want veel van onze cliënten zijn niet meer
in staat dit zelf bij te houden of te controleren. Daarnaast
moeten we zorgen dat alles effectief en efficiënt gebeurt.
Het kost veel tijd en energie om dat te realiseren,
voor ons en voor de nieuwe apotheek. We gaan dan
ook gefaseerd over naar de nieuwe situatie, locatie voor

farmaceutische
zorg
locatie. De bedoeling is dat alles zo gaat verlopen, dat onze
cliënten er zelf vrijwel niets van merken. Overigens
betreft deze overgang naar een nieuwe apotheek alleen
de medicatie van cliënten die onder de zorg vallen van
één van onze specialisten ouderengeneeskunde. Voor
cliënten die hun medicatie krijgen op voorschrift van een
huisarts, blijft alles gewoon bij het oude.”
nIeuW pROtOCOl
Voor de artsen en medewerkers in de verzorging of verpleging
gaat er wel veel veranderen, geeft de projectgroep
aan. Zij krijgen te maken met een nieuw protocol voor
“We gaan gefaseerd over
naar de nieuwe situatie,
locatie voor locatie”
het voorschrijven of delen van medicatie, dat voldoet aan
de nieuwste richtlijnen om medicijnen efficiënt en veilig
toe te dienen. Wat de cliënt misschien zal opvallen, is
het nieuwe hesje van de zorgmedewerkers, met daarop
de tekst ‘Niet storen’. Deze gaan de zorgmedewerkers
dragen op het moment dat ze met medicatie bezig zijn,
om met alle aandacht en ongestoord hun werk te kunnen
doen. Daarnaast gaan artsen en medewerkers werken
met een nieuw computersysteem, het Elektronisch
Voorschrijf Systeem ‘Medimo’. Dit gebruiksvriendelijke
systeem geeft alle betrokkenen – artsen, de apotheker en
de medewerkers van de verpleging en verzorging – op
elk moment een compleet en actueel overzicht van de
medicatie van een cliënt.
nIeuWe WeRkGeVeR VOOR apOtHekeRSaSSIStenten
Hoewel de ‘depotheek’ nog niet helemaal dicht is, zijn de
medewerkers al overgestapt naar hun nieuwe werkgever.
Apothekersassistente Toos Jaspers en haar collega’s zijn
nu in dienst van Apotheek De Keen in Etten-Leur. Toos:
“Vanuit Etten-Leur gaan wij de medicijnen afleveren op
de verschillende locaties van Groenhuysen. Wij vullen
straks de karren voor de verzorging en verpleging en
bergen de overige medicatie op in de kasten. Officieel
zijn we dus niet meer in dienst van Groenhuysen, maar
we hebben meer contact met onze oud-collega’s dan
ooit! Eerst verliep de uitgifte van medicijnen vanuit één
punt, straks zijn we ‘kind aan huis’ in de hele organisatie.
We moeten wel verder reizen en zitten meer op de
weg. Maar dat went vast snel .”
“Het nieuwe takenpakket van de apothekersassistenten
moet de verzorgers en verplegers gaan ontlasten”, vult
Brigitte Drees, extern projectleider, aan. “Daardoor blijft
er straks, als de overgangsfase achter de rug is, meer tijd
over voor de cliënten. In die zin hopen we dat ze er wel
iets van gaan merken!”
alle VeRtROuWen
Ook voor apotheker Richard Lendfers van Apotheek De
Keen in Etten-Leur is de aanbesteding van Groenhuysen
een flinke klus. “Het is een kwestie van ‘alle zeilen bijzetten’
om dit voor iedereen zo soepel mogelijk te laten
verlopen. Wel zijn we bij onze apotheek al langer bekend
met het verzorgen van de medicatie voor verpleeg- en
verzorgingshuizen. Zo leveren we ook aan Avoord in de
regio Etten-Leur. Voor ons is het vooral een kwestie van
schaalvergroting. Toen deze aanbesteding langskwam,
wilden wij hier dan ook graag op intekenen. De expertise
hadden we al in huis en ook Toos en haar collega’s
brengen veel specifieke kennis en ervaring mee. Ik heb
er dus alle vertrouwen in!”
