DEEL 1 - ACV Kempen

38
EEN EUROPESE VUIST VOOR WERK EN
EEN SOCIAAL EUROPA
Daarna zijn de Europese bonden aan zet. Van
Noord naar Zuid en van West naar Oost, ze
zijn er allemaal. De ene al massaler dan de
andere. De Fransen zijn bijvoorbeeld massaal
afgezakt naar Brussel. In België was het moeilijk
rekruteren voor deze manifestatie. Maar een
Franse vakbondsman vertelt het volgende: “In
Frankrijk moet je alleen maar de naam Bolkestein
uitspreken en je hebt onmiddellijk een stevige
delegatie om te manifesteren. Dit ontwerp van
richtlijn zet onze arbeidsvoorwaarden onder
druk als bijvoorbeeld Poolse werknemers hier
tijdelijk kunnen komen werken aan Poolse
arbeidsvoorwaarden. Dat kan toch niet bijdragen
aan een sociaal Europa.”
Een sociaal
Europa
is onze droom,
maar we moeten de politici en werkgevers wel eerst wakker schudden.
In 2000 beloofden de Europese leiders ons vanuit Lissabon én de sterkste economie én volledige werkgelegenheid tegen 2010, 22 miljoen jobs erbij. Sindsdien zijn er maar 3,5
miljoen bijgekomen en voor de komende 5 j. worden er al niet meer dan 6 miljoen verwacht.
De 22 miljoen jobs waren gebaseerd op 3 % groei per jaar. Die groei is maar 1,7 % geweest. Europa verlamt zijn eigen groei : door stomme regels voor overheidsfinanciën (het
Stabiliteitspact), door een koppige monetaire politiek (Europese Centrale Bank) en door voortdurend te roepen om loonmatiging.
Nu wil de Europese Commissie de beloften van Lissabon weer opnemen en de groei stimuleren.
Wat zegt Europa
Groei
Méér groei moet komen van méér flexibiliteit en het systeem van
CAO’s en loonvorming moet hervormd worden.
Europa’s geld
Het Europees budget moet opnieuw vastgelegd worden voor de
periode 2007 – 2013. Maar sommige regeringen (en niet de minste)
willen dat verminderen, zogezegd omdat ze ook in eigen land moeten
besparen.
Dumping
Europa doet niks om de vennootschaps-belasting te harmoniseren en
de 400 sociale richtlijnen te doen toepassen. Het laat dus schadelijke
fiscale concurrentie en sociale dumping door landen toe.
Europese Centrale Bank
De inflatie is al tijden onder controle, maar de Europese Centrale Bank
is ze nog altijd aan het bewaken en bestrijden met haar rentebeleid en
haar monetaire politiek. (euro).
Europese investeringsprojecten
In 2003 hebben de Europese landen een aantal grote projecten afgesproken
(nieuwe technologieën, treinverbindingen…). Maar ze hebben
die afspraken niet laten volgen door nationale uitvoeringsplannen.
Wat willen wij
Méér groei en méér werk komt van méér binnenlands verbruik. Daartoe moet de koopkracht verhoogd worden,
dus geen loonsverlaging maar –verhoging in functie van prijs- en productiviteitsstijgingen.
Koopkracht komt ook van herverdeling tussen rijkere en armere landen en streken. En dus van Europa’s
geld. Als regio’s en armere landen niet ondersteund worden, zullen zij (nog meer) aan sociale en fiscale
dumping gaan doen.
Sociale en fiscale dumping moet gestopt worden :
- minimum vennootschapsbelasting (30 %), zelfde berekeningsbasis;
- naleving sociale verordeningen.
De Europese Centrale Bank moet niet alleen de prijsstijgingen in het oog houden, ze moet ook groei en
werkgelegenheid ondersteunen.
Het grote Europese plan voor openbare investeringen moet ondersteund worden door nationale programma’s.
Europa kan en moet optreden :
- de fundamentele sociale normen van de Internationale Arbeidsorganisatie doen respecteren;
- de regels voor informatie en consultatie van werknemers doen naleven;
- steun terugvorderen van bedrijven die weggaan;
- geen steun geven aan EU-landen die de regels van het spel niet eerbiedigen.
Jongerenmars
13u Lemonnierlaan
Nederlanders zijn er ook, ze kleuren de manifestatie oranje. Balkenende heeft
ondertussen het mes gezet in de Nederlandse welvaartsstaat. En dat verklaart
dat Nederlandse vakbondsmensen in Brussel komen zeggen dat Nederland beter
verdient. Of een Baskische vakbond die solidariteit komt vragen voor de werknemers
van Pferd Rüggeberg die in Baskenland al meer dan 16 maanden in staking zijn tegen
het beleid van de Duitse multinational August Rüggeberg. De werknemers werden
er één voor één ontslaan, zonder voorafgaand overleg terwijl het bedrijf kerngezond
is. Dat kan toch niet.