nu platina lead partner KPN - jez media services

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 

jaargang 54 

sept./okt. 20102012 

03 

nu platina lead 

partner KPN 

B2B 

SPECIAL 

Sponsorformulier 

s.v.p. retour voor 15 augustus 2011 

Bedrijfsnaam: ___________________________________________________________________ 

Contactpersoon: _______________________________________________________ m / v 

Adres: _________________________________________________________________________ 

Postcode / plaats: ________________________________________________________________ 

Telefoon: ___________________________ E-mail: _____________________________________ 

Lid van: 

MKB Duiven MKB Zevenaar Ondernemend Westervoort 

MKB Montferland MKB Rijnwaarden Lindus 

in het 

Van den Bulk Telecom nu platina lead partner Van 

Sponsoring 

der Valk KPN 

Hotel 

te Duiven 

Bedrijfsovername complexe deskundigentaak 

Tweede B2B beurs voor ondernemers in de Liemers! 

2 OKTOBER 

12:00 en 22:00 

Adres secretariaat B2B De Liemers: Schoolstraat 3, 6901 HD Zevenaar Fax: 

fotografie: Walter Verwaal, Fotic 

Ja, wij willen met onze organisatie sponsoren op dinsdag 11 oktober 2011 op B2B De Liemers bij 

Hotel Duiven A12 te Duiven. 

Wij hebben interesse in de volgende sponsor mogelijkheden (s.v.p. uw voorkeur aankruisen): 

Sponsor pakket A € 1.250,00 Grote stand, plaatsing van 1 x eigen banner/x-frame/ 

poster in ontvangst-lobby op eerste verdieping, 

plaatsing van 1 x eigen banner/x-frame/poster in lift 

of parkeergarage, vermelding van logo op website 

www.b2bdeliemers.nl, logo vermelding op informatie 

screens bij binnenkomst, 1 x diner voor 4 personen 

op beurs vloer. 

Sponsor pakket B € 1.750,00 Als pakket A + 2 x vlag aan vlaggenmast 

buiten op terrein, plaatsen van eigen 

aluframe met poster op parkeerterrein, 

1 x lunch op beursvloer voor 4 personen.

2 OKTOBER 

12: 0 en 2: 0 

Lid van: 

in het 

Van der Valk 

Hotel 

te Duiven 

Sponsoring 


Speciale wensen/suggesties: 

fotografie: Walter Verw al, Fotic 


info@mkbduiven.nl 

jaargang 54 


[ 

ONDERNEMEND 

westerv ort 

[ 

33 

18 

06 

08 

16 14 

06 

> 06 Van den Bulk Telecom nu platina lead partner 

KPN 

> 08 Bedrijfsovername complexe deskundigheid 

> 14 Strategie voor slimme en verantwoorde groei 

> 18 Congres, The Future of Food. 

> 33 Warnsveldse ondernemer maakt clicks & 

bricks ook mogelijk voor kleine winkeliers 

Inhoudsopgave 

Arnhemse Energie naar de beurs 10 

Column Max Miltenburg, MFS 11 

Column Jeroen Brabers en Hans Reussing, ABN Amro 13 

De Liemers helemaal goed! 17 

Bedrijfsbeveiliging 20,21 

Communicatiehuis De Liemers van start 24 

Column Mariëlle Cobussen, Notariaat Cobussen 25 

Inspiration Netwerk 26 

Kort nieuws 19,27,28,29,30,33 

Column: Marc Peeters, Peeters Trainingen 29 


20103 

september 2012 

Berbo Grens Service 30 

Internetwijzer 35 



B2B Sponsorformulier 

SPECIAL 

Bedrijfsn am: ___ _ _ 

Contactpers on: __ _ ___ _ ____ __ _ m / v 

Adres: _ __ __ _ __ __ _ __ _ 

Postcode / pl ats: __ _____ __ _____ _ ___ _ 

Telef on: _____ _ E-mail: _ _ _ __ _ 

MKB Duiven MKB Zeven ar Ondernemend Westervoort 

MKB Montferland MKB Rijnw arden Lindus 

Fotografie Louk Heimans. 

Adres secretari at B2B De Liemers: Sch olstr at 3, 6901 HD Zeven ar Fax: 0316 - 580871 E-mail: info@b2bdeliemers.nl Info: w.b2bdeliemers.nl 

Van den Bulk Telecom nu platina lead partner KPN 



Ja, wij wi len met onze organisatie sponsoren op dinsdag 1 oktober 20 1 op B2B De Liemers bij 

Wij hebben intere se in de volgende sponsor mogelijkheden (s.v.p. uw v orkeur ankruisen): 

Sponsor pakket A € 1.250,00 Grote stand, plaatsing van 1 x eigen ba ner/x-frame/ 


pl atsing van 1 x eigen ba ner/x-frame/poster in lift 

of park ergarage, vermelding van logo op website 


scr ens bij bi nenkomst, 1 x diner v or 4 personen 

Sponsor pa ket B € 1.750, 0 Als pa ket A + 2 x vlag an vla genmast 

buiten op te rein, pl atsen van eigen 

aluframe met poster op park erte rein, 

1 x lunch op beursvloer v or 4 personen. 

Svp mailen/sturen n ar: Secretari at MKB Duiven 

De Uyterling 15, 6921 BS Duiven 

Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o. | 3 |

Jong geleerd 

= 

oud gedaan! 

vindbaarheid 

Marketing 

creatie 

Uit het brein van het creatieve team van Media Solutions komen innovatieve websites tot leven. 

Kick ass webdesigns met technische hoogstandjes en doeltreffende campagnes met resultaat. 

Dit doen wij al van jongs af aan en hebben onze sporen verdiend in de internetwereld waarin wij 

succesvol zijn. Daar zijn wij trots op! Passie voor ons vak, het marketingspel spelen en winnen 

voor onze klanten is onze ‘drive’. 

Benieuwd wat wij als fullservice internetbureau voor u kunnen betekenen Een beter imago, 

nieuwe website, webwinkel of hoge positie in Google Kom langs voor een kop koffie in ons 

kantoor aan de Tuinstraat 111 in Veenendaal om deze vakmensen aan het werk te zien! 

mediasolutions.nl bel 0318 - 554 385 

Portfolio

voorwoord 

Jaargang 5, nummer 3 2012 

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders 

in Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 

De Zakenmarkt is een uitgave van 

JEZ MEDIA SERVICES 

Pinkslo 10 

6923 CH Groessen 

T: 0316 344960 

F: 0316 340218 

E: info@jezmediaservices.nl 

I: www.dezakenmarkt.nl 

Uitgever 

Gerie Jansen 

Redactie 

Nico Dunnebier 

Jan Klomp 

Heleen van der Maas 

Susan Wiendels 

Fotografie 

Jacques Kok 

Louk Heimans 

Walter Verwaal 

Vormgeving en opmaak 

D-Graphic 

www.d-graphic.nl 

Druk 

Real Concepts BV, Duiven 

Frequentie 

6x per jaar 

Advertentie Exploitatie 

JEZ MEDIA SERVICES 

T 0316-344960 

Gerie Jansen 

Theo Wegh 

Abonnementen 

Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip 

ingaan. Abonnementsprijs € 45,- incl. BTW + 

gratis vermelding in het online bedrijvenregister op 

de zakenmarktsite. 

Verspreiding 

De zakenmarkt Arnhem | De Liemers | Doetinchem 

e.o. wordt verspreid onder bedrijven met 

4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: 

ARNHEM, BEMMEL, DIDAM, DOETINCHEM, 

DOESBURG, DUIVEN, ELST, GROESSEN, GIES- 

BEEK, HETEREN, HUISSEN, OOSTERBEEK, VELP, 

WESTERVOORT en ZEVENAAR. 

Copyrights 

Het auteursrecht op dit tijdschrift 

en de daarin gepubliceerde artikelen wordt 

door de uitgever voorbehouden. De uitgever kan 

niet verantwoordelijk worden gesteld voor de 

inhoud van de advertenties. 

Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, 

vermenigvuldigd of gekopieerd zonder 

uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. 

Flits-communicatie 

De hoofddoelstelling van elke ondernemer is winst maken. Het is een feit dat het internet 

een winstgevend communicatietool kan zijn. Het geeft ondernemers vele mogelijkheden 

voor presentaties en kansen om verder te groeien. Wel moeten we altijd onmiddellijk 

reageren op telefoontjes, tweets, pings, mails of andere sociale media. We moeten over 

alles á la minute een mening of antwoord geven. ‘Geen Commentaar’ is tegenwoordig een 

toonbeeld van zwakte. Ook al hebben we over veel zaken onvoldoende kennis of gewoon 

geen tijd. 

Opgejaagd door de digitale communicatie Maar niet-meedoen is helaas geen optie. 

Toch is er méér. 

We moeten wel degelijk beseffen dat al die haastige flits-communicatie toch wel wat 

beperkingen kent. Niets kan het gewone, normale persoonlijke contact vervangen. Want 

dat is toch de basis voor echte collegiale samenwerking en resultaat. Menselijke face-to-face 

communicatie is en blijft onmisbaar voor het nodige onderlinge vertrouwen. En daar gaat 

het juist om. 

Daarom zie ik met plezier uit naar de komende B2B De Liemersbeurs, een gezamenlijk 

initiatief van de lokale MKB-organisaties. Het wordt een volle bak met een enorme 

variëteit aan bedrijven en organisaties. En met een zeer informeel programma voor de 

ondernemers. In deze uitgave presenteren we een speciale beurseditie met uitgebreide 

aandacht aan deze zakenmanifestatie die in brede ondernemerskringen en gemeenten volop 

leeft. 

Niet alleen De Liemers, maar ook de gemeente Arnhem profileert zich op energieke 

wijze. Met het programma ‘Energie Made in Arnhem’ is een sterke community gevormd 

van energie- en milieugerichte ondernemers, burgerinitiatieven en kennisorganisaties. 

Doel is het verduurzamen van de Arnhemse samenleving en vóór innovatie en nieuwe 

bedrijvigheid. En dat biedt vele nieuwe perspectieven, waaronder de werkgelegenheid. 

De ZakenMarkt profileert zich regelmatig als open platform voor het moderne 

ondernemen. In dit nummer geven 

we onder meer ook ruimte aan diverse 

columns van praktijkmensen. Daarnaast 

een beschouwend artikel over winst met 

duurzame oplossingen. En ook actueel: 

informatie over bedrijfsovernames. 

Hopelijk ontmoeten we elkaar op dinsdag 2 

oktober tijdens de B2B de Liemers beurs in 

Hotel Duiven (standnummer: 31)! 

Gerie Jansen 

Uitgever De ZakenMarkt 

Arnhem | De Liemers | Doetinchem e.o. 


coverstory 

‘Veel bedrijven kunnen fors op telefonie besparen’ 

Van den Bulk Telecom 

nu platina lead partner KPN 

Platina lead partner van KPN. Dan ben je 

niet zomaar een dealer van KPN. Dan behoor 

je tot het selecte groepje van 21 dealers in 

Nederland die zijn uitverkoren om hoogwaardige 

telecommunicatieapparatuur en diensten van KPN 

te leveren, te installeren en te onderhouden. Het 

’s-Heerenbergse bedrijf Van den Bulk Telecom is 

sinds 1 januari zo’n platina lead partner. 

“Dat predikaat ‘platina lead partner’ krijg je niet zomaar”, zeggen de 

managers Paul Kaspers (35) en Erwin Bongers (42). “We zijn gescreend 

op kennis en kunde. Dat heeft er uiteindelijk in geresulteerd dat we 

door KPN gevraagd zijn om het predikaat te voeren.” 

Van den Bulk Telecom is gespecialiseerd in vaste telefonie, mobiele 

telefonie, datacommunicatie en bellen via internet, het zogenoemde VoIP. 

Met VoIP kunnen bedrijven gratis telefoneren tussen de eigen vestigingen 

en met leveranciers, filialen, agentschappen of thuiswerkers. 

Kaspers durft de volgende stelling aan: “Als de directie de laatste twee 

jaar niet naar de telefoonkosten van haar bedrijf heeft gekeken, dan kan 

ik verzekeren dat zij met hulp van ons daar flink op kan besparen. Zó 

groot is de concurrentie in de markt. Wij zijn weliswaar dealer van KPN, 

maar we zijn niet gebonden aan één merk. Onze kracht is dat we de 

juiste merken en de juiste diensten zoeken die bij de klant passen.” 

Paul Kaspers 

Wat wil de klant 

Bongers: “We bekijken eerst wat de klant al aan 

telecommunicatieapparatuur in huis heeft. Daarna inventariseren 

we wat de klant precies wil. En vervolgens vertellen we hem wat 

we kunnen bieden tegen betaalbare kosten. Daarbij maken we een 

gedegen kostenanalyse, zodat de klant achteraf niet voor onaangename 

verrassingen komt te staan.” 

“We hebben al veel klanten die zeggen: ‘Fijn dat we toen en toen die 

keuze hebben gemaakt. Nu houden we geld over’. Dat horen we graag.” 

UMTS, ADSL, WiFi, VoIP, VPN, SIP. Voor veel mensen is het 

abracadabra. Kaspers: “Voor ons zijn het alledaagse begrippen. Onze 

kracht is dat we deze systemen in jip-en-janneketaal naar de klant toe 

kunnen vertalen. Zodat hij of zij weet wat de voor- en nadelen zijn. Het 

stelt de klant in staat om verantwoorde keuzes te maken.” 

Henk Damen (werkvoorbereider) 

Zolderkamer 

Van den Bulk Telecom is in ’s-Heerenberg gevestigd op de 

bovenverdieping van de voormalige LTS, die al jaren als 

bedrijfsverzamelgebouw dienst doet. Oprichter en enig aandeelhouder 

| 6 | 

Arnhem| De Liemers| Doetinchem e.o.

coverstory 

Achterste rij v.l.n.r. Bart Maandag, Joost Exalto , Paul Kaspers , Erwin Bongers 

Middelste rij v.l.n.r. Jelle ter Voert , Mike van Veenendaal 

Voorste rij Marcel Lelieveldt 

Rob van den Bulk begon in 1989 in het klein. Dat was op de 

zolderkamer van zijn woning in Stokkum en daarna in de garagebox. 

Vanuit die garagebox maakt hij in 1996 de oversteek naar 

’s-Heerenberg. Daar werkt nu – met fraai uitzicht tot aan Emmerik 

toe – een team van 21 mensen. 

Waar Rob de expansie in Duitsland zoekt, zijn Paul en Erwin 

verantwoordelijk voor de Nederlandse markt. Paul Kaspers: “Een klant 

die zijn vertegenwoordigers via een mobieltje in de computer van zijn 

bedrijf wil laten kijken Wij maken het allemaal technisch mogelijk. In feite 

hebben we voor ieder probleem een oplossing. Onze kracht is dat we 

programmeurs en technische mensen in eigen huis hebben. Daardoor 

zijn we minder afhankelijk van derden. Verder installeren we zelf en 

kunnen we door de nieuwste technieken veel op afstand supporten.” 