15
Groenhuysen Blad 1 • 2012

16
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Multi Disciplinair Overleg (MDO) vergroot
welbevinden cliënt
In de missie van Groenhuysen staat het welbevinden van de cliënt centraal. ‘Ouder
worden, jezelf blijven’. De cliënt is steeds de maat der dingen en kwaliteit van leven
staat bovenaan. Maar hoe combineer je die missie met complexe zorgvragen, waar vaak
veel verschillende disciplines bij betrokken zijn? Hoe vertaal je dit naar de praktijk?
Volgens Thed van Kempen, lid van de raad
van bestuur en Vincent Vanneste, specialist
ouderengeneeskunde is het ant-
woord op deze vraag het systematisch
integraal samenwerken in de zorg, wat
tot uitdrukking komt in het Multi Disciplinair
Overleg (MDO). Dit overleg is
een professioneel samenspel tussen alle
betrokkenen: specialisten, managers, de
zorgcoördinator, zorgmedewerkers en
niet op de laatste plaats de cliënt en zijn
familie. Doel van dit overleg is om de
levenswensen van iedere cliënt in kaart
te brengen en deze wensen als uitgangspunt
te stellen voor alle (medische en
paramedische) interventies.
DeSkunDIGHeID
Vincent Vanneste licht toe waarom
Groenhuysen met de zorg deze nieuwe
weg in wil slaan. “De groep cliënten die
bij ons komt, zijn veelal kwetsbare oude-
ren. Om deze ouderen goede zorg te bieden,
is expertise nodig vanuit veel verschillende
disciplines. We hebben goede
professionals in huis, maar om het beste
te halen uit deze mensen, is het van
belang dat er samenhang is in de zorg.
Daarom hebben we de laatste tijd gekeken
hoe wij nu samenwerken. En hoe
wij ervoor kunnen zorgen dat de cliënt
ervaart dat alle deskundigheid voor hem
of haar is bedoeld. Dat kan via het MDO.”
leVenSWenSen
Van Kempen vult aan: “Ouderen komen
hier binnen vanwege verschillende fysieke
beperkingen, allerlei ‘noden’. Deze
beperkingen leiden ertoe dat mensen
allerlei dagelijkse dingen niet meer kunnen
doen, die ze wel nog graag zouden
willen doen, hun ’levenswensen’. Via het
MDO willen we niet meer eerst kijken
naar de noden van een cliënt, maar
vooral naar zijn of haar wensen. Als
je deze centraal stelt in je behandelplan
(het zorgleefplan genoemd), kun
je cliënten effectiever helpen én de
zorg efficiënter organiseren. Met als
belangrijkste resultaat een tevreden
cliënt.Bij het in kaart brengen van de
levenswensen, besteden we aandacht
aan vier ’domeinen’: lichamelijk welbevinden,
mentaal welbevinden, participatie
(sociale interactie) en woon- en
leefomstandigheden.”
GeRICHte OplOSSInGen
Van Kempen licht het idee achter MDO
toe aan de hand van een concreet voorbeeld:
”Stel een oudere man wil graag
op bezoek bij zijn zoon, maar kan dat
niet meer. Hij is heel slecht ter been en
het tuinpad van zijn zoon is een groot
obstakel voor hem geworden. Het uitgangspunt
voor het MDO wordt nu de
wens van deze man om toch weer op
bezoek te kunnen gaan bij zijn zoon.
Een gerichte oplossing is dan bijvoor-
“ De resultaten zijn veelbelovend”
beeld het leren lopen achter een rollator,
waarbij de fysiotherapeut de man vooral
ook laat oefenen op smalle paadjes.”
SpIn In Het Web
Spin in het web bij deze nieuwe aanpak
is de zorgcoördinator. Hij of zij is vanaf
de intake het vaste aanspreekpunt voor
de cliënt en zijn familie, inventariseert
de levenswensen en houdt continu in de
gaten of de geleverde zorg bijdraagt aan
de levenswensen en het welbevinden van
de cliënt. Is dat niet het geval, of niet
meer, dan koppelt de zorgcoördinator
dat terug in het MDO. Besluiten die in
het MDO worden genomen, worden ook
weer via de zorgcoördinator voorgelegd
aan de cliënt. Met de vraag of de cliënt, of
zijn familie, hiermee kan instemmen.
