20.01.2015 Views

DEEL 1 - ACV Kempen

DEEL 1 - ACV Kempen

DEEL 1 - ACV Kempen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TOT SLOT<br />

(einde)loopbaan<br />

onderhandelen zo lang het kan<br />

De komende maanden zal het (einde)loopbaandebat<br />

de sociale actualiteit beheersen.<br />

De Algemene Raad van het <strong>ACV</strong> bepaalde op 28<br />

juni welke grenzen voor het <strong>ACV</strong> zeker niet overschreden<br />

kunnen worden. De feitelijke afschaffing<br />

van het brugpensioen, het onmogelijk<br />

maken van sociaal begeleide herstructureringen,<br />

de beperking van de notie zware beroepen<br />

en de beperking van het tijdkrediet zijn maar<br />

enkele van de punten die de Algemene Raad op<br />

de korrel nam. Daarmee kwam de discussienota,<br />

gemaakt op vraag van minister Freya Van den<br />

Bossche, zwaar onder vuur te liggen. Ook het<br />

feit dat er nog steeds geen oplossing is voor<br />

de fiscale discriminatie van de nieuwe (sinds<br />

januari 2004) bruggepensioneerden wordt als<br />

een grove onrechtvaardigheid aangevoeld. Op<br />

20 september zal de Algemene Raad zich uitspreken<br />

over de onderhandelingsnota die dan<br />

voorligt. Onderhandelen als het kan, actie als<br />

het moet!<br />

<strong>ACV</strong>-breek- en knelpunten<br />

in een notendop<br />

De voorstellen van regering en werkgevers<br />

gaan voor het <strong>ACV</strong> te ver:<br />

actie<br />

als het moet!<br />

1. Brugpensioen wordt zo goed als onmogelijk gemaakt.<br />

2. Er is geen werkgelegenheidsbeleid (voor jongeren).<br />

3. De sociale zekerheid wordt niet veilig gesteld.<br />

4. Het voltijds tijdkrediet wordt beperkt tot 1 jaar.<br />

5. Andere uitstapformules voor oudere werknemers o.a. 'canada dry'<br />

worden beperkt.<br />

6. Sociale plannen bij herstructureringen worden bemoeilijkt.<br />

7. Voor oudere werknemers en werklozen is niets voorzien.<br />

8. Afbouw leeftijds- of anciënniteitsbarema’s.<br />

9. Verplichte beschikbaarheid van alle niet-werkende<br />

50-plussers.<br />

10. Pensioenmalus (financiële bestraffing) voor wie vanaf 60 jaar met<br />

pensioen gaat zonder 40 jaar loopbaan.<br />

11. Gepensioneerden kunnen meer gaan bijverdienen.<br />

12. Uitbetaling aanvullende pensioenen pas op 65 jaar.<br />

13. Geen opheffing fiscale discriminatie nieuwe<br />

gehuwde bruggepensioneerden.<br />

En daarom:<br />

Sociale eindeloopbaanregelingen moeten mogelijk blijven.<br />

Eindeloopbaanbeleid is loopbaanbeleid.<br />

Tijdkrediet kan niet beperkt worden.<br />

Werkgelegenheid staat prioritair.<br />

VISIE2105.indd 5 27-07-2005 14:34:37 45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!