DEEL 1 - ACV Kempen
DEEL 1 - ACV Kempen
DEEL 1 - ACV Kempen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TOT SLOT<br />
(einde)loopbaan<br />
onderhandelen zo lang het kan<br />
De komende maanden zal het (einde)loopbaandebat<br />
de sociale actualiteit beheersen.<br />
De Algemene Raad van het <strong>ACV</strong> bepaalde op 28<br />
juni welke grenzen voor het <strong>ACV</strong> zeker niet overschreden<br />
kunnen worden. De feitelijke afschaffing<br />
van het brugpensioen, het onmogelijk<br />
maken van sociaal begeleide herstructureringen,<br />
de beperking van de notie zware beroepen<br />
en de beperking van het tijdkrediet zijn maar<br />
enkele van de punten die de Algemene Raad op<br />
de korrel nam. Daarmee kwam de discussienota,<br />
gemaakt op vraag van minister Freya Van den<br />
Bossche, zwaar onder vuur te liggen. Ook het<br />
feit dat er nog steeds geen oplossing is voor<br />
de fiscale discriminatie van de nieuwe (sinds<br />
januari 2004) bruggepensioneerden wordt als<br />
een grove onrechtvaardigheid aangevoeld. Op<br />
20 september zal de Algemene Raad zich uitspreken<br />
over de onderhandelingsnota die dan<br />
voorligt. Onderhandelen als het kan, actie als<br />
het moet!<br />
<strong>ACV</strong>-breek- en knelpunten<br />
in een notendop<br />
De voorstellen van regering en werkgevers<br />
gaan voor het <strong>ACV</strong> te ver:<br />
actie<br />
als het moet!<br />
1. Brugpensioen wordt zo goed als onmogelijk gemaakt.<br />
2. Er is geen werkgelegenheidsbeleid (voor jongeren).<br />
3. De sociale zekerheid wordt niet veilig gesteld.<br />
4. Het voltijds tijdkrediet wordt beperkt tot 1 jaar.<br />
5. Andere uitstapformules voor oudere werknemers o.a. 'canada dry'<br />
worden beperkt.<br />
6. Sociale plannen bij herstructureringen worden bemoeilijkt.<br />
7. Voor oudere werknemers en werklozen is niets voorzien.<br />
8. Afbouw leeftijds- of anciënniteitsbarema’s.<br />
9. Verplichte beschikbaarheid van alle niet-werkende<br />
50-plussers.<br />
10. Pensioenmalus (financiële bestraffing) voor wie vanaf 60 jaar met<br />
pensioen gaat zonder 40 jaar loopbaan.<br />
11. Gepensioneerden kunnen meer gaan bijverdienen.<br />
12. Uitbetaling aanvullende pensioenen pas op 65 jaar.<br />
13. Geen opheffing fiscale discriminatie nieuwe<br />
gehuwde bruggepensioneerden.<br />
En daarom:<br />
Sociale eindeloopbaanregelingen moeten mogelijk blijven.<br />
Eindeloopbaanbeleid is loopbaanbeleid.<br />
Tijdkrediet kan niet beperkt worden.<br />
Werkgelegenheid staat prioritair.<br />
VISIE2105.indd 5 27-07-2005 14:34:37 45