ReGIe
Binnen het MDO heeft de specialist ouderengeneeskunde
de inhoudelijke regie
over de zorg voor de cliënt. Deze specialist
neemt verantwoordelijkheid voor de
inhoud van het zorg- en behandelplan
met afspraken over het (medisch) handelen
van alle betrokken disciplines,
intern en extern. Ook weer met het welbevinden
van de cliënt en zijn of haar
kwaliteit van leven als uitgangspunt.
De manager is verantwoordelijk voor
het proces van samenwerken en overleg
over de zorg en voor alle voorwaarden
voor een verantwoorde uitvoering van
het zorgleefplan. De manager coacht de
zorgcoördinator die erop toe ziet dat
de afgesproken zorg ook daadwerkelijk
geleverd wordt aan de cliënt en dat alle
afspraken die gemaakt zijn binnen het
MDO, worden nagekomen.
VeelbelOVenD
De afgelopen maanden is op vier locaties
van Groenhuysen proefgedraaid
met een nieuwe opzet van het MDO.
“De resultaten van deze vier pilots zijn
veelbelovend,” geven beide heren aan.
”Door gericht samen te werken rond
levenswensen van cliënten, zie je nu
al dat de zorg effectiever en efficiënter
georganiseerd kan worden. Interventies
vanuit verschillende disciplines versterken
elkaar, wat ook nog eens kostenbesparend
werkt. Bovendien zijn de
reacties van medewerkers en cliënten die
bij de pilots betrokken waren, overwegend
enthousiast. Het mooie is, dat het
vernieuwde MDO een idee is van artsen
en managers uit onze eigen organisatie.
MDO als professioneel samenspel krijgt
de komende tijd dus zeker een vervolg
in de rest van de organisatie.”

De heer De Rooij:
“Toneelspelen
is vooral durven”
toneelspelen was zijn leven lang zijn grootste passie. en nog verschijnt er
een glimlach om de mond van de heer De Rooij (93), bewoner van kerkakkers,
als het over toneel gaat. Sterker nog: toen hij 90 was, stond hij nóg op de
planken.
In het ruime appartement in Kerkakkers, waar hij samen met zijn vrouw naar
tevredenheid woont, komen de verhalen los als het fotoalbum wordt opengeslagen.
“Ik was eerst bij de harmonie. Ik denk dat ik tien of elf jaar oud was.
Ik hield van muziek van kleins af aan. Bij de harmonie ben ik begonnen met
toneelspelen. Zij brachten één keer per jaar een stuk om geld op te halen voor
de vereniging. Daar ontdekte ik dat toneel me goed lag.”
“Later werd ik lid van de Bondsbroeders, een toneelvereniging die voortkwam
uit de vakbond, maar waar ook harmonieleden bij zaten. In Rucphen had je
nog een toneelclub, Vlijt met Volharding. Tussen deze twee clubs bestond een
voortdurende strijd over welke club het meeste publiek trok en de succesvolste
stukken bracht. Een aantal neven van mij waren ook lid van de Bondsbroeders.
Dat was natuurlijk gezellig, maar had ook als voordeel dat je goed op elkaar
kon inspelen omdat je elkaar goed kende. Ik heb vaak gehoord dat ik een goede
toneelstem heb. Ik was namelijk altijd goed verstaanbaar. En alles ging toen
vanzelfsprekend in het Rucphens dialect.”
lanDlOpeR
“Voor onze optredens maakten we gebruik van het parochiehuis. Meestal
speelden we luchtige stukken waarbij te lachen viel. Maar we hebben ook eens
een kerstspel gebracht, En waar de ster bleef stille staan, een spel van Felix
Timmermans. Het ging over oog hebben voor mensen die het minder goed
uit de oude doos
hebben. Dat was in 1957 en werd een geweldig
succes! Ik speelde hierin een landloper
die in lompen liep. Die kleding verzamelden
we zelf, maar we hadden wel iemand die
serieus kon schminken.”
“Ik ben van mening dat toneelspelen vooral
durven is. Lukte iets niet, dan improviseerde
ik. Soms bleek bij de repetities dat een rol je
toch niet zo goed lag. Dan ruilde je met een
ander. Toen ik 90 was heb ik nog in mijn
eentje een sketch gebracht in het gemeenschapshuis.
Ja, het blijft gewoon kriebelen.