“Onze inzet moet een win-winsituatie zijn voor de klant, voor Van den 

Bulk en voor KPN”, zegt Kaspers. “We zijn niet gebonden aan een 

standaard merk of oplossing. Het voordeel hiervan voor de klant is dat 

hij een maatwerkoplossing van ons krijgt.” 

Beide managers: “De meeste ondernemers willen zo efficiënt en 

goedkoop mogelijk opereren zonder kwaliteitsverlies. Op het gebied van 

telecommunicatie kunnen wij ze hierin uitstekend begeleiden en ontzorgen.” 

Het personeel van Van den Bulk wordt continue getraind en 

bijgeschoold. “Opleidingen zijn bij ons een continu proces”, zegt Erwin 

Bongers. “Deze parate kennis maakt het ons mogelijk om specifieke, 

klantgerichte oplossingen aan te bieden.” 

Altijd beter 

Kaspers: “Service en kwaliteit kunnen altijd beter. Daar blijven we iedere 

werkdag naar streven.” Bongers: “Het is onze toegevoegde waarde. 

De KPN eist het ook van ons. Die laat de verkoop en installatie van 

telecomapparatuur steeds meer aan platina lead partners over. Het 

voordeel voor de klant is dat we als business partner sneller kunnen 

schakelen dan een groot orgaan, doordat we dichter bij diezelfde klant 

staan.” 

Van den Bulk Telecom BV 

Zeddamseweg 84d 

7041 CT ‘s-Heerenberg 

Telefoon: 0314 - 665000 

E-mail: info@bulk.nl 

Website: www.bulk.nl 

Twitter: @vdbtelecom 


Begin tijdig: proces kan in de praktijk vele jaren duren 

Bedrijfsovername 

complexe 

deskundigentaak 

| 8 | 


edrijfsoverdracht 

Op enig moment, vroeg of laat, komen veel zelfstandige ondernemers voor een moeilijk vraagstuk 

te staan: bedrijfsoverdracht. Blijft de onderneming binnen de familie of eigen werkomgeving, 

verkopen aan een ‘buitenstaander’ of gewoon stopzetten Hoe dan ook: het is belangrijk om tijdig 

plannen te maken voor een doordachte beslissing. En hoe begin je aan een overnametraject Elk 

overnameproces vergt een professionele aanpak. De ondernemer zal zich grondig moeten bezinnen 

over de strategie. Maar het kan ook gebeuren dat zich onverwacht een overnamekandidaat 

aandient. Het is dus altijd nuttig om tijdig een strategie te bepalen, ook al is overdracht of verkoop 

nog niet actueel. Een paar aandachtspunten. 

Een overnametraject begint uiteraard met objectieve economische 

waardebepalingen. Dat is vooral het terrein van professionals als 

accountants of intermediairs. Die prijsvorming is overigens complex 

en afhankelijk van allerlei factoren. Bijvoorbeeld de overdracht van 

aandelen of een verkoop van de bedrijfsactiva. De tijd die nodig is voor 

het verkoopklaar maken van een onderneming kan, afhankelijk van de 

situatie, behoorlijk variëren. In de praktijk moet gedacht worden aan 

periodes van één tot vijf jaar. Voorafgaand aan de verkoop moet de 

ondernemer, met behulp van ervaren adviseurs, het bedrijf in al haar 

facetten aan een grondige evaluatie durven onderwerpen 

Timing 

Voor de waardebepaling houdt men voor een belangrijk deel rekening 

met de resultaten van de laatste twee of drie jaar, zo nodig aangevuld 

met prognoses en budgetten voor de toekomst of minstens voor het 

lopende jaar. Stijgende of stabiele resultaten over de laatste 3 jaar, 

alsook goede perspectieven voor de toekomst, zullen zeker een positief 

effectief hebben op de geboden prijs. Indien de onderneming in een 

neerwaartse spiraal zit, heeft de eigenaar er belang bij de verkoop uit te 

stellen en eerst te werken aan het herstel, voor zover nog mogelijk. Bij 

overnames is timing dus van doorslaggevende betekenis. 

Grote klanten en leveranciers worden nog te vaak exclusief door de 

directeur-eigenaar bediend en de onderneming is (te) zeer afhankelijk 

van zijn of haar zakelijk netwerk. Dat veroorzaakt grote risico’s en 

verlaagt de verkoopbaarheid. Het onverwacht wegvallen wegens 

ziekte of overlijden kan een ramp betekenen voor het voortbestaan van 

de onderneming. Bovendien zal dit bepaalde potentiële overnemers 

(o.a. financiële investeerders) afschrikken. Het is dus cruciaal dat 

de ondernemer tijdig begint met de opbouw van een team van 

bekwame en gemotiveerde medewerkers. Aan hen kunnen duidelijke 

verantwoordelijkheden (verkoop, aankoop, productie, etc.) worden 

gedelegeerd. Een ondernemer die denkt aan overdracht moet ook 

zichzelf ‘misbaar’ durven te maken. 

Samenvattend 

Een bedrijfsoverdracht vraagt altijd om meerdere adviseurs. 

Accountants liggen veelal het meest voor de hand. Intermediairs lijken 

het meest geschikt, maar die richten zich vaak niet op de wat kleinere 

transacties. Maar vooral: een tijdige voorbereiding is meer dan het 

halve werk. 

Bedrijfsgebouwen 

In bepaalde gevallen kan een bedrijfsgebouw de verkoop bemoeilijken 

en verzwaren. Om alle opties naar kandidaat-kopers open te laten, 

kan het nuttig zijn te overwegen de bedrijfsgebouwen te scheiden van 

de exploitatie via bijvoorbeeld een verkoop of een splitsing. Situaties 

die bij (oudere) ondernemingen dikwijls voorkomen - en die zoveel 

mogelijk moeten worden vermeden - zijn combinaties waarbij een deel 

van de gebouwen privé eigendom is terwijl nadien andere gebouwen 

werden opgetrokken of gekocht. Indien vergunningen op relatief korte 

termijn verstrijken en een verlenging mogelijk niet aan de orde zal 

zijn, (bijvoorbeeld omwille van de locatie van de onderneming) kan 

de verkoop zwaar belasten. Weet dat preventief een nieuwe (milieu) 

vergunning aangevraagd kan worden. 

Tijdig beginnen 

Zelfs grote(re) ondernemingen vormen nog al te vaak een organisatie 

waarin de eigenaar te veel belangrijke bevoegdheden naar zich 

toe trekt en onvoldoende sterke mensen om zich heen verzamelt. 


edrijfsinfo 

ARNHEMSE ENERGIE NAAR DE BEURS 

Gemeente, Arnhems Buiten 

en IPKW bouwen imago 

Energiestad verder uit 

De gemeente en de bedrijventerreinen Arnhems Buiten en IPKW gaan aan de slag om Arnhem als 

energiestad buiten de regio bekender te maken en nieuwe bedrijven en instellingen naar de stad te 

halen. Dit doen zij met de slogan ‘Your business powered by energy made in [Arnhem]’. Als eerste 

activiteit zullen de partijen Arnhem gezamenlijk gaan promoten op de vakbeurs Energie. 

Arnhem heeft met het programma Energie Made in [Arnhem] 

een sterke community opgezet van energie- en milieugerichte 

ondernemers, burgerinitiatieven en kennisorganisaties. In december 

2010 ondertekenden 38 vertegenwoordigers van gemeente, 

ondernemingen, stichtingen en maatschappelijke instellingen de 

Intentieverklaring Arnhem Energiestad. Een jaar later ondertekenden 

80 partners een convenant. Er gingen 140 projectinitiatieven van start 

en een Energieadviesraad Arnhem werd ingesteld. Dit zorgt voor 

een goede voedingsbodem voor verduurzaming van de Arnhemse 

samenleving en voor innovatie en nieuwe bedrijvigheid. 

Volgende stap 

Nu zetten de gemeente en de gezichtsbepalende business parks 

Arnhems Buiten en IPKW (Industrie Park Kleefse Waard) een volgende 

stap. Doel van het samenwerkingsverband is het vestigingsmilieu 

van Arnhem nadrukkelijker te promoten. Als eerste gezamenlijke 

actie is gekozen voor promotie op de vakbeurs Energie 2012 in 

Den Bosch, van 9 tot 11 oktober 2012. Deze beurs wordt door 

veel EMT-bedrijven bezocht die tot de doelgroep behoren. Ook de 

Hogeschool Arnhem Nijmegen is aanwezig; de regio krijgt daarmee 

een stevige vertegenwoordiging. Naast het partnerschap onder de vlag 

van ‘Energie Made in [Arnhem]’ stellen de partijen drie troeven centraal 

in hun promotie. 

TCN Arnhems Buiten 

De eerste is Arnhems Buiten als Energy Business Park. Dit is een 

sprekend voorbeeld van een park met volledige focus op research- en 

dienstverlenende bedrijven in de energie- en milieutechnologie. Het 

park huisvest al jaren belangrijke partijen uit de sector, maar TCN voegt 

daar ook nieuwe initiatieven, zoals de Energy Club die volgende maand 

wordt geopend, aan toe. 

Industriepark Kleefse Waard 

De tweede troef is Industriepark Kleefse Waard. Op dit industriepark 

zijn vooral bedrijven gevestigd die actief zijn in productie en 

onderzoek op het gebied van energie- en milieutechnologie. Recent 

is Greenhouse van start gegaan; een incubator voor technostarters in 

de energie- en milieusector. 

HAN 

De Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN University of applied science) 

is de laatste troef. Deze heeft duurzame energie tot onderscheidend 

speerpunt benoemd zowel in het onderwijs als in toepassingsgericht 

onderzoek en ontwikkeling ten behoeve van bedrijven en instellingen. 

De HAN kent sinds kort ook een lectoraat Duurzame Energie. Op 10 

oktober wordt de lector duurzame energie formeel geïnstalleerd en 

vinden op de HAN campus in Arnhem tal van evenementen plaats 

zoals een bedrijvenmarkt en een Symposium ‘Duurzame energie in het 

onderwijs’. Met partners als IPKW en Arnhems Buiten wordt gewerkt 

aan facility sharing van onderzoeken testfaciliteiten voor het testen 

van nieuwe technologieën en toepassingen voor duurzame energie. 

De HAN is ook één van de hoofddeelnemers in het innovatiegerichte 

programma Gelderland Valoriseert. Hierin wordt nieuwe bedrijvigheid op 

het gebied van energie en milieutechnologie gestimuleerd en ondersteund. 

| 10 | 


column | bedrijfsoverdracht 

Max Miltenburg geeft concreet en 

praktisch advies bij bedrijfsovernames 

“Goede begeleiding 

levert meer rendement op” 

Naderen we het einde van de crisis Hoewel het vertrouwen in 

de economie nog broos is, zijn er gelukkig signalen die wijzen in 

de richting van herstel. 

Kijk naar de overnamemarkt. Die biedt kansen. Er zijn relatief veel 

kopers en verkopers actief en via de vele communicatiekanalen 

is informatie razendsnel beschikbaar en uitwisselbaar. Voor 

ondernemers die toch al met de gedachte spelen bieden 

bedrijfsovernames juist in deze tijd van recessie kansen om te 

groeien. Dat is goed voor het bedrijfsleven en goed voor de 

economie. 

Max Miltenburg begeleidt (MKB)ondernemers bij overnames, 

grote investeringen en de zoektocht naar financiering. Zijn 

kracht is maatwerk: “Een persoonlijke, zorgvuldige begeleiding 

gedurende het hele overnameproces leidt tot betere resultaten. 

Een goede adviseur zorgt ervoor dat hij zijn opdrachtgever 

kent. Hij zet zijn kennis en ervaring in, kan risico’s inschatten en 

vermijden en kansen signaleren en benutten. 

Ik begeleid mijn opdrachtgevers daarom intensief gedurende het 

hele overnametraject. Dat betekent dat ik de ondernemer bij elke 

stap in het proces met advies terzijde sta. Ik loop letterlijk met 

hem mee. Alleen dan kan ik maatadvies geven en kunnen de 

juiste stappen op het juiste moment worden gezet. 

Uit ervaring weet ik dat ondernemers soms voor de muziek 

uitlopen en te snel beslissingen nemen. Zij zijn het immers 

gewend om snel te handelen. In het overnameproces kan een 

overhaaste of onvoldoende doordachte beslissing echter leiden 

tot teleurstellingen en soms zelfs mislukkingen. 

Door mijn eigen bedrijfservaring weet ik wat er in organisaties 

speelt en ken ik het klappen van de zweep. De ondernemer en ik 

spreken dezelfde taal. Dat helpt enorm.“ 

Max is van huis uit bedrijfseconoom. Hij werkte, voordat hij de 

overstap maakte naar het zelfstandig ondernemerschap, als 

financieel directeur bij grote multinationals zoals Digital en Apple. 

Hij maakte een bewuste keuze voor het MKB als werkomgeving 

omdat hij merkte dat de cultuur van grote organisaties niet zo bij 

hem paste. 

Als financieel directeur van een aantal (ICT) bedrijven begeleidde 

hij diverse grotere en kleine organisaties naar succesvolle 

overnames en maakte hij bedrijven na reorganisaties weer 

financieel gezond. 

Daar heeft hij sinds een paar jaar zijn core business van 

gemaakt. 

Max brengt partijen bij elkaar en signaleert kansen. 

“Ondernemers weten beter dan wie ook hoe te kopen en te 

verkopen. Dat hoef je ze niet te leren. Een succesvolle en 

rendabele bedrijfsovername vraagt echter om meer. Daar komt 

veel specialistische kennis bij kijken. Die kunnen ondernemers 

zich wel eigen maken, maar dat kost veel tijd. Tijd die ook 

ingezet kan worden voor de core business. Mijn ervaring is dat 

ondernemers vaak onderschatten hoeveel van hun kostbare tijd 

en energie een bedrijfsovername in beslag neemt. 

Een bedrijfsovername is een complex proces. Ondernemers 

gaan daarbij niet over één nacht ijs. Ik zit soms met ondernemers 

om de tafel die denken over een overname of investering op 

langere termijn. Zij vragen mij al in een vroeg stadium om hen 

te adviseren of te begeleiden. Het voordeel van vroegtijdig 

starten met het proces is dat alle noodzakelijke beslissingen 

weloverwogen kunnen worden genomen. 

De praktijk leert dat de combinatie van deskundige 

en persoonlijke begeleiding én de tijd nemen voor het 

overnameproces leidt tot betere resultaten en het beste 

rendement voor de opdrachtgever.” 

