DEEL 1 - ACV Kempen

omdat ik kon aantonen dat ik
voldoende gesolliciteerd heb.
Toch is het niet altijd gemakkelijk
om aan te tonen dat je actief zoekt
naar werk. Werkgevers weigeren
wel eens een vooraf klaargemaakt
attest te ondertekenen en dikwijls
blijven sollicitaties onbeantwoord.
Af en toe krijg je een telefonische
reactie maar dat heeft geen bewijskracht naar de RVA.”
Geschorst
Kim heeft een ander verhaal. De RVA vond dat ze te weinig gezocht had naar werk
en werd voor vier maanden geschorst. “Ik was de school beu en ik ging op zoek naar
werk. Ik liep eens langs bij de VDAB en wilde een opleiding als heftruckchauffeur
volgen. Daar kreeg ik te horen dat ik twee jaar moest wachten. Ik ging langs bij vele
bedrijven en vulde vele formulieren in. Maar geen resultaten. Mijn grootmoeder werd
ziek en ik moest daar voor zorgen. En ik had in die periode weinig tijd om te zoeken
naar werk. De RVA aanvaardde dit niet en ik werd voor vier maanden geschorst. Nu
ben ik opnieuw intensief op zoek naar werk. Ook bij de VDAB liep ik opnieuw langs.
Daar stelde een trajectbegeleider voor om een rijbewijs C te halen. Ik wilde dat graag,
maar er waren veertig kandidaten voor de cursus en maar vijf plaatsen. Ik sta nu op
de wachtlijst. De trajectbegeleider liet niets meer van zich horen en in september
moet ik opnieuw naar de RVA.”
Een beter activeringsmenu
Op basis van deze ervaringen is het duidelijk dat de activering beter moet. Karim
Dibas (ACV-werkzoekendenwerking): “Een beter activeringsmenu moet vertrekken
van de juiste principes. Zo moeten gepaste jobs eerst en vooral beschikbaar zijn
en dient begeleiding voorop te staan, eerder dan controle. We stelden ook vast dat
de problemen van de werkzoekenden vaak ruimer zijn dan alleen hun problemen
op de arbeidsmarkt. Een meer integrale benadering en een beter aanbod voor de
kansengroepen zijn meer dan nodig. Of een individuele benadering moet betere
resultaten opleveren.”
29