schutbladen + eerste blad.indd - Vlaanderen.be

Bekijken we de eisen die het werk stelt dan blijkt de werkdruk aanzienlijk toe te nemen.
Het aantal werkenden dat gewag maakt van een hoog werktempo of krappe deadlines is
op 15 jaar met de helft toegenomen tot zelfs bijna verdubbeld (tabel 5). In de trend over
arbeidstijden (trend 5) luidde de conclusie dat we evenveel werken als vroeger. We zijn
echter zeker de mening toegedaan dat we harder werken. Daarmee volgt het werk een
algemene trend van een snel toenemende ervaren tijdsdruk in het leven van de Vlaming
(SVR, 2008).
Tabel 5. Aandeel van de werkenden die werk hebben met krappe deadlines en hoog werktempo in België, 1990,
1995, 2000 en 2005, in %.
1990 1995 2000 2005
Hoog werktempo 44 50 52 61
Krappe deadlines 34 40 53 62
Bron: EWCS (eigen bewerking).
Nu zijn eisen die het werk stelt op zichzelf nog geen reden om van een slechte arbeidsinhoud
te spreken. Die kwaliteit is immers ook afhankelijk van de mate waarin werknemers
in hun job ook over de mogelijkheden beschikken om aan deze eisen tegemoet te komen.
Essentieel daarbij is de autonomie om de werkzaamheden aan de wisselende vereisten te
kunnen aanpassen. Die autonomie is ook essentieel om van het werk te kunnen leren.
Vergeleken met de werkeisen (tabel 5) is de evolutie inzake autonomie minder eenduidig
(tabel 6). De autonomie inzake werktempo, werkmethode of taakvolgorde is in de beschouwde
periode niet noemenswaardig toe- of afgenomen.
Tabel 6.
Aandeel van de werkenden die in het werk over autonomie beschikken, monotoon en repetitief werk
uitvoeren en die stress, algemene vermoeidheid en jobtevredenheid rapporteren, in België, 1990, 1995,
2000 en 2005, in %.
Mogelijkheid tot veranderen of kiezen van … 1990 1995 2000 2005
Werktempo 66 77 67 72
Werkmethode 66 80 68 76
Taakvolgorde nb 71 68 73
Monotone taken nb 36 30 31
Korte repetitieve taken (< 10 min.) 37 29 28 26
Stress nb 23 30 21
Algemene vermoeidheid nb 14 22 19
Jobtevredenheid nb 93 88 88
nb = gegevens niet beschikbaar.
Bron: EWCS (eigen bewerking).
Wel tekent zich een daling af van het aandeel werknemers met monotone en repetitieve
taken. Dit zijn ook jobs die meestal weinig autonomie verschaffen aan de werknemer.
Een daling die mogelijks verband houdt met de afname van de industriële tewerkstelling
waarin dergelijke jobs geconcentreerd zijn. Niettemin is met meer dan een kwart van de
93 Al ge m e e n - We r k