Max Miltenburg 

max@miltenburgfs.nl 

www.miltenburgfs.nl 


column | bedrijfsoverdracht 

Over ABN AMRO 


Jeroen Brabers 

Hans Reussing 

Een bedrijfsoverdracht of bedrijfsovername is een 

belangrijke mijlpaal in het leven van een ondernemer. De 

ondernemer die zijn zaak of een deel ervan overdraagt sluit 

in veel gevallen een belangrijke periode van zijn leven af. 

En wie de zaak overneemt, wil er zeker van zijn dat hij start 

vanuit een financieel gezonde situatie. 

ABN AMRO begeleidt ondernemers in het 

overnameproces, zowel de verkopende als kopende partij. 

Een goed advies bij een overdracht is deskundig en 

onafhankelijk. Hans Reussing relatiemanager van de bank, 

heeft een groot aantal overnames geadviseerd. “Maar 

de deskundigheid wordt ingevuld door onze Specialist 

Bedrijfsovername Jeroen Brabers”. De onafhankelijkheid wordt 

in de regel gegarandeerd door een onafhankelijk adviesbureau/ 

accountant aan zowel koper- als verkoperskant . 

Het verzoek tot bedrijfsoverdracht of overname komt vaak binnen 

bij de relatiemanager van ABN AMRO die daar vervolgens de 

specialist bijhaalt. Hans Reussing: “de specialist is leading in zo’n 

traject. Pas als de handtekeningen zijn gezet neem ik het weer 

over”. De specialist bedrijfsovername is binnen ABN AMRO 

de deskundige op het gebied van financiering bij management 

buy-outs, management buy-ins en bedrijfsoverdrachten. Deze 

specialisten hebben jarenlange ervaring en kennis van het 

bedrijfsleven, de markt en brancheontwikkelingen. Zij leveren 

maatwerk constructies die nauw aansluiten bij de wensen van 

de klant. Samen met de relatiemanager zorgen zij ervoor dat de 

overname een succes wordt. 

Bij de aankoop is het overnamemotief van de ondernemer ons 

uitgangspunt. 

Bij een strategische aankoop moet het doel van de overname en 

de onderliggende strategie goed vastliggen ; schaalvergroting, 

specialistische kennis verwerven, nieuwe markten Dit moet 

steeds goed helder blijven zodat er gericht wordt toegewerkt 

naar het doel. 

Wil een manager alleen of met collega managers het bedrijf waar 

hij werkt overnemen (Management buy-out) of is hij op zoek naar 

een geschikte onderneming (Management buy-in). Zowel voor de 

koper als voor personeel, klanten en leveranciers kan dit een grote 

ommezwaai betekenen. Hoe gaat u als ondernemer hier mee om 

Een bedrijfsovername in de familiesfeer vergt vaak specifieke 

kennis en veel voorbereidingstijd. Vaak spelen juist emotionele 

zaken hier een rol. De koper wil het zakelijk aanpakken maar niet 

te hard spelen. Ook na de transactie moeten de familiebanden 

goed blijven. Dat vraagt om inzicht en inlevingsvermogen. 

Het motief van waaruit een bedrijf wordt overgenomen moet 

daarom tijdens het proces te allen tijde helder blijven. 

Als verkoper moet u er voor zorgen dat alles klaar staat voor het 

geval het zover komt. Ook al is het nog helemaal niet aan de 

orde. Ondernemers willen ondernemen. Maar het tijdig op orde 

hebben van de financiële administratie van een bedrijf op het 

moment dat een potentiele koper zich voor doet is bijvoorbeeld 

van cruciaal belang. 

Tijdens elke fase van het overnametraject kunnen wij adviseren en 

begeleiden. Als het tot betere resultaten leidt schakelen we externe 

specialisten in of werken we samen met de accountant of fiscalist. 

Om de structuur, consistentie en helderheid in alle fasen van 

het overname traject te kunnen waarborgen kunt u altijd terecht 

bij één vast aanspreekpunt: de relatiemanager. Hierbij is het 

uitgangspunt steeds dat de ondernemer de regie heeft en dat wij 

bij de voorbereidingen helpen door onze kennis en ervaring te 

delen en door nieuwe inzichten te bieden. 

Meer weten over bedrijfsoverdracht of –overname 

Maak dan een afspraak met u relatiemanager of neem contact 

op met Hans Reussing (Senior Relatiemanager Bedrijven 

Arnhem - De Liemers) tel: 026-3547752. 

hans.reussing@nl.abnamro.com 


edrijfsinfo 

Strategie voor slimme en verantwoorde groei 

Economisch debat: 

winst met duurzame 

oplossingen 

| 14 | 


MVO 

Precies 40 jaar geleden (1972) werd in Rome een rapport gepubliceerd onder de titel ‘Grenzen aan 

de groei’. Een groep deskundigen van diverse disciplines (Club van Rome) probeerde een verband 

te leggen tussen economische groei enerzijds en de gevolgen voor de Aarde anderzijds. Voorspeld 

werd onder meer dat er op termijn grote problemen ontstaan als de niet-herwinbare grondstoffen 

opgebruikt raken. Nu, in de eerste decennia van de 21-ste eeuw, beseffen we terdege dat de Club 

van Rome een schot in de roos heeft gemaakt. Het rapport heeft er uiteindelijk voor gezorgd dat 

de zorg voor milieu en duurzaamheid in het economisch debat momenteel prominent op de agenda 

staat. Maar hoe gaan we hiermee om En levert dat verbeteringen van de economie op 

We zijn het er allemaal over eens dat concurrentie en het streven naar 

winst de belangrijkste hoekstenen van onze economie vormen. Elke 

ondernemer probeert met minder kosten een grotere omzet te halen. 

Voor de ondernemer is ‘vooruit gaan’ een blijvende zorg om zich op 

de markt te kunnen handhaven. Maar de Club van Rome signaleerde 

al dat er wel degelijk grenzen aan de groei zijn. Feit is bijvoorbeeld dat 

de (fossiele) grondstoffen jaar-in, jaar-uit schaarser worden. Het is dus 

niet meer mogelijk almaar meer te produceren om de concurrenten de 

loef af te steken. De tegenstelling is duidelijk: enerzijds is groei geboden 

voor de concurrentiepositie. Maar anderzijds vormt de eindigheid van 

de aardse grondstoffen een niet te nemen barrière. 

Economisch debat 

Sinds enkele jaren beheersen de termen duurzame ontwikkeling, 

verduurzaming van de economie, duurzaam ondernemen en duurzame 

groei het economisch debat. Het bedrijfsleven heeft verschillende 

strategieën ingezet om dat dilemma te overstijgen. Maar die strategieën 

kennen op hun beurt allerlei beperkingen. Men kan proberen de 

productie met minder mensen te realiseren. Dat heeft echter zijn 

grenzen, want uiteindelijk zijn er altijd arbeidskrachten nodig. En er 

zijn nog veel andere manieren om personeelskosten te verminderen: 

door minder te gaan betalen, door de sociale wetgeving te ontwijken; 

door werkloosheid te creëren wat maakt dat de marktwaarde van 

de werknemers daalt; door goedkopere krachten in te schakelen 

(‘gastarbeiders’), door een loskoppeling van de lonen van de index 

te eisen of door zwartwerk… Natuurlijk beseft iedereen dat dit een 

laakbare en vooral kortzichtige strategie is. De ‘burger’ - die in de 

huidige tijd toch al grote scepsis ontwikkelt voor de economische 

vooruitzichten, politiek, banken, enzovoort - zou hier geen genoegen 

mee nemen. Wantrouwen zet nog steeds de toon. De aanhoudende 

schuldencrisis versterkt dit maatschappelijk gevoel. 

Vertrouwen 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onlosmakelijk 

verbonden met het streven naar een beter concurrerend Europa. 

Het is van cruciaal belang voor het opbouwen van vertrouwen in de 

markteconomie, open handel en globalisering. Zoals alle organisaties 

– met inbegrip van overheden, regeringen en ‘Europa’ – kunnen ook 

ondernemers en bedrijven niet zonder het vertrouwen van de burgers. 

Met name bedrijven en banken moeten ernaar streven tot de meest 

vertrouwde organisaties binnen de samenleving te behoren. Er gaapt 

vaak een kloof tussen de verwachtingen van de burgers en hun 

perceptie van het gedrag van bedrijven. Deze kloof is deels het gevolg 

van het onverantwoord gedrag van sommige bedrijven maar ook het 

gegeven dat veel bedrijven hun sociale en milieuprestaties aandikken 

(greenwashing). Soms is de kloof het gevolg van het feit dat bedrijven 

de snel veranderende maatschappelijke verwachtingen onvoldoende 

aanvoelen. En de burgers geven zich onvoldoende rekenschap van 

de geleverde prestaties van bedrijven en de beperkingen waaraan hun 

activiteiten gebonden zijn. 

Europees 

Via Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) kunnen 

overheden, organisaties en bedrijven aanzienlijk bijdragen aan twee 

doelstellingen van het EU-Verdrag: duurzame ontwikkeling en een 

uiterst concurrerende sociale markteconomie. MVO ondersteunt de 

doelstellingen van de Europa 2020-strategie voor slimme, duurzame en 

verantwoorde groei (inclusief het streefcijfer van 75 procent 

arbeidsparticipatie). Het verzachten van de sociale effecten van 

de huidige economische crisis (zoals het verlies van banen) vormt 

een onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. 

De economische crisis en de sociale gevolgen ervan hebben het 

vertrouwen in het bedrijfsleven aangetast en de aandacht van het 

publiek gefocust op de sociale en ethische prestaties van bedrijven. 

Door nu de inspanningen te hervatten om MVO te promoten wil de 

Europese Commissie gunstige voorwaarden creëren voor duurzame 

groei en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit moet onder 

meer leiden tot het scheppen van duurzame werkgelegenheid op 

middellange en lange termijn. 

Duurzame succesfactor 

De maatschappij als geheel raakt er steeds meer van doordrongen: 

er moet paal en perk gesteld moet worden aan de uitputting van 

natuurlijke bronnen voor winstmaximalisatie op de korte termijn. 

Doorgaan in het huidige groeitempo zou betekenen dat People en 

Planet over enkele decennia uitgeput zullen zijn. Uiteindelijk zal er 


MVO 

nauwelijks meer Profit mogelijk zijn. Bedrijven met toekomstvisie zijn 

daarom volop bezig zich aan deze veranderde realiteit aan te passen. 

Want zij die dat niet doen lopen het risico geen kopers meer te vinden 

voor hun producten of diensten. In principe spelen alle basisprocessen 

van het bedrijf of de organisatie een rol. Van inkoop en productie tot 

aan personeelsbeleid en marketing. Duurzame ontwikkeling is voor veel 

bedrijven een bekend, maar ook een breed en vaag begrip. Veelal is 

onduidelijk hoe het moet. Kort samengevat komt het erop neer dat een 

bedrijf aandacht heeft voor de maatschappij waarin het functioneert. Dit 

betekent kritisch zijn voor wat men aflevert aan de voordeur of de klant, 

maar ook voor wat men afneemt aan de achterdeur of leverancier. 

Strategisch MVO 

Dé trend voor 2012 is het doorzetten van de aandacht voor 

maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat meldt het jaarlijks 

onderzoek van MVO Nederland. Een belangrijke gedachte van deze 

tijd is dat bedrijven en overheden - naast het streven naar winst - óók 

rekening moeten houden met het effect van hun activiteiten op het 

milieu en dat ze oog hebben voor de menselijke aspecten binnen 

en buiten het bedrijf. De aandacht voor MVO bevindt zich op een 

historisch hoogtepunt. Jaarlijks stijgt het aantal gedragscodes binnen 

het bedrijfsleven. Steeds meer bedrijven stappen over op meer 

duurzame productiemethoden. Bedrijven investeren ook meer dan 

ooit in de relaties met hun omgeving en in de vormgeving van hun 

maatschappelijke betrokkenheid. MVO staat voor veel bedrijven 

tegenwoordig als een prioriteit op de strategische agenda. 

Imago-winst 

Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen is een 

verzamelnaam voor allerlei projecten en praktijken waarmee bedrijven 

inhoud geven aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. 

Bedrijven kunnen erbij winnen door grotere efficiëntie, goede relaties, 

een lange termijnvisie en… een mooi imago. MVO slaat opvallend 

genoeg vooral aan bij bedrijven die actief zijn op consumentenmarkt. 

Het laat hen toe zich te onderscheiden van de concurrentie en zo meer 

winst te creëren. Want daar draait het bij ondernemingen nog steeds 

om: winst. MVO-projecten komen niet van de grond wanneer ze veel 

financiële middelen en tijd vragen. Sommige critici van MVO stellen 

daarom dat ethische principes en bedrijfsvoering altijd zullen botsen. 

Werknemers 

Met de groeiende aandacht voor MVO heeft ook het onderzoek naar 

de effecten van MVO een vlucht genomen. Tot op heden lag de nadruk 

van het onderzoek vooral op de effecten van MVO op organisatorische 

en financiële prestaties. Een sterk onderbelichte tak van onderzoek 

kijkt naar de effecten van MVO op werknemers. Literatuur laat zien dat 

werknemers met een positieve MVO-werkhouding minder snel geneigd 

zijn ontslag te nemen, meer betrokken zijn bij organisatieprocessen, 

meer gedrag vertonen in lijn met organisatiedoelen en gezonder en 

gelukkiger zijn. 

MVO is maatwerk 

De praktijk toont aan dat MVO voor alles maatwerk is. De MVOpraktijk 

van een productiebedrijf ziet er meestal heel anders uit dan 

die van bijvoorbeeld een zakelijk dienstverlener. Niettemin liggen 

de tijden dat duurzaam ondernemen ‘mooi meegenomen’ was 

achter ons. Tegenwoordig is een duurzaam bedrijfs-, marketing- en 

communicatiebeleid zowel voor grote als voor kleine en middelgrote 

bedrijven geen overbodige luxe. 

Daarbij volstaat het niet om producten, diensten en bedrijfsimago 

van een groen laagje vernis te voorzien. De valkuil van greenwashing 

gaapt. De imagoschade die hiervan het gevolg is, valt niet te becijferen. 

MVO en duurzame communicatie vereisen dus een strategische, 

gestructureerde en planmatige aanpak op lange termijn. De website 

van MVO Nederland (www.mvonederland.nl) biedt een uitgebreid scala 

van informatie, rapporten en trends. 

| 16 | 


edrijfsinfo 

De Liemers, 

helemaal goed! 

De Liemers is compleet in diversiteit. De gemeenten Duiven, 

Rijnwaarden, Westervoort en Zevenaar vormen samen een gebied met 

kwaliteit en betrokken inwoners. Het gebied wordt gekenmerkt door het 

prachtige rivierengebied met dijken, uiterwaarden, oude strangen, een 

open landschap met grote waterpartijen en een grote diversiteit aan flora 

en fauna. Heerlijk om in te leven en om te recreëren. Daarnaast is het 

ook een gebied met een middelgrote stad en kleinstedelijke kernen met 

alle denkbare voorzieningen die bij een goede woonomgeving horen. 