Ik heb het altijd heel graag gedaan. En we
kregen veel applaus, dus blijkbaar deden we
het goed.”
tOneelSpelen zIt In OnS blOeD
“Mijn oudste zoon speelt nu ook toneel bij
Vlijt met Volharding. Als hij een uitvoering
heeft, gaan we natuurlijk kijken. Ik zou best
nog ‘ns met mijn zoon willen spelen. Maar
om eerlijk te zijn durft hij het niet aan. Ik
ben niet bang dat ik mijn tekst vergeet, aan
de andere kant: je moet er een keer een
streep onder zetten. Maar je kunt dus wel
zeggen dat toneelspelen bij onze familie in
het bloed zit!”
17
Groenhuysen Blad 1 • 2012

18
een dag uit het leven van
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Sinds vorig jaar is specialist ouderengeneeskunde Ronald van
nordennen verbonden aan Groenhuysen.
08.00 uur
13.00 uur
Ronald van Nordennen
“Mijn dag begint ’s morgens met luiers verschonen. Ik
heb een dochter van bijna twee jaar en ons tweede kindje
is op komst. Mijn vrouw werkt ook als arts, dus moeten
we de taken verdelen. Maar ik geniet er erg van, hoor. Zo
rond acht uur, kwart over acht start ik bij Groenhuysen.
Ik neem eerst door wat er in de avond en nacht is gebeurd
op de palliatieve unit Roosdonck. Uiteraard draai ik zelf
ook avond- en nachtdiensten. Ik ben dan oproepbaar
vanuit Breda, waar wij wonen. Daarna ga ik naar de palliatieve unit. We zijn volop bezig
met de ontwikkeling van het hospice en we hopen dat de bouw in september klaar is. Ik
loop daar visites, zie dus de cliënten, en heb gesprekken met de familie. Elke week zijn
er opnames en mensen die overlijden. Gemiddeld verblijven de cliënten zo’n zes weken bij
ons. Dus je begrijpt dat er heel wat gesprekken plaatsvinden. Palliatieve zorg vind ik zelf
erg mooie en dankbare zorg.”
“In de middag doe ik consulten in de wijk. Ik bezoek dan als specialist ouderen -
geneeskunde patiënten die mij via een netwerk van huisartsen worden
aangereikt. Het gaat dan om oudere mensen die nog thuis wonen. Ik vind
het verhaal van oudere mensen fantastisch en zie het als een voorrecht
om in die fase van hun leven een stukje met ze te mogen meelopen. Deze
huisbezoeken kun je zien als een nog
jonge activiteit. Je kunt echter nu al zeggen
dat die succesvol is. Onze contacten
met de huisartsen worden steeds beter en
intensiever. Zij ervaren de samenwerking
als goed en professioneel. Weet dat het
merendeel van de ouderen in Roosendaal
en omgeving gewoon thuis wonen. Als
ouderenartsen bieden we dus ook zorg
buiten onze woon- en behandelcentra.”
18.00 uur
“Naast mijn werk op de afdeling en in de wijk, ben ik ongeveer 12 uur
per week bezig met promotieonderzoek. Dit richt zich op het gebruik
van medicatie in de palliatieve zorg voor cliënten die in een hospice
verblijven. Dit onderzoek zal zo’n 4 jaar gaan duren en doe ik in samenwerking
met de Radboud Universiteit in Nijmegen. Ik vind het leuk om
de praktijk te combineren met wetenschap om op deze manier kennis
te ontwikkelen, waardoor de praktijk weer kan worden verbeterd. In de
avonden ben ik daarnaast erg actief binnen het gezin, maar zeker ook binnen de sportschool,
waar ik veel ga zwemmen en hardlopen. Ik kan erg genieten van lekkere etentjes
met vrienden en familie en sta hier ook regelmatig voor in de keuken.”

kRuISWOORDRaaDSel
Als u de oplossing heeft gevonden, kunt u deze samen met uw contactgegevens tot en
met vrijdag 23 maart 2012 insturen naar Stichting Groenhuysen, t.a.v. afdeling Communicatie,
Postbus 1596, 4700 BN Roosendaal of mail de oplossing naar communicatie@groenhuysen.nl.
Winnaars krijgen persoonlijk bericht. Veel succes met puzzelen!
