DEEL 1 - ACV Kempen

PWA-OVERLEGCOMITÉ
Inspraak van werknemers in hun onderneming is voor het ACV zeer belangrijk. Dus
ook in het PWA van vandaag. Met overleg en inspraak bedoelen we meer dan info
ontvangen of advies geven. Het is minstens ook het recht om gehoord te worden,
zowel over collectieve als over individuele problemen. Ondertussen is ieder PWA
verplicht om een overlegcomité op te richten. In de regio Westerlo pakte het ACV
dit concreet aan. Een eerste stap was het zoeken naar kandidaten voor het PWAoverlegcomité.
Met een brief of PWA’ers aanspreken op de bijeenkomsten in de
jaarlijkse PWA-bijeenkomsten werden PWA’ers bereid gevonden om te zetelen in
het PWA-overlegcomité. Gerrit Verlinden: “Ondertussen komen we op regelmatige
tijdstippen samen om een aantal thema’s te bespreken. Bijvoorbeeld: een ontwerp
van huishoudelijk reglement, werkingspunten voor het overlegcomité, stand van
zaken in de verschillende overlegcomités, contacten met de ACV-leden in de raad van
bestuur. Het voorbereidend werk is ondertussen achter de rug. Er is een huishoudelijk
reglement met ACV-tint goedgekeurd en er wordt nagedacht over veilig en gezond
werken in het PWA. Een volgende stap is het bekendmaken van onze ACV-militanten
bij de PWA-werknemers. Een moeilijkheid is wel de vernieuwing binnen de groep van
militanten.
23