Het rijke verenigingsleven met alle activiteiten van dien is kenmerkend 

voor De Liemers. De infrastructuur de moderne bedrijventerreinen en 

de centrale ligging tussen de Randstad en het Ruhrgebied maken 

De Liemers uitermate interessant voor bedrijven om zich te vestigen. 

Kortom: de Liemers, helemaal goed! 

Partner of ambassadeur worden 

Dat de Liemers helemaal goed is mag iedereen weten. En dat gaat 

het beste als iedereen het door verteld. Daarom kunnen bedrijven in 

de Liemers partner worden en aanhaken bij de campagne. Als partner 

van ‘de Liemers, helemaal goed!’ draag je direct bij aan het op de kaart 

zetten van dit gebied wat het rendement van de regionale economie 

ten goede zal komen. We bieden de mogelijkheid om het logo gratis 

te downloaden vanaf deze website. Het logo kan je terug laten komen 

in bestaande communicatiemiddelen. Te denken valt aan zaken zoals 

briefpapier, op visitekaartjes of op een website. Natuurlijk zijn er ook 

heel andere dingen te bedenken, zoals het opnemen in de aankleding 

van een beurs of in de bestickering van de bedrijfsauto. 

Hetzelfde geldt voor verenigingen die hun hart aan de Liemers verpacht 

hebben. Hoe meer verenigingen logo gaan uitdragen, hoe krachtiger 

en uitgebreider de Liemers wordt gepromoot! Aan verenigingen de taak 

om dit logo op een creatieve en ludieke manier terug te laten komen. 

Wellicht levert dit nog een bijdrage voor clubkas op ook! 

Op de website is alle informatie te vinden over het partner- en 

ambassadeurschap en kunnen geïnteresseerden zich aanmelden voor 

de nieuwsbrief. 

info@deliemershelemaalgoed.nl 

www.deliemershelemaalgoed.nl / www.dlhg.nl 


evenement 

Bakas presenteert 

‘The Future of Food’ tijdens 

Food Valley Expo 2012 

Trendwatcher Adjiedj Bakas presenteert tijdens de Food Valley Expo 

2012 zijn nieuwe boek ‘The Future of Food’. Hierin gaat hij onder 

andere in op nieuwe eetculturen, de medicalisering van voedsel en een 

duurzame productiewijze. “De Food Valley Expo wil ondernemers en 

onderzoekers uit de agrifoodsector inspireren en met elkaar in contact 

brengen. Dit boek geeft een beeld van kansen en uitdagingen in de 

markt en brengt de lezer op nieuwe ideeën. We zijn dan ook trots dat 

deze boekpresentatie plaatsvindt tijdens de Food Valley Expo”, aldus 

Roger van Hoesel, directeur van de stichting Food Valley. Elke bezoeker 

van de Expo ontvangt een gratis exemplaar van The Future of Food. 

Food Valley Expo, een initiatief van stichting Food Valley, vindt dit jaar 

op 25 oktober plaats in Congrescentrum Papendal in Arnhem. Adjiedj 

Bakas vervult de functie van dagvoorzitter. Naast inspirerende keynote 

speakers zoals Peter van Bladeren, Vice-President Nestlé Science 

& Research, en Hans Clevers, president Koninklijke Nederlandse 

Akademie van Wetenschappen, zijn er interactieve workshops en korte 

presentaties. Daarnaast biedt het programma veel gelegenheid tot 

netwerken op de Expo. Hier kunnen deelnemers de hele dag meedoen 

aan de proeverij ‘De Smaak van NL’ en kennismaken met een aantal 

innovatieve ondernemers uit de MKB Innovatie Top 100. Ondernemers 

die zaken willen doen met het buitenland, kunnen hierover informatie 

inwinnen bij Meeting Point Europe en Food2Market. 

Food Valley Award 2012 

Aan het eind van de dag wordt bekend gemaakt wie van de 

drie genomineerde bedrijven de Food Valley Award 2012 wint. 

De belangrijkste criteria waarop de inzendingen door de vakjury 

werden beoordeeld zijn innovativiteit, economische haalbaarheid en 

samenwerking. 

Food Valley Expo 

Food Valley Expo is een jaarlijks evenement voor en door 

vertegenwoordigers van zowel het bedrijfsleven als kennisinstellingen, 

overheid en intermediaire organisaties uit de agrifoodsector. Meer 

informatie over het programma van Food Valley Expo en een 

aanmeldingsformulier zijn te vinden op www.foodvalleyexpo.nl. 

fotograaf, Avi Goodall 

| 18 | 


kort nieuws 

Congres ‘Smart Hydrogen’ belicht de 

ontwikkeling van waterstof en brandstofcellen 

HyMove-project Arnhem aanwezig op congres 

De Nederlandse Waterstof en Brandstofcel Vereniging (NWV), het netwerkplatform dat 

zich ten doel stelt de ontwikkeling en toepassing van waterstof en brandstofcellen te 

versnellen, viert haar tienjarig jubileum. Ter gelegenheid van dit jubileum organiseert NWV 

een congres met het thema ‘Smart Hydrogen’. Verschillende internationale sprekers van 

bedrijven die actief zijn op het gebied van waterstof en brandstofcellen zullen vertellen 

over de ontwikkeling die hun organisatie de afgelopen tien jaar heeft doorgemaakt. Het 

congres vindt plaats op 4 oktober op Industriepark Kleefse Waard in Arnhem. 

NWV werd tien jaar geleden opgericht als platform voor stakeholders in de 

waterstofindustrie om samenwerking te bevorderen, ideeën uit te wisselen en de 

mogelijkheid te creëren om hun technologieën te testen en demonstreren. Met 

het jubileumcongres wil NWV onderstrepen wat er de afgelopen tien jaar bereikt 

is op het gebied van waterstof en brandstofcellen. “We hebben de internationale 

ontwikkelingen op de voet gevolgd en zijn trots om te zien dat veel van onze leden 

een leidende positie in hun expertisegebied hebben verworven. Ze leveren hiermee 

een belangrijke bijdrage aan de stimulering van het gebruik van deze alternatieve 

energiebronnen”, vertelt Ellart de Wit, directeur van de Nederlandse Waterstof en 

Brandstofcel Vereniging. 

Tijdens het congres zullen verschillende internationale sprekers aan het woord 

komen over de ontwikkeling van waterstof en brandstofcellen en toelichten waarom 

het belangrijk is te investeren in waterstof als energiedrager en de brandstofcel 

als schone en efficiënte energie-omzetter. Zo zal de Amerikaanse Katrina Fritz, 

congresvoorzitter en manager Business Development & Public Affairs bij UTC Power, 

vertellen over de strategie en uitrol van brandstofcellen in de Verenigde Staten. Ook 

Hanno Butsch, Program Manager bij NOW GmBH uit Duitsland en Roel de Maeyer, 

directeur Sales en Marketing bij Hydrogenics uit België komen aan het woord. 

Nederland wordt vertegenwoordigd door partijen als Nedstack, Hygear en HyMove. 

Theo Hendriks, voorzitter van Waterstof Onderneming Gelderland, zal tijdens 

het congres vertellen over het HyMove-project dat is opgezet om ervaring op te 

doen met het gebruik van waterstof in bussen en auto’s. Onlangs nog werd op 

Industriepark Kleefse Waard het nieuwe opvallende tankstation van VéBé van Steijn 

officieel geopend. Binnenkort zal bij dit tankstation, dat onderdeel uitmaakt van het 

HyMove-project, ook waterstof getankt kunnen worden 

DK Makelaars verkoopt kantoorgebouw in 

Duiven aan Gilde Groep 

Gilde Groep uit Zevenaar heeft het markante 

halfronde kantoorpand aan de Impact 60B 

in Duiven gekocht. Het object heeft een 

oppervlakte van ca. 1.130 m² kantoorruimte, 

verdeeld over 4 verdiepingen en is voorzien 

van 21 parkeerplaatsen. 

Gilde Groep bestaat uit Gilde Software, Gilde 

Business Solutions en Gilde Main en heeft 

behalve in Duiven ook vestigingen in Sneek 

en Harderwijk. De Gilde Groep heeft meer 

dan 25 jaar know-how in (automatiserings) 

oplossingen voor projectmatig werkende en dienstverlenende bedrijven. 

DK Makelaars bracht deze transactie voor verkoper, een particuliere belegger, 

tot stand. 

Presenteer uw bedrijf op 

Techniekdag De Liemers 

Op zaterdag 6 oktober 

aanstaande organiseert 

VNO-NCW regio 

Arnhem-Nijmegen in 

nauwe samenwerking 

met Lindus, het 

regionale bedrijfsleven 

en onderwijsinstellingen 

de Techniekdag De 

Liemers. De Techniekdag 

De Liemers zal worden 

georganiseerd in en 

rondom de Markthal 

in Didam. Op de 

Techniekdag kan 

de schooljeugd op 

verschillende manieren kennis maken met de wereld van de 

techniek. 

Op de Techniekdag wordt de boeiende wereld van bèta 

en techniek uitnodigend aan een breed publiek (tussen de 

2000 en 3000 bezoekers) getoond. Op deze dag wordt 

vooral de jeugd (t/m 14 jaar) benadert die nog een keuze 

moet maken voor een bepaalde (beroeps)opleiding. Het 

is de bedoeling deze jongeren enthousiast te maken 

voor een opleiding en beroep in de bèta en techniek. 

De verschillende technische sectoren worden op deze 

kijken doe-dag voor het voetlicht gebracht. Kinderen 

kunnen bijvoorbeeld ontwerpen maken op de computer, 

proefjes doen, lipgloss maken, met robots spelen, 

timmeren, metselen, schilderen en met diverse apparaten 

en machines werken. De nieuwste technologische 

ontwikkelingen zijn te zien, de toepassingen van techniek 

in andere sectoren en de mogelijkheden voor meisjes in 

de technische sector. Alle niveaus komen aan het licht; 

van VMBO tot Universiteit. 

De Techniekdag op 6 oktober vindt plaats in en rondom 

de Markthal in Didam aan de Kerkstraat in Didam tussen 

10.00 en 16.00 uur. De Techniekdag is gratis te bezoeken. 

Bedrijven gezocht voor organisatie doe-activiteiten voor 

kinderen Bedrijven en onderwijsinstellingen wordt de 

mogelijkheid geboden om op deze dag hun organisatie 

aan circa 2500 kinderen en hun ouders te presenteren 

door middel van doe-activiteiten. De organisatie van de 

Techniekdag denkt graag mee over de invulling van een doeactiviteit 

voor de kinderen. Deelname aan de Techniekdag 

voor bedrijven en onderwijsinstellingen is gratis. 

De technische sector biedt volop kansen voor een mooie 

carrière en mogelijkheden op een goedbetaalde baan! 

Aanmelden 

Op de website www.techniekdag.nl vindt u meer 

informatie en kunnen bedrijven en onderwijsinstellingen 

zich aanmelden voor deelname. 


edrijfsveiligheid 

Moderne preventietechniek goedkoper en volop voorhanden 

Bedrijfsbeveiliging begint 

met onderzoek en 

deskundig advies 

Ondernemen betekent risico’s nemen. Over het algemeen denkt een ondernemer daarbij aan 

commerciële risico’s. Die worden bewust genomen en zijn onlosmakelijk verbonden met succesvol 

ondernemen. Maar zaken als brand, onveilige werkomstandigheden en allerlei criminele risico’s 

als inbraak, diefstal en ook ICT-hacking vormen eveneens een belangrijk onderdeel van het 

veelomvattende bedrijfsrisico. Het is echter onmogelijk elk risico volledig uit te sluiten. Maar 

door goedgekozen preventieve maatregelen kan de kans én de schade wel tot een minimum 

beperkt worden. Ondernemers kunnen op vele terreinen gebruik maken van een scala van 

veiligheidsprofessionals. En overheden (ook een aantal gemeenten) stellen bijvoorbeeld subsidies 

beschikbaar voor het laten maken van een veiligheidsscan voor (kleinere) bedrijven. Regelingen die 

ook voor de komende jaren beschikbaar blijven. 

Ondernemers zijn zich goed bewust van de meeste risico’s. Om die te 

kunnen beperken, vormen de nodige investeringen in onderzoeken en 

verzekeringen meestal geen probleem. In de praktijk gebeurt dit echter 

maar al te vaak té incidenteel en té impulsief. Het gevolg kan zijn dat 

de investeringen niet bepaald effectief zijn en veiligheid een schijnveiligheid 

blijkt te zijn. Daarom moet voor elke aparte onderneming de 

meest geschikte oplossing gezocht worden. Dit is veelal het werk van 

ervaren specialisten op gebieden als bijvoorbeeld toegangscontrole, 

camerabewaking, bedrijfshulpverlening (BHV), brandpreventie, ARBOeisen 

of ICT-beveiliging. Goede beveiliging – op welk gebied dan ook 

– begint met een deskundig advies. 

Criminaliteit 

Iedere onderneming loopt het risico ooit het doelwit te worden van 

fraude, diefstal, inbraak of 

een overval. Dergelijke criminaliteit kan nooit volledig voorkomen 

worden. Maar wel zijn er voldoende mogelijkheden voor de beste 

preventie. De criminaliteit waar de ondernemer mee af te rekenen krijgt 

is divers en kan zowel intern als extern van aard zijn. Voor elk delict 

bestaan er specifieke preventieve maatregelen. Een combinatie van 

maatregelen is het best om criminele risico’s te beperken. Te denken 

| 20 | 


edrijfsveiligheid 

valt aan organisatorische, bouwkundige en elektronische. In deze 

volgorde zijn de maatregelen het meest effectief. In dezelfde volgorde 

stijgt ook de investering die de ondernemer moet doen: de kosten van 

de elektronische middelen is het hoogst terwijl de organisatorische 

maatregelen nagenoeg geen kosten met zich meebrengen. 

Alarmsystemen zien alles 

Criminelen worden steeds slimmer en ze laten zich niet zo makkelijk 

afschrikken. Gelukkig zijn de moderne preventie-technieken van een 

steeds beter niveau. Want het plaatsen van vaak technisch oudere 

alarmsystemen bieden tegenwoordig nauwelijks voldoende soelaas. 

De ideale oplossing schuilt in de juiste aanpak door gespecialiseerde 

bedrijven. Zij zijn in staat om op deskundige wijze effectieve analyses 

te maken. Wat zijn de wensen, de noden van de klant Wat is er 

nodig, welke oplossingen kunnen geboden worden in relatie tot het 

beschikbare budget Want het is een feit dat degelijke beveiliging met 

de beste technieken in de praktijk niet duur hoeft te zijn. 