Van links naar rechts:
1 bericht van een aanbidder - 12 en andere - 13 benedenwindse zijde van een schip - 14 toegangsbewijs
15 voorzetsel - 17 warme genegenheid - 19 voorkeur - 21 Peru (internet) - 22 Venezuela (internet) - 24 geluid (in
samenstellingen) - 27 het ten huwelijk vragen - 29 uiting van liefde - 31 klasse - 33 deel van de bijbel - 34 vervuld
van een sterk verlangen - 38 na het genoemde - 41 water (Frans) - 43 bevel - 44 omroepvereniging - 46 vleesgerecht
- 47 verplegen - 50 bijwoord - 51 boom - 53 aardig - 54 takje - 55 kunstzinnige stroming in de 19e eeuw
58 ten algemenen nutte - 60 Noorwegen (internet) - 61 kraan - 62 stoomschip - 64 koraaleiland - 67 mannetjesbij
69 Vaticaanstad (internet) - 70 deel van
de mond - 72 ruiker - 75 limonade
78 beminde - 79 jong huisdier.
Van boven naar beneden:
1 terrein - 2 liefkozing - 3 lieflijke sprookjesfiguren
- 4 bittere afgunst - 5 merkteken
op maten en gewichten - 6 drinkbakje
7 bijbelse vrouw - 8 valse vouw
9 Oostenrijk (landcode) - 10 Rusland (internet)
- 11 wenk - 16 deel van de voet
18 eerste vrouw - 20 circusbaan - 23 luchtvaartuig
- 25 tweetal - 26 rund - 27 reeds
28 aandacht, verzorging - 30 telwoord
31 doelman - 32 gereed - 34 vervroegde
uittreding - 35 noot - 36 man van adel
37 aanwijzend voornaamwoord
39 bestuurder - 40 hoeveelheid
42 bijbelse figuur - 45 fruit - 48 rijksdaalder
- 49 voegwoord - 51 ingang - 52 bevel
56 voorbeeld - 57 in plaats van - 59 klein
zoogdier - 63 ongespannen - 65 dan wel
66 Nederlands Bijbelgenootschap
68 spoorwegovergang - 71 in nader overleg
- 73 op een - 74 task force - 76 verbrandingsrest
- 77 Jemen/Yemen (internet).
Prijswinnaars Groenhuysen Blad nr. 5
Ondanks dat er een fout in de puzzel stond, zijn er toch veel goede oplossingen ingezonden voor de puzzel in het
Groenhuysen Blad nr. 5. De oplossing was: Het is de toon die de muziek maakt.
Uit de goede inzendingen zijn weer vier prijswinnaars getrokken. Mevrouw Machielsen, bewoonster van Kerkakkers,
ontving een CandleLight set. Anja Simons, medewerkster op De Brink ging met een tassenhanger naar huis. Mevrouw
Jochems-Valkenburg, bewoonster van Leonardushof, heeft een boekenbon gekregen en W. van den Hoorn uit
Roosendaal kan binnenkort naar de bioscoop!
19
Groenhuysen Blad 1 • 2012

20
Groenhuysen Blad 1 • 2012
bouwdossier
Steunpunt ’t Hoefke
heeftnie
begin dit jaar is Steunpunt ’t Hoefke verhuisd naar de nieuwbouw aan het dorpsplein in zegge.
Het Steunpunt heeft hier een mooi nieuw onderkomen gekregen, met alles erop en eraan. Wat onveranderd
is gebleven, is de knusse sfeer. nog steeds staat de koffie klaar en is het gezelligheid troef!
“De knusse
sfeer blijft”
Gastvrouw Anita Heeren in de
nieuwe keuken van ‘t Hoefke
GGreet de Rooij, zorgcoördinator dagverzorging
en verbonden aan Steunpunt
‘t Hoefke, vertelt: “We zijn hier heel
actief. Op de dinsdag hebben we een
spelletjesochtend, waarbij de competitie
groot is, en bij goed weer gaan we
in de middag wandelen. De donderdagochtend
doen we iets creatiefs en ’s
middags is het koersbal. Deze laatste
activiteit doen we ook in competitie met
de omliggende steunpunten. Gemiddeld
hebben we zo’n kleine tien bezoekers.
Voor het merendeel dames, een enkele
heer. Eén keer in de maand koken we
met de groep. En normaal gesproken
hebben we ook nog één keer per week
een alternatieve activiteit.”
anGSt VOOR Het OnbekenDe
“Onze bezoekers wonen nog allemaal
zelfstandig en hebben daar ook geen
problemen mee. De activiteiten die
we aanbieden, vullen de dag en geven
structuur. Daar bestaat wél behoefte
aan. De drempel om het steunpunt te
bezoeken is nog erg hoog, merken we.