Ontwikkelingen 

Het technische vermogen van alarmsystemen groeit voortdurend. Tot 

voor kort bestonden die voornamelijk uit een inbraakbeveiliging met 

een geluidsalarm op de gevel. Veel ondernemers maakten van hun 

pand welhaast een bunker of een fort met tralies. Maar het huidige 

aanbod van alarmsystemen is van een nieuwe generatie. Met name de 

‘intelligente’ camerabewaking blijkt daarin een groeimarkt. En ook de 

elektronische beveiliging van bedrijfspanden en bedrijfsterreinen wordt 

steeds nauwkeuriger. Dagelijks zien we in de media en op het internet 

‘perfecte’ spotjes van criminelen en hooligans waardoor de pakkans – 

en dus het ‘criminelen-risico’ - aanzienlijk groter is geworden. 

HD-camera’s worden standaard 

Moderne camerabewaking zorgt dus voor revolutionaire toepassingen. 

De kwaliteit van de beelden is enorm verbeterd en ook de 

toepassingen voor de camera’s breiden spectaculair uit. Momenteel 

is het gebruik van de nieuwe High Definition camera’s (HDSDI) volop 

in opkomst. Ze zijn bovendien best betaalbaar en kunnen worden 

aangesloten op de bestaande systemen van coaxbekabeling. In 

de nabije toekomst wordt HDSDI ongetwijfeld de nieuwe norm 

en standaard. Beelden die met deze camera’s geregistreerd zijn, 

worden opgeslagen op de harddisk of doorgestuurd naar een 

bewakingscentrale. In zo’n bewakingscentrale bevestigen de camera’s 

het signaal dat binnenkwam via de inbraak- of brandbeveiliging Dit 

noemt men beeldverificatie. Zodoende kan men de politie ook veel 

meer info verschaffen over de situatie ter plekke en de mogelijke 

signalementen. Bovendien kunnen de eigen beveiligingscamera’s via 

Ipad, PC of Iphone ‘realtime’ geraadpleegd worden. 

Mens in bedrijf 

In een veilige werkomgeving is het prettiger werken. En dat heeft z’n 

weerslag op prestaties, verzuim en personeelsverloop. Elke werkgever 

is wettelijk verplicht een Risico-Inventarisatie en – Evaluatie (RI&E) te 

(laten) uitvoeren. Dit is een onderzoek waarmee de ondernemer de 

arbeidsrisico’s opspoort. Zo’n RI&E bestaat uit een onderzoek op het 

gebied van lichamelijke belasting, geluid, gevaarlijke stoffen, machines, 

klimaat en infecties. De ARBO-dienst weet er alles van. En de site van 

MKB Servicedesk (www.mkbservicedesk.nl) vormt een onuitputtelijke 

bron van informatie. 

Preventie voorop 

Voor werknemers is het eveneens belangrijk die risico’s en 

bijbehorende maatregelen te kennen. Zo zijn ze op de hoogte van 

de veiligheid binnen het bedrijf. Wie de werknemers actief over de 

RI&E informeert, vergroot de betrokkenheid bij hun eigen veiligheid 

en gezondheid. Goede instructies, voldoende beschermingsmiddelen 

en veiligheidstrainingen verminderen de risico’s. Denk aan een 

training voor Bedrijfs Hulp Verlening (BHV) of een training voor het 

omgaan met agressie en geweld. Men kan er ook voor kiezen een 

preventiemedewerker aan te stellen. Hij of zij neemt maatregelen tegen 

beroepsrisico’s en is op de hoogte van alle relevante ARBO-zaken. 

Zodoende kunnen andere werknemers bewust gemaakt worden van 

de mogelijke veiligheidsrisico’s. 

Totaalbeveiliging: ook ICT 

Totaalbeveiliging is een vlag die talloze ladingen dekt. De bekende 

bordjes met “Hier waakt de hond’ kunnen tegenwoordig vervangen 

worden door ‘Hier waakt de techniek’. Voor elke specifieke situatie, 

van brandbeveiliging, artikelbeveiliging (‘tags’) tot aan toegangscontrole 

kunnen technische toepassingen de veiligheid aanzienlijk bevorderen. 

Maar juist die voortschrijdende technieken kunnen ook extra vormen 

van onveiligheid veroorzaken. Dat laat zich vooral manifesteren op 

het gebied van de ICT. De beveiliging en risicobeheersing van de 

bedrijfsinformatie staat hoog op de prioriteitenlijsten. Uit de praktijk 

blijkt dat zowel grote bedrijven (en overheidsorganisaties) als MKBondernemers 

nogal eens minder alert zijn op hun ‘ICT-lekken’. Een 

inventarisatie van alle mogelijke risico’s voor informatiebeveiliging, 

apparatuur, netwerkbeheer en onderhoud is dan ook geen luxe, maar 

pure noodzaak. 

Informatie 

Een ondernemer die in de huidige tijd zoveel mogelijk risico’s probeert 

uit te sluiten, kan o.a. via het Internet heel veel informatie verzamelen. 

Ook de Kamers van Koophandel en de MKB Servicedesk staan 

paraat op het gebied van veilig ondernemen. En in onze regio 

valt er veel te kiezen uit deskundige bedrijven voor ondermeer 

BHV-opleidingen, ICT-specialisten, brandpreventie, verzekeringen, 

bedrijfskleding en veiligheidsadviseurs. 

Bronnen: o.a. MKB Servicedesk en Rijksoverheid 


ARCHITECTUUR - ONDERHOUD - BOUW - INSTALLATIE 

• Hoogwerker verhuur tot 26 meter werkhoogte. 

• Gevelrenovatie / gevelreinigen / impregneren. 

• Graffity verwijdering / Torbo stralen / Coaten. 

• Renovatie en slopen schoorstenen. 

• Rioolontstoppingsdienst / inspectie met tv camera. 

• Wegpompen / zuigen wateroverlast. 

• Schoorsteenvegen / inspectie met tv camera. 

• 24 uurs Calamiteiten service! 

Ronald Gerressen B.V. Duiven 

Telefoon 026-3116020 Fax 026-3116640 

E-mail info@ronaldgerressen.nl Internet www.ronaldgerressen.nl 

- Personenliften 

- Goederenliften 

- Panoramaliften 

- Muurkoppen 

- Plaatwerk (RVS-staal-aluminium) 

P. Calandstraat 50-52, 6827 BK Arnhem 

Tel: 026-3121133 Fax: 026-3121132 

info@liftproducts.nl / www.liftproducts.nl 

ARCHITECTUURBOUW 

ONDERHOUD 

INSTALLATIE 

Uw bedrijf zowel in print als online presenteren 

GA SNEL NAAR 

WWW.DEZAKENMARKT.NL 

Voor media advies: 

Voor editie Arnhem| De Liemers| Doetinchem T 0316-344960 E info@jezmediaservices.nl 

Voor editie Midden-Nederland 

T 0317-356358 E info@dezakenmarkt.nl

edrijfsinfo 

Gedeeltelijke overname Access4it in Duiven 

Het Duivense kantoorautomatiseringsbedrijf 

Acces4it kent sinds kort drie eigenaren in 

plaats van één. Oprichter Wilco Ubing heeft 

tweederde deel van zijn aandelen verkocht 

aan Henk Karman en Ad Esschendal. Alle 

drie zijn ze nu voor eenderde eigenaar van 

Access4it. 

Met de intrede van Henk Karman en Ad 

Esschendal slaat Access4it nieuwe wegen 

in. Het streven is de komende jaren flink 

door te groeien. Om dat te bereiken wordt 

onder meer ingezet op het faciliteren van 

high-end cloud-oplossingen. Daartoe 

heeft Access4it een eigen cloud-omgeving 

gekocht op een grote server in Hengelo 

Overijssel. De data van alle klanten kan 

daar veilig worden opgeslagen. 

Met deze investering faciliteert Access4it 

de behoefte van veel MKB-bedrijven 

om hun automatisering op een hoger 

niveau te brengen. Tegen relatief lage 

investeringskosten kunnen klanten overal 

vandaan inloggen en softwarepakketten 

afnemen al naar gelang de behoefte. 

Naast het aanbieden van cloud-diensten 

blijft Access4it een specialist op het 

gebied van kosteneffectieve oplossingen 

voor hardware en software. Als lid van een 

grote inkooporganisatie kan het bedrijf, 

naar eigen zeggen, zeer concurrerende 

tarieven rekenen. 

De nieuwkomers Henk Karman en Ad 

Esschendal hebben veel ervaring in 

de ICT-sector. Karman werkte onder 

meer bij sportkoepel NOC*NSF en 

automatiseringsbedrijf DVBS in Barneveld. 

Ad Esschendal was oprichter van DSZ 

Automatisering in Zutphen. Dat bedrijf gaat 

op in Access4it. 

V.l.n.r. Henk Karman, Ad Esschendal en Wilco Ubing 

bedrijfsinfo 

170 jaar wijn 

beleven! 

In 1842 gestart in Pannerden, maar 

vanaf 1850 onlosmakelijk verbonden aan 

Arnhem viert wijnhuis Robbers & van den 

Hoogen haar 170-jarig bestaan! De wereld 

is in al die jaren enorm veranderd maar 

het genieten van wijn is altijd een vaste 

waarde gebleven. 

170 jaar wijn zien, ruiken en proeven heeft 

wijnhuis Robbers & van den Hoogen 

over de hele wereld gevoerd tijdens 

de zoektocht naar karaktervolle, veelal 

kleinschalige, wijnboeren. Dat heeft 

ontelbaar veel fraaie en verrassende 

wijnen opgeleverd waarin ziel en zaligheid 

van de maker geproefd werd. 

Marcel, Rob en Astrid Donders 

De familie Donders is reeds vier generaties (bijna 115 jaar) met het 

wijnhuis verbonden. Ervaring is generatie op generatie doorgegeven 

en garandeert sublieme kwaliteitswijnen en een kundig advies. 

Een bijzonder rijk erfgoed dat Robbers & van den Hoogen in 1992 

het predicaat Hofleverancier opleverde. 

Bij Robbers & van den Hoogen, gelegen aan de Velperweg 23 in 

Arnhem, kan wijn worden beleefd in alle denkbare facetten. Dat kan 

in de wijnwinkel, in de wijnkelders en sinds kort ook in het nieuwe 

wijncafé (zaterdags geopend van 10.00 uur tot 17.00 uur) om te 

genieten van een heerlijk glas wijn en een lekkere lunch. Ook een 

bezoek aan het aldaar gevestigde Nederlandse Wijnmuseum is zeker 

aan te raden. 


edrijfsinfo 

De eerste bewoners van het 

Communicatiehuis, vlnr Martine Wijnen 

van Spurt Online Communicatie, Rachel 

Walraven van Walraven WebWerk, Ton 

de Vlieger en Paula van Remmen van 

DVVR Communicatie & Creatie 

Communicatiehuis De Liemers van start 

Op 1 september jl is aan de Visserlaan 9 in Duiven 

het Communicatiehuis de Liemers opgestart. Het 

Communicatiehuis de Liemers gaat volgens de 

inititiefnemers Paula van Remmen en Ton de Vlieger op 

twee manieren aan een behoefte voldoen. Communicatie 

en creatieprofessionals kunnen hier werken in een 

inspirerende omgeving en opdrachtgevers vinden op één 

locatie alle specialisten bij elkaar om antwoord te krijgen 

op communicatie-vraagstukken. “We spelen daarmee in op 

de veranderingen in de communicatiewereld enerzijds en 

de maatschappij anderzijds, die in hoog tempo aan de orde 

zijn”, Aldus Paula. 

Zeker in het brede werkveld van communicatie is er al een aantal 

jaren een drang naar specialisatie en verdieping van deelgebieden. 

Als gevolg daarvan zijn er veel professionals zelfstandig gaan 

werken. In de praktijk lopen deze zp’ers tegen een paar praktische 

problemen aan. De belangrijkste is dat ze zich op een eiland 

voelen ofwel weinig klankborden om zich heen hebben. Een ander 

probleem is, dat deze professionals vaak van huis uit werken. De 

kans op afleiding bijvoorbeeld door kinderen ligt op de loer. 

De oprichting van Communicatiehuis de Liemers was voor DVVR 

eigenlijk een heel logische stap. Immers als intermediair zijn we de 

spil in het web. We brengen veel disciplines samen om de vragen 

van de klanten te beantwoorden. Van extern naar intern. Efficiënt en 

effectief. 

Inmiddels hebben naast Paula van Remmen en Ton de Vlieger 

van DVVR Communicatie & Creatie ook Martine Wijnen van Spurt 

Online Communicatie en Rachel Walraven van Walraven WebWerk 

een plek in het Communicatiehuis gevonden. 

Gebundelde veelzijdige deskundigheid voor opdrachtgevers. 

Hoewel we als zelfstandigen in het communicatiehuis opereren blijkt 

nu al na de eerste maand hoe je elkaar kunt versterken en voor de 

opdrachtgever completer kunt zijn. Trajecten gezamenlijk aanbieden 

is geen doel op zich, maar kan wel tot de gewenste meerwaarde 

leiden. 

Geïnteresseerd in dit concept Ga naar de website voor nadere 

informatie of bel 0316 - 52 53 64. 

| 24 | 


column | flexBV 

Op de hoogte 

van de 

nieuwe B.V. 

Foto, Water Verwaal, Fotic 

De overheid verwacht van mij als notaris dat ik naast het belang 

van mijn eigen cliënten, ook het belang van de overheid dien. Ik 

ben een net meisje, dus ik doe wat er van mij wordt verwacht. 

Maar steeds vaker bekruipt mij het gevoel dat de overheid zelf 

wel een pietsje betrouwbaarder zou mogen zijn, met name 

richting ondernemers. 

Neem de nieuwe wet voor B.V.’s die op 1 oktober ingaat. 

Slechts vier maanden voor deze datum is definitief besloten 

dat de nieuwe regels ingaan. Omdat er de afgelopen jaren ook 

wetswijzigingen voor ondernemers zijn aangekondigd die op 

het laatste moment niet door gingen, kan je zeggen dat dit 

nogal kort dag was. Zeker voor de ondernemer die niet iedere 

dag bezig is met juridische zaken. Maar de wijzigingen hebben 

wel stevige consequenties voor de 815.000 B.V.’s die er op dit 

moment in Nederland zijn. 

De B.V. van de nieuwe regels wordt optimistisch de “Flex- 

BV” genoemd. En zeker, het wordt gemakkelijker. Om een 

B.V. op te richten hoef je geen verplicht startkapitaal van € 

18.000,00 meer te storten. Het rondje naar de bank voor de 

verplichte bankverklaring is niet meer nodig. En als je al een 

lopend bedrijf had dat je omzet in een B.V., hoef je ook geen 

accountantsverklaring meer op te laten maken. 

Voor mij als notaris betekent die nieuwe flexibiliteit verder dat 

ik B.V.’s veel beter kan inrichten naar de persoonlijke wensen 

en omstandigheden van ondernemers. Allerlei dwingende 

bepalingen zijn vervallen. Zo kan ik voor bedrijfsopvolgingen 

aandelen maken die nog wel winst opleveren, maar geen 

zeggenschap meer geven. Of andersom. En de verplichte 

regels voor de aanbieding van aandelen tussen aandeelhouders 

onderling vervallen. 

Tot zover prachtig nieuws. Nu weer even terug naar het belang van 

de individuele ondernemer. Tegelijkertijd met deze vernieuwingen 

is een bestuurder van een B.V. straks ook sneller aansprakelijk. 

Hij of zij behoort iedere keer als er een opname of winstuitkering 

uit de B.V. moet plaats vinden, een “vermogenstoets” uit te 

voeren. Bekeken moet worden of na de betaling de onderneming 

goed door kan blijven draaien. In de wereld van vandaag, waarin 

omstandigheden zeer snel kunnen veranderen, geen gemakkelijke 

opgave. En als achteraf de conclusie is dat de opname niet had 

moeten plaats vinden, is de bestuurder zelf aansprakelijk. 

Ik hoop zo dat ondernemers door de overheid voldoende op de 

hoogte zijn gesteld van de gevolgen van deze nieuwe regels. Of 

beter nog, ik hoop dat ondernemers op zijn minst de statuten 

van hun bestaande B.V. laten beoordelen door een notaris met 

verstand van ondernemingsrecht. 

Want de statuten die je B.V. al had, blijven gewoon gelden. Dat 

lijkt betrouwbaar van de overheid, maar dat betekent ook dat 

de nieuwe flexibiliteit voor jouw B.V. niet gaat gelden. En, ja de 

nieuwe regels over de aansprakelijkheid van de bestuurder gaan 

wel direct in. Daarom zullen ondernemers veel meer dan ze nu 

gewend zijn, de besluitvorming rondom een winstuitkering of 

opname moeten vastleggen. 

Bij B.V.’s met meerdere aandeelhouders zal de uitwerking van 

de onderlinge afspraken over bijvoorbeeld uittreden of overlijden 

moeten worden getoetst aan het nieuwe recht. En eventuele 

nieuwe omstandigheden, want helaas leert mijn ervaring dat 

afspraken nog veel te weinig worden vastgelegd. 

Kortom, zorg dat je geïnformeerd bent! Voor jou als ondernemer 

genoeg te doen dus. En voor mij als notaris genoeg om op te letten. 

Mariëlle Cobussen notaris 

www.notariaatcobussen.nl 

marielle@notariaatcobussen.nl 


De specialisten 

& adviseurs in uw regio 

DIRECT MARKETING 

SPECIALISTEN 

& ADVISEURS 

in uw regio 

Investeert u behoorlijk in bedrijfsadressen 

Bespaar minimaal 30% op kosten, 

maar niet op kwaliteit ! 

De Data Miner BV 

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied 

www.datam.nl 

0488-422043 

Tuinaanleg en Ontwerp 

PAYROLLING 

Van Welderenstraat 134 

6511 MV - Nijmegen 

T 024 - 360 23 19 

netwerken 

Inspirion Network 

Het in 2005 opgerichte Inspirion Network 

is een netwerkgroep van en voor 

Gelderse ambitieuze en innovatieve 

ondernemers. Inspiratie, ontwikkeling 

en groei zijn kernwoorden voor het 

netwerk. 

Heeft u grip op uw bedrijf en uw 

omgeving Staat u sterk in de huidige 

markt en de politieke wispelturigheid 

Veel ondernemers hebben het gevoel 

dat ze er alleen voor staan. Vaak een 

wel overwogen en succesvolle keus, 

maar in de meeste gevallen blijft 

samenwerken noodzakelijk. Samen 

sta je sterk! Hoe kunt u een team 

van partners om u heen bouwen 

zodat u in staat bent om te excelleren 

in uw kernkwaliteiten en waarbij uw verbeterpunten worden 

opgevangen Wilt u (samen)werken in een omgeving met meer 

passie en een beter resultaat 

Op 3 oktober 2012 verzorgt Inspirion Network een leerzame en 

innovatieve bijeenkomst in het Musis Sacrum in Arnhem met als 

thema “Samenwerken; de sleutel tot succes!”. 

In samenwerking met Syntens Innovatiecentrum en Helder&Verder 

hebben wij een drietal workshops georganiseerd, die de ondernemer 

inspireren tot innovatief ondernemerschap: 

1. Innoveren in de nieuwe arbeidsmarkt; voor bestaande 

problemen kunnen bestaande oplossingen niet meer werken. 

De uitdaging voor ondernemers is om het beste uit mensen 

te halen en hun talenten optimaal te benutten. Het maakt dus 

noodzakelijk om echt anders te gaan werken. 

2. Wat is anders communiceren – ieder mens communiceert 

vanuit een bepaalde voorkeur. Deze komt tot uiting in 

woordkeuze, manier van spreken en is te herkennen aan 

non-verbale signalen. Maar deze voorkeur is niet voor iedereen 

hetzelfde. 

3. Innoveren door nieuwe verbindingen (aan te gaan) – hoe 

ziet onze samenleving in 2025 eruit Niemand weet het. 

Duizenden vindingen en innovaties hebben ons gebracht tot 

waar we nu zijn. Maar zijn de producten en diensten die worden 

aangeboden nog wel van deze tijd 

Ook is er alle gelegenheid tot het leggen van nieuwe netwerkencontacten 

en het verstevigen van bestaande netwerkcontacten. 

Opgave voor “Samenwerken; de sleutel tot succes!” kan via de 

website van Inspirion Network: 

www.inspirion-network.nl/jaarevent2012. 

| 26 | 


kort nieuws 

Fidato uit Arnhem viert 

20-jarig bestaan 

Waterschap Rijn en IJssel pakt dienstverlening 

aan bedrijven aan 

Fidato ‘’The effect company’’bestaat dit jaar 

20 jaar en wil dit samen met de klanten en het 

personeel op een uitbundige manier vieren. 

20 jaar Fidato, waarin het huidige bedrijf dat 

startte als driemanszaak, is uitgegroeid tot 

een succesvolle onderneming met bijna 50 

professionals die door heel het land opereren. 

Fidato ‘The Effect Company’ is sinds 1992 

met Fidato Presentatie, Event en Multimedia 

Specialisten een belangrijke partner voor 

audiovisuele projectinrichting, het faciliteren van 

evenementen en het crossmediaal invullen van een 

boodschap. 

Historie 

‘’Wie zichzelf, z’n organisatie of z’n 

product presenteert, heeft audiovisuele 

presentatiemiddelen nodig’’dat was het 

uitgangspunt van founder Henk Put toen hij Fidato 

in 1992 oprichtte. 

Fidato is gestart op 1 augustus 1992 in het 

pand aan de Vlamoven in Arnhem. De eerste 

grote opdracht van Fidato was het inrichten 

van een controleruimte voor KPN met een 

grootbeeldprojector, wat als een grote uitdaging 

werd gezien. Hieruit volgde later nog diverse 

spraakmakende projecten in het hele land. 

In 2007 is Fidato overgenomen door Maurice 

Hurxkens en Marco van der Linden, in deze tijd 

heeft Fidato een groei doorgemaakt van lokale 

toeleverancier naar een landelijk opererende 

projectorganisatie. 

Fidato bestaat uit een 3-tal labels van waaruit zij 

opereert. Fidato Presentatie Specialisten; helpt 

bedrijven bij audiovisuele presentatieoplossingen 

die de zintuigen prikkelen, Fidato Event 

Specialisten; faciliteerd organisaties met 

de verhuur van audiovisuele middelen én 

ontwerpt concepten voor events waarbij het 

om de boodschap gaat, Fidato Multimedia 

Specialisten; vertaalt communicatie naar 

prikkelende audiovisuele producties en innovatieve 

crossmediale concepten. 

Het succes van Fidato is voortgekomen uit drie 

uitgangspunten; een vanzelfsprekend hoog 

kwaliteitsniveau van producten en diensten, 

betrokken en enthousiaste medewerkers voor wie 

geen moeite te veel is én goede en langdurige 

relaties met opdrachtgevers. 

Voorzitter Kamer van 

Koophandel Centraal 

Gelderland reikt Bewijs van 

Goede dienst uit. 

Op dinsdag 26 juni kreeg 

Waterschap Rijn en IJssel 

het Bewijs van Goede Dienst 

uitgereikt uit handen van 

Gert-Jan Oplaat, voorzitter van 

KvK Centraal Gelderland. Met 

dit certificaat laat het waterschap 

zien dat het actief aan de slag 

is met het verbeteren van de 

dienstverlening aan bedrijven. 

Waterschap Rijn en IJssel is 

Dijkgraaf Hein Pieper (links) en heemraad Peter Schrijver (midden) 

krijgen het Bewijs van Goede Dienst uitgereikt door Gert-Jan 

Oplaat (rechts), voorzitter Kamer van Koophandel Centraal 

Gelderland 

hiermee, na Waterschap Rivierenland, het tweede waterschap in Nederland dat het Bewijs 

van Goede Dienst in ontvangst heeft mogen nemen. 

Normenkader voor Bedrijven 

Het Bewijs van Goede Dienst bestaat uit een onderzoek waarbij de dienstverlening aan 

ondernemers wordt gemeten aan de hand van tien normen, het zogenoemde Normenkader 

voor Bedrijven. Deze normen zijn geformuleerd op basis van de tien belangrijkste 

ondernemerswensen. Zo worden bijvoorbeeld de klanttevredenheid, de aanvraagtermijnen 

en de responsesnelheid tegen het licht gehouden, evenals het inhoudelijk kennisniveau. 

Ook Waterschap Rijn en IJssel heeft getoetst in welke mate hun dienstverlening voldoet 

aan deze servicenormen en waar verbeteringen nodig zijn. Zo scoort het waterschap 

hoog op de onderdelen ‘klantvriendelijkheid’ en ‘inhoudelijke kennis en deskundigheid’. 

Het vergunningsverleningsproces van het waterschap kan echter sneller. Op basis van de 

meetresultaten is een verbeterplan opgesteld. Met dit verbeterplan wil Waterschap Rijn en 

IJssel de dienstverlening aan ondernemers de komende jaren optimaliseren. De uitvoering van 

dit project gebeurde in samenwerking met Kamer van Koophandel Centraal Gelderland, LTO, 

ondernemersvereniging Lindus en Samenwerkende Industriële Kringen Achterhoek (SIKA). 

Verminderen regeldruk 

Het Bewijs van Goede Dienst is één van de instrumenten van het ministerie van 

Economische Zaken, Landbouw & Innovatie om de regeldruk voor ondernemers 

merkbaar te verminderen. Het instrument is samen met MKB Nederland, VNO-NCW, 

VNG en de KvK ontwikkeld en inmiddels een succesvol dienstverleningsinstrument voor 

overheidsorganisaties gebleken. Al meer dan 140 gemeenten ontvingen het Bewijs van 

Goede Dienst. De Kamers van Koophandel verwierven 

Regio Arnhem-Nijmegen in de schijnwerpers 

De regio Arnhem-Nijmegen profileert zich internationaal via drietalige webportal Arnhem 

Nijmegen city region. De portal biedt informatie aan ondernemers, investeerders, studenten 

en kenniswerkers over de regio Arnhem-Nijmegen. Het beste uit de regio krijgt een podium 

in de digitale ‘innovatie etalage’. 

Met‘’The effect company’’ wil Fidato zich in de 

toekomst gaan profileren als specialist op het 

gebied van totaaloplossingen. Het vergroten van 

het totale effect als eindresultaat staat hierbij hoog 

in het vaandel. 

Arnhem Nijmegen city region 

De ‘innovatie etalage’ is bedoeld voor projecten/ producten/ bedrijven die internationaal 

gezien het verschil maken. Zo is er een artikel over ‘Nijmegen omarmt de Waal’, maar ook 

over de ‘Liberation Route’ en het ‘Gasvulpunt in Duiven’. Artikelen over de Wijnbouw in 

Groesbeek en innovatieve tuinbouwteelt staan nog op stapel. 


kort nieuws 

Cultuurhistorische sponsoring: Twee 

nieuwe Ridders bij Huis Bergh 

Kasteel Huis Bergh in ’s-Heerenberg bestaat zo’n 800 jaar. Gedurende 

al die eeuwen heeft het kasteel een prominente plaats ingenomen 

in onze regio. Het kasteel is al die tijd beschermd door stadsmuren, 

wallen en een gracht, maar ook door ridders, de heren en graven Van 

den Bergh. 

Vestigingsklimaat 

Ook in deze tijd heeft het kasteel bescherming nodig. Daarom zijn we 

blij met de ridders van de moderne tijd: bedrijven die het kasteel een 

warm hart toedragen en zodoende ons culturele erfgoed ook voor de 

toekomst veilig stellen. En cultuurhistorie is een belangrijke component 

voor het vestigingsklimaat. Veel mensen vinden het gewoon prettig om 

in een dergelijke omgeving te wonen. 

Ronde tafel 

Maar het Ridderschap biedt meer. Er zijn Ronde Tafels waar alle 

Ridders aanschuiven. Een gezaghebbende spreker vertelt over cultuur, 

historie, landschap of een combinatie daarvan. Zo’n bijeenkomst is niet 

alleen maar zitten, maar juist ook een netwerkmoment. Het bijzondere 

aan netwerk van de Ronde Tafel is dat de ridder uniciteit heeft voor zijn 

eigen bedrijfstak. 

Ridderslag 

Ridder wordt je niet zo maar. De inauguratie vindt plaats via de 

Ridderslag. Een ceremoniële gebeurtenis die gerust mag worden 

Ruud Tousain (Wim Bosman Groep) en Paul van Uum met dochter (TP-Metal) 

beschouwd als een mijlpaal in de historie van het bedrijf. Momenteel 

zijn een 15tal bedrijven die tot Ridder zijn geslagen, waaronder Fermax, 

Pas Reform, Kremer Groep, Wiba Zevenaar en Koninklijke Fassin. 

Nieuwe Ridders 

In 2012 heeft kasteel Huis Bergh de bedrijven Wim Bosman Groep en 

TP-Metal tot nieuwe Ridders geslagen. 

Als u ook Ridder wil worden van het Kasteel Huis Bergh en het 

imposante kasteel wil inzetten voor de promotie van uw bedrijf kunt 

u contact opnemen met Jacqueline Wissink van Huis Bergh (0314- 

675095, j.wissink@huisbergh.nl) 

‘Aansluiting MBO-onderwijs en arbeidsmarkt 

bij uitstek regionaal onderwerp van gesprek’ 

VNO-NCW Midden onderschrijft het standpunt van FNV Jong dat er te veel mbo’ers 

worden opgeleid voor beroepen waar weinig vraag naar is op de arbeidsmarkt. Op basis 

van gegevens van de stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven heeft 

FNV Jong onderzocht dat veel MBO-opleidingen een gering arbeidsmarktperspectief 

kennen. Kort gezegd, de leerlingen worden opgeleid, maar kunnen na afronding van hun 

opleiding geen baan vinden in de door hen gekozen richting. 