We hebben uiteraard veel contact met
andere organisaties, zoals de KBO, de
SKW, de coördinator van de mantelzorg
en de thuiszorgorganisaties. Op basis
van de gegevens die we via deze organisaties
krijgen, leggen we huisbezoeken
af. Tijdens dat bezoek vragen we
mensen eens bij ons langs te komen.
Vaak proef je dan ‘de angst voor het
onbekende’.”
Met HaRt en zIel
Behalve door Greet wordt het steun-
punt bemand door een vaste gastvrouw,
Anita Heeren, en een club van zo’n
acht vrij willigers. Greet: “Deze mensen
zijn onmisbaar om de activiteiten

uwe stek
te kunnen draaien. Het zijn allemaal mensen die zich met
hart en ziel inzetten. Dat is zo leuk om te zien! Je moest
eens weten wat we hier allemaal maken. We maken allerhande
kaarten, maar beschilderen ook bloempotjes en
klompen om plantjes in te hangen. Heel populair zijn de
placemats. Voor de materialen struinen we de stad af. En
alles wat gemaakt wordt, wordt ook weer verkocht. Daar
hoeven we niet eens veel moeite voor te doen. Want mensen
die in het gemeenschapshuis komen, weten wat we
zoal verkopen.”
laGeRe DReMpel
“We zitten hier nu nog maar een paar weken natuurlijk,
en dan kun je er nog niet zoveel van zeggen, maar toch
verwacht ik op deze nieuwe locatie veel meer mensen te
kunnen bereiken. Omdat we nu in een complex zitten met
een heel centrale ligging, denk ik dat de drempel lager
is om een keer te komen kijken. We zijn nu dan ook vijf
dagen per week open. Bovendien hebben we een eetpunt
en mogelijk komt er een avondopenstelling. Verder verwelkomen
we nu ook mensen die jonger zijn.”
GOeD beVallen
Greet over de nieuwe locatie: “We zitten nu in een complex
van 26 seniorenappartementen, met daarnaast nog
14 levensbestendige woningen. Voor de dagverzorging
hebben we een mooie, grote ruimte gekregen, centraal in
het complex gelegen, met een eigen keuken. Dat is echt
een enorme verbetering. Wat ook leuk is, is dat we een
prachtige vitrinekast hebben gekregen, waarin we alles
wat we maken, mooi kunnen tentoonstellen. Ja, onze hele
club bezoekers en vrijwilligers, onze gastvrouw en onze
coördinator Marijke van de Broek is de verhuizing goed
bevallen.”
Dagbehandeling De Wiek
verhuist
naar Minnebeek
In de zomer van 2010 heeft Groenhuysen de exploitatie
en het beheer van kinderboerderij Minnebeek
overgenomen van de gemeente Roosendaal. Op
1 maart 2012 wordt hier het nieuwe onderkomen van
Dagbehandeling De Wiek in gebruik genomen, een
voorziening voor jong dementerenden. De kinderboerderij
zelf houdt gewoon zijn functie.
Anita Bras, manager van Dagbehandeling De Wiek vertelt:
“De Vlaamse Schuur op het terrein van Minnebeek wordt op
dit moment verbouwd tot een voorziening met twee huiskamers
en een keuken. De schuur krijgt een afscheiding van
de rest van het terrein, om te zorgen voor een rustige omgeving
voor de cliënten die naar de dagbehandeling komen. Op
zo’n kinderboerderij gebeurt natuurlijk van alles en sommige
cliënten kunnen niet meer goed tegen zoveel prikkels.”
aCtIeVe leVenSfaSe
Cliënten die naar De Wiek komen, zijn jong dementerenden,
mensen tot een jaar of zeventig. Anita: “Deze cliënten staan
vaak nog volop in het leven en zijn over het algemeen nog
heel fit. Ze vragen daarom een heel andere begeleiding en
behandeling dan ouderen met dementie. Ze zijn nog in een
heel actieve levensfase. Ze zijn net oma of opa geworden
en leeftijdgenoten zijn vaak nog aan het werk. Acceptatie,
ook voor de partner, is dan veel moeilijker dan bij een ouder
iemand.”
lekkeR buIten
“Het fijne aan de nieuwe locatie van De Wiek is dat deze veel
mogelijkheden biedt voor buitenactiviteiten. Bijvoorbeeld
sporten, wandelen of – voor wie dat wil – meehelpen op de
kinderboerderij. Dit laatste is natuurlijk geen verplichting!