Een oplossing moet wat VNO-NCW Midden betreft niet worden gezocht in de instelling 

van een landelijke numerus fixus voor opleidingen. Wel zou er meer aandacht moeten 

zijn voor het overleg tussen onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven in de regio. Het 

bedrijfsleven heeft het beste zicht op vraag naar en aanbod van arbeidskrachten. Die 

aanpak zou kunnen leiden tot het instellen van een regionale numerus fixus of het 

samenvoegen van opleidingen die op verschillende scholen worden aangeboden. 

Minister Van Bijsterveldt van Onderwijs denkt wel na over het verstrekken van 

licenties aan kleinschalige opleidingen en zogenoemde pretstudies, opleidingen die 

populair zijn bij jongeren maar weinig arbeidsmarktperspectief bieden. Volgens de 

werkgeversorganisaties zal zo’n systeem kunnen werken voor kleinschalige opleidingen, 

maar zal dit voor pretstudies landelijk niet makkelijk in te voeren zijn. Ook daarom zien zij 

meer in bindende afspraken tussen onderwijs en bedrijfsleven. 

VNO-NCW Midden is van mening dat ook de voorlichting aan jongeren over rocopleidingen 

beter dient te worden vormgegeven. Juist sectoren waarin op termijn 

tekorten worden verwacht, zien de instroom teruglopen. Ook op dat punt zullen 

onderwijs en bedrijfsleven de handen nog meer in elkaar moeten slaan. 

Wij zijn verheugd te kunnen melden dat Jeroen 

Brinkman per 1 september 2012 is gestart als 

teamleider in onze sectie Huur- en onroerend 

goedrecht. 

Jeroen Brinkman werkte sinds 2000 als 

advocaat huurrecht en faillissementsrecht bij een 

advocatenkantoor in het oosten van het land en 

is in de markt een bekend gezicht. Jeroen heeft 

de specialisatieopleiding van de Vereniging van 

Huurrechtadvocaten cum laude afgesloten. 

Bij Poelmann van den Broek zal hij de sectie 

Huur- en onroerend goedrecht gaan leiden na 

het vertrek van enkele advocaten. 

Het is een fris en ambitieus team dat op een 

persoonlijke en heldere manier te werk gaat, 

zodat de klant weet waar hij aan toe is. Op die 

manier worden de problemen van onze cliënten 

voorkomen of zo goed mogelijk oplost. 

Onze advocaten Huur- en onroerend goedrecht 

adviseren en procederen over juridische 

kwesties die verband houden met koop, 

verkoop en gebruik van onroerend goed. 

Denk hierbij aan huur(recht) van een winkel- of 

kantoorruimte, maar ook aan hypotheekrechten, 

erfdienstbaarheden, opstalrechten, 

erfpachtsrechten of appartementsrechten. 

Verder adviseren wij over de juridische 

vormgeving van projecten. 

| 28 | 


kort nieuws 

column 

Direct Response, meten, 

weten & verbeteren! 

Direct Response stelt ondernemingen 

in staat om de klantbeleving te meten 

op de plek en het moment waar deze 

beleving het sterkste is. Aan het einde 

van de “kooploop” in een winkel of 

direct na het contact met uw klant. 

Dit gebeurt d.m.v. een app. (applicatie). 

De app. wordt op maat ingericht en 

is voor Windows, Os en Android. De 

resultaten verkregen uit het programma 

stelt de ondernemer in staat om 

zich te versterken op basis van de 

klantbehoefte en -beleving. 

Direct Response Klant is geschikt voor elke onderneming waar er 

direct klantcontact plaats vindt. 

Gekoppeld aan Direct Response Klant -deze is ook los verkrijgbaar- is 

een Game Training ontwikkeld waar deelnemers doelgericht getraind 

worden op klantgericht gedrag en vaardigheden. 

Na de Game Training is er de mogelijkheid om je eigen smartphone, 

tablet of pc met elkaar, in de praktijk, door te spelen (Direct Response 

360° Feedback). De speeltijd, feedback en competitie dragen bij aan 

het borgen van succesgedrag. 

Direct Response past goed in een markt waar de beleving van de 

klant steeds belangrijker wordt voor het resultaat van de onderneming. 

Bovendien is het gemakkelijk, snel, leerzaam en communicatief. 

Het meest fantastische wildweekend 

op de Veluwe is weer in aantocht! 

Wilddagen zaterdag 6 en 

zondag 7 oktober 2012 van 

13.00 uur - 18.00 uur. De 

Wilddagen zijn in het hele dorp 

Vierhouten op de Veluwe. 

Jaarlijke proeverij van heerlijke 

wildgerechtjes - beleverij 

met streekproducten 

- demonstraties van 

ambachtelijke beroepen - live 

muziek - antieke trekkers - houtzaag demonstraties - valkenier - 

schapen drijven - kinderattracties - ezeltje rijden - en nog veel meer! 

De wilddagen, al jaren hét culinaire evenement van de Veluwe! 

De Wilddagen zijn uitgegroeid tot hét openingsfeest van het 

wildseizoen. Hét culinaire topevenement van de Veluwe. Wandel 

het rondje Vierhouten, hap en stap langs de Proeverij met 

heerlijke wildgerechtjes, ervaar de Beleverij met karakteristieke 

streekproducten en kleurrijke kunstwerken. En geniet van live 

muziek, de vele demonstraties en oude ambachten! 

Foto : Walter Verwaal Fotic 

Aartslui 

Marc 

www.peeterstrainingen.nl 

@marc_peeters 

Marc Peeters 

Marc Peeters 

De zomer, vakantie, Lekker niks doen. Zacht dobberen op een zee 

van vrije tijd. De branding komt als een onwillekeurige maar ritmische 

waarneming je brein binnen. De zonnewarmte en de zachte zomer bries 

voelen aan als een warme zachte hand die je lichaam streelt. We vinden 

het fijn om niks te hoeven doen. 

Eigenlijk zijn we van nature aartslui en dat is goed, heel goed voor onze 

vooruitgang en de evolutie. Slim en lui in combinatie zorgt er voor dat we 

veel tijd besteden aan het makkelijker maken van ons dagelijkse bestaan. 

De behoefte om zoveel mogelijk te bereiken met zo min mogelijk 

inspanning heeft ons veel gebracht. We kunnen snel reizen (ik schijf deze 

column op 10 km. Hoogte met een snelheid van 940 km p/u). Technologie 

op allerlei gebied zorgt voor comfort en de beschikbaarheid van informatie, 

waar en wanneer we maar willen. Machines doen het zware werk. 

Als mens en ondernemer zijn wij vooral druk met het bedenken en 

uitvoeren van oplossingen die het leven van onszelf en onze klanten 

makkelijker maken. Snelheid, service en ontzorgen zijn vaak belangrijke 

elementen in onze bedrijfsmissie. En zo dragen we allemaal ons steentje 

bij aan de behoefte om zo weinig mogelijk te doen, waar we dan 

vervolgens weer lekker druk mee zijn. 

Want, Luiheid loont, het is de motivatie om te ontwikkelen, te voeden met 

energie en in beweging te komen. Om vervolgens de volgende vakantie 

weer te kunnen houden. 

‘t Rondje Vierhouten, daar draait het om! Kijk ook op 

www.wilddag.nl 


edrijfsinfo 

Nieuwe eigenaren verhuizen 

Berbo Grens Service B.V. naar Duiven 

Wilco Ubing en Jessie Berendsen 

Begin juli is Berbo Grens Service B.V. van ’s-Heerenberg naar de 

Marketing 43 in Duiven verhuisd. 

Zij zijn nu gehuisvest in de directe nabijheid van de Belastingdienst 

Douane op industrieterrein Centerpoort-Noord. Deze verhuizing 

houdt verband met de bedrijfsovername door Wilco Ubing en Jessie 

Berendsen en maakt deel uit van een aantal strategische beslissingen 

om het bedrijf verder te laten expanderen. Jessie Berendsen is reeds 

16 jaar werkzaam bij de organisatie. 

Berbo Grens Service B.V. organiseert al vanaf 1990 voor bedrijven 

de afhandeling van alle voorkomende douaneformaliteiten, zowel aan 

de fysieke landsgrenzen als in havens of op daarvoor aangewezen 

locaties. De gekwalificeerde medewerkers beschikken over uitgebreide 

expertise en talenkennis en werken met de meest moderne 

communicatiemiddelen om het oponthoud voor opdrachtgevers 

(producenten, leveranciers en transportbedrijven) zoveel mogelijk te 

beperken. 

Wij hebben ruime aantoonbare ervaring in alle voorkomende branches. 

Het bedrijf beschikt over een AEO-certificering en conformeert zich 

aan de voorwaarden van Fenex en EVO, de brancheorganisaties van 

expediteurs en logistieke dienstverleners in Nederland. 

Sinds het openstellen van de Europese binnengrenzen zijn veel 

douaneformaliteiten vervallen. Wilco Ubing: “Nederland is een 

belangrijk doorvoerland voor het achterland van Europa. Niet alles 

wat bijvoorbeeld via de havens binnenkomt gaat naar landen van 

de Europese Unie, maar vaak ook ver daar buiten. Over accijns- en 

zogenaamde ‘derde landsgoederen’ moeten nog altijd invoerheffingen 

worden betaald.” 

Berbo Grens Service B.V. beschikt over zeer ruime expertise op het 

gebied van fiscaal vertegenwoordiging binnen Europa. Het uitbesteden 

van deze specifieke activiteit levert veel besparingen en andere 

voordelen op voor de opdrachtgever . Berbo Grens Service B.V. regelt 

dat soort zaken snel en effectief. Via elektronisch berichtenverkeer 

en middels specifieke douanesoftware communiceren wij met 

belastingdiensten in heel Europa en met opdrachtgevers over de 

gehele wereld. Onze organisatie staat zeer goed aangeschreven bij alle 

controlerende instanties. 

Marketing 43 

6921 RE Duiven 

T. +31 (0)314 66 46 00 

I. www.forwarding-bgs.com 

E. info@forwarding-bgs.com 

| 30 | 


kort nieuws 

Gelderse powerlunchlunch voor Pensioenfonds 

Horeca en Catering 

Met een door Kasteel de Essenburgh bereide lunch van rijk belegde broodjes, 

fruit & sapjes reed de promotiecaravan van ‘Gelderland levert je mooie streken’ 

op maandag 16 juli het bedrijfsterrein van Pensioenfonds Horeca en catering in 

Zoetermeer op om daar enkele medewerkers te verrassen met een powerlunch. 

Een prijs die Pensioenfonds Horeca en catering ten deel viel door op het 

“Gelderlandpaviljoen” van de beurs Event’12 haar contactgegevens achter te laten. 

Zij zijn een van de 12 prijswinnaars die op het eigen bedrijf getrakteerd worden 

op een ‘Gelderse powerlunch op locatie’. De prijs viel letterlijk in de smaak. De 

organisatoren hopen hiermee een blijvende indruk achter te laten bij Pensioenfonds 

Horeca en catering. Want dát is tenslotte het doel van deze campagne: Gelderland in top of mind krijgen bij meetingplanners en andere 

decisionmakers op het gebied van zakelijke en feestelijke bijeenkomsten. 

Gelderland is als grootste provincie van Nederland een zeer aantrekkelijke en goed te bereiken bestemming. De gehele provincie heeft een divers 

aanbod aan locaties, hotels, evenementenbedrijven en musea. De combinatie van steden en groene natuur, spannende incentive programma’s en 

streekproducten maken Gelderland tot een topbestemming. 

Volg de tour op twitter #zakelijkestreken of kijk op: www.zakelijkestreken.nl 

Dertien organisaties uit Gelderland 

genomineerd voor de Beste 

Werkgevers Awards 2012 

Dertien organisaties uit de provincie Gelderland zijn genomineerd 

voor de Beste Werkgevers Awards 2012. Zij zijn in hun categorie 

doorgedrongen tot de top 50. Het gaat om de organisaties 

Achmea, Alliander, Cito, Coop Supermarkten, Deli XL, Fundeon, 

de Gemeente Buren, het Kadaster, Parfumerie Douglas Nederland, 

Planon, RIBW Arnhem & Veluwe Vallei, Shimano Europe Group en 

ZOA. 

Het Beste Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de elfde 

keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen 

over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek 

hebben 269 organisaties deelgenomen. Inmiddels zijn de 100 

hoogst gekwalificeerde organisaties bekend gemaakt in twee 

categorieën; meer dan 1.000 en minder dan 1.000 medewerkers. 

Zo is er voor elke categorie een top 50 van Beste Werkgevers. De 

positie die organisaties op de ranglijst krijgen is gebaseerd op de 

algemene tevredenheid van de eigen medewerkers. Verder zijn er 

awards voor bedrijven die het sterkst zijn gestegen ten opzichte 

van de meting van vorig jaar. 

Beste Werkgevers Awards 2012 

Op dinsdag 9 oktober worden de winnaars van de Beste 

Werkgevers Awards 2012 in Amsterdam bekend gemaakt. 

Dit evenement is dé ontmoetingsplek met inhoud voor HR en 

communicatie professionals. In 2011 waren er meer dan 300 

gasten aanwezig om kennis te vergaren en te delen, inspiratie 

op te doen en te netwerken. Geïnteresseerden zijn van harte 

uitgenodigd en kunnen zich gratis aanmelden via www. 

effectory.nl/bestewerkgevers. Meer informatie over het Beste 

Werkgeversonderzoek en de complete lijst van genomineerde 

organisaties vindt u op www.beste-werkgevers.nl. 

Ambassadeursplan en nieuwe website de 

Liemers, helemaal goed! gelanceerd 

Donderdagmiddag 5 juli zijn 

het ambassadeursplan en 

de nieuwe website van de 

regiomarketingcampagne 

de Liemers, helemaal 

goed! officieel gelanceerd. 

De komende maanden 

worden freecards verspreid 

onder inwoners van de 

Liemers, met als doel het 

ambassadeur- en partnerschap van de campagne onder de aandacht 

te brengen. Tijdens een bijeenkomst in het BAT-gebouw in Zevenaar 

nam Jaap Terpstra namens Atletiekvereniging (AV) de Liemers de 

eerste freecard in ontvangst. Hij kreeg deze overhandigd van Sjef van 

Groningen (gemeente Duiven) en Hanneke Luising (Liemers 2020). 