Als cliënten dat niet zien zitten, kunnen ze ook gewoon het
bestaande activiteitenprogramma blijven volgen. Daarop
staan onder meer koken, geheugentrainingen of andere
buitenactiviteiten.”
21
Groenhuysen Blad 1 • 2012

22
Groenhuysen Blad 1 • 2012
Er is een tijd van
... en een tijd van gaan! De afgelopen maanden namen
drie managers afscheid van Groenhuysen. Drie trouwe
collega’s die we natuurlijk heel erg gaan missen. We
wensen hen heel erg veel geluk toe voor de toekomst.
Afscheid Rien de Rooij
Na 39 jaar bij Groenhuysen te hebben
gewerkt, nam Rien de Rooij
op 1 november afscheid van collega’s
en bewoners. De laatste
twee jaar werkte hij als manager
op locatie De Wildenborch, daarvoor
11 jaar als afdelingshoofd op
locatie Bloemschevaert en 26 jaar
bij het voormalige Charitas, nu
Wiekendael. Met een goed gevoel
kijkt hij terug: “Ik ben niet één dag
met tegenzin naar mijn werk gegaan.”
Zijn afscheid vierde hij met een
receptie en een gezellige high tea.
Rien: “Deze high tea werd mij aangeboden
door afdelingsteam De
Wildenborch.” Nu geniet hij van
zijn vrije tijd: “Na al die jaren vind
ik het nu tijd voor een ‘sabbatical’,
gewoon eens een jaartje tot rust
komen. En een jaar om me te bezinnen
op wat ik verder nog wil gaan
doen. Ik houd erg van fietsen op
de racefiets, van lezen en van op
vakantie gaan. In januari zijn we
oma en opa geworden en dat geeft
ons natuurlijk ook weer een heel
nieuwe rol. Eerlijk gezegd heb ik me
nog geen dag verveeld!”
MOOIe HeRInneRInGen
Aan zijn jaren bij Groenhuysen heeft
hij mooie herinneringen. “Zeker in
de beginperiode op Charitas was
de saamhorigheid tussen collega’s
heel sterk. Samen ondernamen we
allerlei leuke initiatieven, zoals het
oprichten van een carnavalsvereniging,
bedoeld om de bewoners een
leuk ontspanningsaanbod te bieden.
Daar was het ook dat ik besloot
muziek te gaan maken en dat is
altijd een hobby van me gebleven.
Ik heb daar al die jaren veel plezier
van gehad en dat heb ik nog steeds!”

komen...
Afscheid Yvonne van Beek
Begin december vorig jaar nam
Yvonne van Beek afscheid van
Groenhuysen, om per 1 januari dit
jaar uit dienst te treden. Sinds juni
2008 werkte ze als manager op locatie
De Pastorie in Nispen. Ze vierde
haar afscheid samen met haar team
in De Efteling en ’s avonds was er
een gezellig etentje. Met een receptie
nam ze afscheid van andere collega’s
en cliënten.
Yvonne heeft nog geen nieuwe toekomstplannen
“Ik heb 41 jaar fulltime
gewerkt. Werk was voor mij
een levensinvulling en ik heb dat
er graag voor over gehad. Ook mijn
man is pas gestopt met werken en
Afscheid Johan de Graaf
Vlak voor de Kerst, op 15 december,
nam Johan de Graaf na 38 jaar
afscheid van Groenhuysen. Net als
oud-collega Rien de Rooij begon
hij zijn loopbaan bij Charitas, het
huidige Wiekendael. De laatste
zeven jaar werkte hij als manager
bij centrum voor Wonen &
Zorg De Eglantier. Ook Johan kijkt
samen moeten we nog een bestemming
gaan vinden voor onze vrije
tijd. We zullen dat echt moeten
leren!” Al is het wennen, het is ook
wel prettig, vindt Yvonne. “Je krijgt
meer rust en tijd voor ontspanning.
Daar wil ik toch wel van gaan genieten.”
lIjfSpReuk
Voor ze bij Groenhuysen kwam werken,
werkte Yvonne in het ziekenhuis.
“Met 54 jaar ben ik nog van
baan veranderd, omdat ik viel voor
de slogan ‘Ouder worden, jezelf
blijven.’ Ik ben er heel erg voor dat
ouderen in hun waarde worden
gelaten en niet betutteld worden.
met plezier terug op zijn tijd bij
Groenhuysen: “Overal is er wel eens
wat, maar op zich heb ik het er hartstikke
naar mijn zin gehad!”
Toekomstplannen heeft Johan nog
niet, maar hij verwacht niet dat hij
zich gaat vervelen. “Ik heb genoeg
hobby’s, dus daar zal het niet aan
Dat je eruit haalt, wat ze nog kunnen.
Vaak hebben ze zoveel gedaan
in hun leven: kinderen grootgebracht,
een baan gehad. De slogan
van Groenhuysen blijft dus ook
mijn lijfspreuk!”
liggen. Ik houd van gitaarspelen,
fotograferen, sporten en buiten in de
natuur zijn. Bovendien hebben mijn
vrouw en ik kleinkinderen, met
moeders die graag willen werken.
Die zien ons graag komen oppassen!
Mijn vrouw werkt nog wél, dus voor
een deel zal ik nu ook wel huisman
worden.”
faRCe MajeuR
Johan vierde zijn afscheid bij
Groenhuysen in een bruin café in
Roosendaal, samen met zijn team,
collega’s en oud-collega’s. Van de
bewoners van De Eglantier nam hij
een week eerder afscheid. Johan
hierover: “Er was een optreden geregeld
van een West-Brabantse folkgroep,
iets waar ik erg van houd. En
ook de bewoners zelf hebben voor
mij opgetreden, een act in de stijl
van Farce Majeur. Dat was erg leuk!
We hebben een heel gezellige middag
gehad samen.”
23
Groenhuysen Blad 1 • 2012

24
kijkt u ook zo uit naar de zomer?
en heeft u zin om er even helemaal
tussenuit te gaan? Dat kan!
Groenhuysen uit! organiseert in samenwerking
met european Care & travel (eCt) ook dit jaar
weer verschillende vakanties in binnen- en
buitenland. Gaat u gezellig mee?
Groenhuysen Blad 1 • 2012
De organisatie ECT Zorgvakanties biedt mensen die zorg
nodig hebben, de mogelijkheid op vakantie te gaan. Op uw
vakantieadres ontvangt u precies dezelfde zorg die u krijgt
bij Groenhuysen (bepalend voor deze zorg is uw ZZP). U
kunt kiezen uit heel wat vakantiebestemmingen: met de bus
naar verschillende bestemmingen in Nederland, Duitsland,
Italië en Noorwegen of met het vliegtuig naar Cyprus,
Portugal, Spanje (Benidorm, Tenerife of Barcelona), Suriname
of Zuid-Afrika. De nieuwe vakantiemogelijkheden voor dit
jaar vindt u op de website van ECT, www.ect-vakanties.nl.
Maar u kunt ook even bellen naar Angelique Konings
van Groenhuysen.
GOeD GeReGelD
Groenhuysen Uit!
Als u deze zomer op vakantie wilt gaan, helpt Angelique u
graag bij het regelen van de reis. Ze neemt met u door waar
u allemaal aan moet denken, zoals uw paspoort, eventuele
vaccinaties, de reisverzekering en annuleringsverzekering, en
ze biedt u hulp bij het invullen van alle papieren. Ook regelt
ze voor u dat uw zorgpakket (ZZP) tijdens uw vakantie wordt
overgenomen door zorgmedewerkers van ECT. De bestemmingen
en eventuele excursies zijn zo gekozen, dat rekening
wordt gehouden met mensen met een beperking. Zo kunt ook ú
onbezorgd genieten van uw vakantie!
Voor de zorg van ECT op uw vakantieadres hoeft u niets te
betalen, tenzij u extra zorg wilt, bovenop uw ZZP. U betaalt
alleen voor de reis en het verblijf op uw vakantiebestemming,
net zoals bij andere vakanties. Laat nu die zomer dus
maar komen!
Voor meer informatie over de verschillende vakantiemogelijkheden kunt u
contact opnemen met angelique konings, 0165 – 57 40 00.