Ambassadeurs 

Voor verenigingen bestaat de mogelijkheid om ambassadeur te worden 

van de Liemers, helemaal goed!. Iedere vereniging die zich verbonden 

voelt met de Liemers, trots is op de regio en deze een warm hart toe 

draagt, wordt opgeroepen om ambassadeur te worden. Het rijke 

verenigingsleven met al haar activiteiten is juist zo kenmerkend voor 

de Liemers. En hoe meer verenigingen het logo gaan uitdragen, hoe 

krachtiger en uitgebreider de Liemers wordt gepromoot! Aan verenigingen 

de taak om dit logo op een creatieve en ludieke manier terug te laten 

komen. Wellicht levert dit nog een bijdrage voor de clubkas op ook! 

In de nacht van 4 op 5 mei heeft een groep hardlopers van AV de 

Liemers het bevrijdingsvuur in estafettevorm opgehaald in Wageningen 

in t-shirts met het logo van de Liemers, helemaal goed!. Een heleboel 

mensen hebben dit gezien, tijdens het evenement maar ook later in de 

krant en op websites. Het is nu aan de vele verenigingen in de Liemers 

om met creatieve ideeën de regio te promoten. 

Het ambassadeursplan is te downloaden op www.dlhg.nl. 


2 OKTOBER 

12:00 en 22:00 

Lid van: 

Sponsoring 


Speciale wensen/suggesties: 

fotografie: Walter Verw al, Fotic 


De Uyterling 15, 6921 BS Duiven 

info@mkbduiven.nl 


jaargang 4 

[ 

ONDERNEMEND 

westerv ort 

[ 



20103 

jaargang 5 

september 2012 



in het 

Van der Valk 

Hotel 

te Duiven 

Van den Bulk Telecom nu platina lead partner KPN 



B2B 

Sponsorformulier 

Adre secretari at B2B De Liemers: Sch olstr at 3, 6901 HD Zeven ar Fax: 0316 - 580871 E-mail: info@b2bdeliemers.nl Info: www.b2bdeliemers.nl 

SPECIAL 

Bedrijfsnaam: ___________________________________________________________________ 

Contactpersoon: _______________________________________________________ m / v 

Adres: _________________________________________________________________________ 

Postcode / plaats: ________________________________________________________________ 

Telefoon: ___________________________ E-mail: _____________________________________ 

MKB Duiven MKB Zeven ar Ondernemend Westerv ort 

MKB Montferland MKB Rijnw arden Lindus 

Ja, wij willen met onze organisatie sponsoren op dinsdag 11 oktober 2011 op B2B De Liemers bij 

Wij hebben intere se in de volgende sponsor mogelijkheden (s.v.p. uw voorkeur aankruisen): 

Sponsor pakket A € 1.250,00 Grote stand, plaatsing van 1 x eigen banner/x-frame/ 


plaatsing van 1 x eigen banner/x-frame/poster in lift 

of parkeergarage, vermelding van logo op website 


screens bij binnenkomst, 1 x diner voor 4 personen 

Sponsor pakket B € 1.750,00 Als pakket A + 2 x vlag aan vlaggenmast 

buiten op te rein, plaatsen van eigen 

aluframe met poster op parkeerterrein, 

1 x lunch op beursvloer voor 4 personen. 

Svp mailen/sturen naar: Secretariaat MKB Duiven 

Een heldere kijk 

op ondernemen 

www.dezakenmarkt.nl

clicks & bricks 

Warnsveldse ondernemer 

maakt clicks & bricks ook 

mogelijk voor kleine winkeliers 

groothandel Stockyard een webshop ontwikkeld die niet onderdoet 

voor sites als Bol.com. “En dit kunnen we nu ook voor andere 

ondernemers mogelijk maken. Het systeem is zo ontwikkeld dat ze 

eenvoudig kunnen inhaken”, legt Simone uit. 

Engelse stijl 

Na de nodige ervaring in de detailhandel startte Simone samen 

met haar vader Harry Renneboom de verkoop aan detaillisten. Het 

assortiment kleding, meubelen en accessoires in de Engelse, landelijke 

stijl verkopen zij nu aan winkels in binnen- en buitenland. Dat nu zelfs 

een shop in Engeland hun producten importeert vinden zij toch wel een 

kroon op hun werk. 

De meer dan vijftig aangesloten detaillisten kunnen online bestellen bij 

de groothandel en hun individuele webshop is direct gekoppeld aan het 

voorraadsysteem in het Warnsveldse magazijn, zodat iedereen direct 

ziet wat er leverbaar is. Inmiddels maken al acht winkels gebruik van 

het door Stockyard ontwikkelde systeem voor de webshop. “Wekelijks 

komen er nieuwe aanvragen. Het systeem draait nu probleemloos, 

alle kinderziektes zijn eruit”, vertelt Simone. “En voor anderen is het 

vrij makkelijk om in te haken. Het maakt niet uit welk product iemand 

verkoopt, al zijn het vishengels.” 

Simone Mees-ten Oever (rechts) en haar vader Harry Renneboom laten de 

webshop te zien te midden van hun voorraad. (foto Patrick van Gemert/ 

Zutphens Persbureau) 

De groothandel, zoals die vroeger werkte, bestaat niet meer. Dat merkt 

ook Simone Mees ten Oever-Renneboom van Stockyard in Warnsveld. 

Tegenwoordig gaat het om de clicks & bricks; fysieke verkoop én 

verkoop via internet. Maar zelf je producten via internet aanbieden blijkt 

voor veel winkeliers en fabrikanten niet eenvoudig. 

De Warnsveldse ondernemers stonden ook voor dit dilemma. Maar 

zij durfden de stoute schoenen aan te trekken en zij hebben voor hun 

Voorraadsysteem 

Bedrijven die tot nu wel hun producten via internet wilden verkopen 

maar de mogelijkheden niet zagen om dit zelf te doen kunnen, 

kunnen hier op inspringen. “Wij nemen het professioneel uit handen. 

De webshop voldoet aan alle eisen en door de koppeling met ons 

voorraadsysteem is de levering volledig betrouwbaar.” 

Omdat het systeem zo gemakkelijk uit te rollen is, kan een fabrikant 

bijvoorbeeld ook voor zijn winkels of afzonderlijke producten webshops 

laten inrichten. 

Terwijl bij Stockyard de bedrijfshal vol hangt met dames- en 

herenkleding, kan het maar zo zijn dat de ondernemers straks nog 

drukker zijn met hun ict-ontwikkeling. 


kort nieuws 

Brasserie De Boerderij slaat vleugels verder uit 

Restaurant in kantoorvilla 

Robbers & van den Hoogen 

De statige kantoorvilla Carolinenburg van wijnhandel Robbers & van den Hoogen 

aan de Velperweg in Arnhem opent in november van dit jaar haar deuren als 

restaurant Villa Velperweg. Deze nieuwe culinaire aanwinst wordt gerund door het 

driemanschap dat in Arnhem onder andere met succes Brasserie De Boerderij 

exploiteert. 

Van links naar rechts: 

Rob Donders, Astrid Donders, Frans Gazendam, 

Freek Span, Tobias Haagsma, Marcel Donders 

De nieuwe exploitanten, Frans Gazendam, Tobias Haagsma en Freek Span, 

hebben een eigentijds en laagdrempelig restaurant voor ogen dat zes á zeven 

dagen per week geopend is voor lunch en diner of een kop koffie. Dankzij de 

samenwerking met Robbers & van den Hoogen kunnen de gasten er bovendien 

genieten van topwijnen tegen zeer aantrekkelijke prijzen. De ondernemers richten zich met hun Villa 

Velperweg op zowel de zakelijke als particuliere markt. Pal voor de villa wordt een groot stadsterras 

gerealiseerd. Het monumentale karakter van het pand wordt vanzelfsprekend met zorg in ere gehouden. 

Omdat ze in overleg met de familie Donders van het wijnhuis ook gebruik kunnen maken van de verschillende sfeervolle zalen in het 

achterliggende complex, kunnen de nieuwe exploitanten hun gasten tevens ruimte bieden voor bruiloften, uitvaarten, verjaardagen 

en familiefeesten tot vijfhonderd personen. Ook de organisatie van zakelijke bijeenkomsten als productpresentaties, vergaderingen en 

personeelsfeesten, al dan niet in combinatie met een bezoek aan de wijnkelders of wijnproeverij, behoort er tot de mogelijkheden. 

Receptioniste van het jaar van start 

10-jarig jubileum… Hoofdprijs een Middellandse Zee Cruise! 

Voor de 10e keer op rij organiseert SPARQ de verkiezing Receptioniste van het jaar. 

Managers, collega’s of zakelijke relaties kunnen hun favoriete receptionist(e) aanmelden 

via: receptionistevanhetjaar.com. Receptionisten kunnen ook zichzelf aanmelden. De 

vakjury selecteert dé Receptioniste van het jaar 2012. Dit gaat via mystery calls en mystery 

visits. De kandidaten worden hierbij onderworpen aan een test op snelheid van handelen, 

bereikbaarheid, klantgerichtheid, gastvrijheid, persoonlijkheid en het creëren van een 

onderscheidende bezoekbeleving. Inschrijven kan tot 15 september. De winnaar/winnares 

krijgt een Middellandse Zee Cruise voor twee personen aangeboden! 

Uit de Nationale Ontvangst Barometer, onderzoek uitgevoerd door MarketResponse 

blijkt dat de rol van de receptioniste voor een positieve bezoekbeleving nog steeds met 

stip bovenaan staat. Bijna alle respondenten noemen de receptioniste hét visitekaartje 

van het bedrijf. Voor acht van de tien zakelijke bezoekers is de ontvangst sterk bepalend 

voor het totale beeld van het bedrijf of organisatie. Alle reden dus om de receptioniste de 

erkenning te geven die hij/zij verdient. 

Naamswijziging 

De naam van de verkiezing is dit jubileumjaar veranderd van ‘Telefoniste van het jaar’ naar 

‘Receptioniste van het jaar’. Uit de inschrijvingen van eerdere jaren bleek namelijk dat de 

functie van de kandidaten veel meer omvatte dan alleen telefoonverkeer. Het gaat bij deze 

verkiezing dan ook om de totale bezoekbeleving die wordt achtergelaten. Ontvangst, 

communicatie en presentatie zijn hierbij belangrijke elementen. 

Bekendmaking 

Tijdens de feestelijke finaledag op 6 november wordt de ‘Receptioniste van het Jaar 2012’ 

bekend gemaakt. Hij/zij wint een Middellandse Zee Cruise. Aangeboden door Cruise Travel. 

De winnaar/winnares treedt een jaar lang op als ambassadeur voor het vak voor de naar 

schatting 130.000 receptionisten in Nederland. Tijdens interviews, evenementen en 

workshops draagt hij/zij het belang van het vakgebied uit. De verkiezing werd vorig jaar 

gewonnen door Marjolein Dubbeldam, werkzaam bij Avantage Automatisering in Capelle 

aan den IJssel. 

LED-lampjes 

worden 

geclassificeerd 

door middel van 

zogenaamde 

BIN Classes, 

op basis van 

lichtstroom en 

kleureigenschappen. Dit kan worden gedaan 

door de producent of door de distributeur. Om 

LED te meten en vast te stellen welke BIN 

toegepast kan worden, ontwikkelde Gigahertz- 

Optik GmbH de BTS256-LED tester en 

LPS-20-1500 LED power supply voor single 

pulse LED lampen. De karakteristieken van LED 

kunnen licht verschillen door de massaproductie. 

Met deze meetapparatuur kunnen de lampen 

worden getest en gemeten. De LED-tester 

wordt op de markt gebracht door Te Lintelo 

Systems. De BTS256-LED Tester is een compact 

meet- apparaat, ontworpen voor een hoge 

nauwkeurigheid bij het meten van luminous flux, 

spectrale- en kleurgegevens van enkelvoudige 

geassembleerde en niet geassembleerde LEDs. 

Vanwege de unieke bi-technologie licht sensor 

kan de BTS256-LED tester ook worden gebruikt 

voor single flash LED binning. Door de hoge 

foto metrische respons van de foto diode kan 

een piek intensiteit van één enkele puls bij 1ms 

gemeten worden. Vanwege het lage strooilicht 

integreert de spectrometer de flits energie om het 

spectrum én de relevante kleur data te meten. 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen 

via: sales@tlsbv.nl of per telefoon: 

+ 31-(0), 316-340804 

| 34 | 


internetwijzer 

Accountants en Adviseurs 


Landrover Dealer 

c 

www.brouwers.nl 

c 

www.mfs.nl 

c 

www.terlouwlandrover.nl 

Accountants en Belastingadviseurs 

Beveiliging 

Liften 

c 

www.BDO.nl 

c 

www.abcobeveiliging.nl 

c 

www.liftproducts.nl 

Accountants en Belastingadviseurs 

Bouw 

Mens- en arbeidsontwikkelbedrijf 

c 

Automatisering 

www.vanelderen.nl 

c 

BTW Advies 

www.koenderstotaalbouw.nl 

c 

Payrolling 

www.presikhaaf.org 

c 

www.dla.nl 

c 

www.btwnederland.nl 

c 

www.flintpayrolling.nl 


Calamiteitendienst en Hoogwerkerverhuur 

Telefonie 

c 

Access4it.nl 

www. access4it.nl 

c 

www.ronaldgerressen.nl 

c wwwbulk.nl 


Facilitair 

Training en Coaching 

c 

Autoschadeherstel 

www.equint.nl 

c 

www.antonio.nl 

Financiële Dienstverlening 

c 

www.peeterstrainingen.nl 

Tuinaanleg en Ontwerp 

c 

Bedrijfsmakelaar 

www.athduiven.nl 

c 

Garagebedrijf 

www.abnamro.nl 

c 

Wijnhandel 

www.bernstuin.nl 

c 

www.stmakelaars.nl 

c 

www.autoreesing.nl 

c 

www.appeldoorn.nl 


Duidelijkheid scheppen. 

Dat is het idee. 

“DIRECT Service Groep maakt ondernemen makkelijker, door secundaire processen als payrolling en contactcenter uit 

handen te nemen.” Directeur Bernhard Minnen speelt ook in op de actualiteit: “Er komt een nieuw Europees 

betaalsysteem. Wij helpen ondernemers met het voldoen aan de SEPA-standaard.” Hij vaart daarmee dezelfde koers als 

zijn bank met wie hij graag zaken doet: “Ook de Rabobank gaat verder dan alleen informeren over SEPA. Het gaat erom 

dat de ondernemer duidelijk krijgt welke acties nodig zijn.” Ook uw idee Bel dan (026) 371 43 33 of kijk op 

www.rabobank.nl/arnhem. 

Uw business gaat altijd verder, 

ons commitment ook. 

Rabobank. Een bank met ideeën. 

www.rabobank.nl/arnhem

nu platina lead partner KPN - jez media services

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?